深圳市年終獎(jiǎng)的規(guī)定

時(shí)間：2020-11-25 11:39:56 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

深圳市關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定

　　深圳市對(duì)于年終獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的呢，下面YJBYS小編為大家精心搜集了深圳市關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

深圳市關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定

　　一、內(nèi)地的繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，新規(guī)保留原則性規(guī)定，市社保部門將在配套辦法中全面細(xì)化

　　征求意見時(shí)很多市民反映，不是通過調(diào)工調(diào)干方式入戶(隨遷入戶、購(gòu)房入戶)的參保人，雖然內(nèi)地養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系賬戶的錢可以轉(zhuǎn)過來，但是在內(nèi)地的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限(工齡)卻不能轉(zhuǎn)移接續(xù)過來，目前我市社保機(jī)構(gòu)在計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，暫時(shí)是不將參保人在內(nèi)地的實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，作為在我市計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇的繳費(fèi)年限。

　　目前，《(草案修改建議稿)》仍保留對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題原則性的規(guī)定，即跨省流動(dòng)就業(yè)的參保職工，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，按國(guó)家的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的參保職工，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按廣東省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　劉曙光說，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)不僅涉及市民反映的繳費(fèi)年限合并計(jì)算問題，還涉及養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地的確定、養(yǎng)老待遇的分段計(jì)算等一系列問題。市社保部門提出將在條例配套實(shí)施辦法中，對(duì)繳費(fèi)年限合并計(jì)算等一系列問題作全面細(xì)化規(guī)定。

　　二、新規(guī)規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)人員范圍擴(kuò)大到非戶籍參保人

　　有市民提出，《條例(修訂草案)》繼續(xù)繳費(fèi)的規(guī)定區(qū)分了戶籍與非戶籍，限定只有戶籍參保人才能繼續(xù)繳費(fèi)，市民認(rèn)為這不符合社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，人為附加了繼續(xù)繳費(fèi)的條件，對(duì)非戶籍的來深建設(shè)者不公平。

　　劉曙光說，市民提出的意見合情合理，因此此次提交審議的《草案修改建議稿》中，將繼續(xù)繳費(fèi)的人員范圍擴(kuò)大到了非戶籍參保人，規(guī)定如下：具有本市戶籍的參保人和按照國(guó)家規(guī)定確定本市為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地的非本市戶籍參保人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，可以按本條例規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　三、新規(guī)新增養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳條款，具體辦法由市政府另行制定

　　由于以前的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚不完備，加上一些用人單位和職工守法意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致前些年有部分用人單位和職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從而影響到這部分職工退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有的甚至引發(fā)社會(huì)矛盾。對(duì)于這個(gè)歷史遺留問題，如何妥善加以解決?用人單位和職工現(xiàn)在能否補(bǔ)繳?如何補(bǔ)繳?《條例(修訂草案)》對(duì)此沒有涉及，很多市民表示希望增加完善有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳的規(guī)定。

　　此次《草案修改建議稿》中專門增加一條，規(guī)定本條例施行前，用人單位和職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，職工可以向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳的具體辦法由市政府另行制定。

　　四、新規(guī)規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳費(fèi)13%職工個(gè)人繳費(fèi)8%

　　劉曙光說，深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳費(fèi)比例，由現(xiàn)行的10%提高到13%，主要是為了應(yīng)對(duì)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移政策對(duì)深圳的影響。深圳本就是一個(gè)移民城市，勞動(dòng)人口的流動(dòng)性較大，如果不上調(diào)繳費(fèi)比例，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金的收支平衡就會(huì)存在很大隱患。

　　劉曙光還指出，就橫向?qū)Ρ榷�，目前用人單位繳費(fèi)比例的全國(guó)平均水平為18%，高的已經(jīng)超過20%，如北京為20%，上海為22%，廣州為20%;而深圳自實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來，用人單位繳費(fèi)比例從來沒有超過12%，最低時(shí)才2%。即便這次上調(diào)繳費(fèi)比例后，我市用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，仍低于許多國(guó)內(nèi)其他一線城市。

　　值得注意的是，為了平衡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與企業(yè)負(fù)擔(dān)之間的關(guān)系，《草案修改建議稿》將作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的工資總額限定為用人單位按月發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬，非按月發(fā)放的津貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，而此前的規(guī)定是都要計(jì)入。

　　《草案修改建議稿》還中刪除了有關(guān)市政府可以調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的授權(quán)規(guī)定。

　　此外，《草案修改建議稿》將用人單位不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任，由浮動(dòng)式罰款改為了定額罰款。

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