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這些職場(chǎng)道理不懂,你注定一輩子窮打工[3]

時(shí)間:2020-10-31 18:56:05 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

這些職場(chǎng)道理不懂,你注定一輩子窮打工[3]

六、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)

這些職場(chǎng)道理不懂,你注定一輩子窮打工[3]

職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。在職場(chǎng)中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會(huì)失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因?yàn)椋谥袊?guó),人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話:得道多助,失道寡助。

我見過很多人,雖然已經(jīng)工作多年,但對(duì)于做人,卻連一點(diǎn)最基本的常識(shí)都不懂。做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:

1。 嚴(yán)于律己,寬以待人。你和同事之間鬧過不愉快嗎?在批判別人的同時(shí),你是否深刻地反省過自己?工作出現(xiàn)問題的時(shí)候,你是否把責(zé)任往別人身上推過?有人向你提出不同意見時(shí),你是否能夠坦然接受?面對(duì)別人的指責(zé),你是否曾經(jīng)微笑著予以回應(yīng)?人人都有自我防備的本能,這一點(diǎn)無可厚非。但在防備的同時(shí),你是否敞開胸懷接納過別人?“忍一分風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空。”出現(xiàn)問題時(shí),如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài),又有什么問題會(huì)出現(xiàn)呢?很多人不知道“嚴(yán)于律己,寬以待人”的道理。正是因?yàn)楹芏嗳瞬恢溃谑嵌眠@個(gè)道理的人就很容易走向成功。寬大的胸懷會(huì)讓你積累很多的人脈,得到大家的尊重;當(dāng)你需要幫助時(shí),大家也樂意伸手。感激傷害你的人,因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài);感激絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的意志;感激欺騙你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧;感激蔑視你的人,因?yàn)樗X醒了你的自尊;感激遺棄你的人,因?yàn)樗虝?huì)了你如何獨(dú)立。對(duì)待每一個(gè)人,都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠(chéng)先生所言,“凡事都留個(gè)余地,因?yàn)槿耸侨耍瞬皇巧,不免有錯(cuò)處,可以原諒人的地方,就原諒人。”

2。 學(xué)會(huì)傾聽。生活中我們往往會(huì)主動(dòng)尋找傾訴對(duì)象,做一個(gè)傾訴者,而回避做一個(gè)傾聽者。在人與人的交往中,傾聽是一個(gè)不可缺少的方面,有時(shí)它甚至比交流還要重要。學(xué)會(huì)傾聽,能修身養(yǎng)性,陶冶性情;學(xué)會(huì)傾聽,能博采眾長(zhǎng),彌補(bǔ)自己考慮問題的不足;學(xué)會(huì)傾聽,能使人萌發(fā)靈感,觸類旁通;學(xué)會(huì)傾聽,能養(yǎng)成尊重他人的良好品質(zhì),創(chuàng)造一個(gè)良好的人文環(huán)境;學(xué)會(huì)傾聽,能體會(huì)一種默默無語的關(guān)心和體貼,贏得親情、愛情和友情;學(xué)會(huì)傾聽,還能在矛盾激化時(shí),讓對(duì)方從另一個(gè)角度重新認(rèn)識(shí)自己,打開僵持的局面……學(xué)會(huì)傾聽就是學(xué)會(huì)一種美德,一種修養(yǎng),一種氣度。切忌中途插話或打斷他人,否則會(huì)被視為不禮貌和缺乏修養(yǎng)。一個(gè)謙虛好學(xué)的人,一個(gè)懂得善待他人的人,一個(gè)會(huì)反思的人,永遠(yuǎn)懂得傾聽!無論什么時(shí)候,傾聽都顯示出一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。

3。 誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)是力量的一種象征,它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。社會(huì)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象,在這種情況下,誠(chéng)實(shí)守信就變成一種無價(jià)的資產(chǎn)。誠(chéng)實(shí)守信,才能建立良好的人際關(guān)系,打下牢靠的事業(yè)基礎(chǔ),取得堅(jiān)實(shí)的人生業(yè)績(jī)。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人,固然可以占一點(diǎn)小便宜,但那種短視的行為,會(huì)讓你慢慢失去很多東西。學(xué)會(huì)尊重別人,信守承諾,盡量去幫助別人,寬待他人,都可以提升你的誠(chéng)信。要想成就大事,誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。

總之一句話:認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人!

