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大學生暑期找工三招防騙

時間:2020-11-24 16:53:09 職場動態(tài) 我要投稿

大學生暑期找工三招防騙

暑假是大學生做兼職的高峰期,有調查顯示,大學生兼職者約占26%,而未兼職者中高達82%的人表示,只要工作適合就愿意去做。勞動部門近日發(fā)出警示:大學生暑期兼職要注意維護自己的合法權益。
  兼職未成反被騙

  武漢理工大學的劉同學最近很郁悶,他想暑假留在武漢做兼職,可去年的`被騙經歷卻讓他不敢再相信中介。

  去年暑假,劉同學打算留校兼職,看到漢口一家中介機構提供抄寫員崗位,每千字120元。劉同學覺得工作輕松、報酬高,便交了50元中介費、30元建檔費,讓中介機構將自己推薦上崗?赡弥薪闄C構給的地址,劉同學卻怎么也找不到招聘的單位;仡^找中介機構退費,中介機構卻一口咬定“已經給出信息”,拒絕退費。

  劉同學說,他的另一名同學更慘,工作一天后發(fā)覺單位不正規(guī),想辭職卻被扣壓了學生證,不得不拿“違約金”去換。他們現(xiàn)在有心做兼職