七、要學(xué)會(huì)遵守游戲規(guī)則

我為什么在文章一開頭就提醒“憤青”或者“類憤青”們不要看這篇文章?因?yàn)樗麄兌喟胧欠攀幉涣b、不會(huì)遵守游戲規(guī)則的主兒!很多人都會(huì)感覺到,在職場(chǎng)上發(fā)展,不僅會(huì)受到各種約束,而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如:上班遲到老板會(huì)扣你工資,但你加班的時(shí)候卻從來沒有拿過加班工資;你立功的時(shí)候沒有受到過表彰,一旦犯錯(cuò),老板卻指著鼻子罵個(gè)不停。

在這個(gè)世界上,不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想,從來都不存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場(chǎng)游戲。是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃,否則,游戲就玩不下去。但是,游戲規(guī)則是誰制定的呢?當(dāng)然是老板,各種利益也偏向老板!身在職場(chǎng)的你,一開始肯定看不慣這種現(xiàn)象,但你一定要學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則,因?yàn)樵诶习迕媲,你沒有太多的話語權(quán)(更有許多多年以來自然形成的潛規(guī)則,你更是無法改變)。說得再難聽些,你只是一個(gè)打工的,混口飯吃,給你吃就不錯(cuò)了,還嫌飯涼?如果不想做,可以離開。還是那句話:中國(guó)什么都缺,就是不缺人。

記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”

 

八、行動(dòng)遠(yuǎn)比說話更重要,空談家絕不是好的實(shí)干家

看到這里,大家對(duì)以上的內(nèi)容大概有三種反應(yīng):

1。 感覺非常有道理,會(huì)認(rèn)真反思,積極行動(dòng);
2。 這些道理不用你說我也懂,純粹是“廢話”;
3。 感覺道理都懂,但心生疑問:真正做到的又有幾個(gè)?

如果你是第一種反應(yīng),我衷心地祝愿你通過努力獲得成功;如果你是第二種反應(yīng),我希望有機(jī)會(huì)能夠聆聽你的高見,因?yàn)槟惆训览矶伎?ldquo;破”了;如果你是第三種反應(yīng),我希望你能夠積極行動(dòng)起來。有時(shí)候之所以結(jié)果未如我們預(yù)料的那樣,不是因?yàn)槲覀儾欢,而是因(yàn)槲覀冋f得太多,而行動(dòng)得太少。“執(zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問題,同樣也是個(gè)人發(fā)展必須解決的問題。要想成功,必須從現(xiàn)在就開始行動(dòng)。正如IBM的廣告所言:“停止空談,開始行動(dòng)!”

九、機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人

無論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨,但不如踏踏實(shí)實(shí)靜下心來,好好提升自己的'基本功,用事實(shí)證明自己的本事,讓別人對(duì)你刮目相看,萬不可因?yàn)樽约旱臅鈿舛宰鲆粋(gè)自毀前程的“憤青”。

當(dāng)然,你的準(zhǔn)備是多方面的,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等等。當(dāng)然,更重要的是要為自己的未來做一個(gè)規(guī)劃,清楚地知道自己的目標(biāo)是什么,應(yīng)該怎么努力才能實(shí)現(xiàn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也要充充電,不要舍不得那半個(gè)月的工資,這也算是為自己的未來進(jìn)行投資,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”,以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。

有時(shí)候,你之所以發(fā)展得不好,不是因?yàn)闆]有機(jī)遇,而是因?yàn)槟銢]有準(zhǔn)備好,導(dǎo)致機(jī)遇與你擦肩而過。這個(gè)社會(huì)就是這樣,再怎么不合理,再怎么不公平,但是發(fā)展機(jī)遇是時(shí)時(shí)都會(huì)面臨的,只看你有沒有準(zhǔn)備好。你要是真的練就了一身令人刮目相看的真本事,說不定明天就有人請(qǐng)你做某世界500強(qiáng)的總裁也不一定呢。

以上是本人多年工作的切身經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家有所幫助。作為過來人,我真誠(chéng)地希望在職的朋友們及即將就業(yè)的大學(xué)生們也能夠以一種“空杯心態(tài)”看待這篇文章。有時(shí)候,過來人的經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的,那是他們用時(shí)間和金錢換來的血汗教訓(xùn)。“與君一席話,勝讀十年書。”雖然這篇文章不能起到這樣大的效果,但對(duì)于有些朋友而言,相信還是有一定的價(jià)值的。

真誠(chéng)希望看到這篇文章的朋友們,能夠行動(dòng)起來,不圖為社會(huì)做多大貢獻(xiàn),只求你們能夠在職場(chǎng)上發(fā)展得更順利,拿更多的薪水,買得起房子,養(yǎng)得起老婆孩子,對(duì)得起兩鬢成霜的父母,也就算對(duì)得起自己的一生了。

 

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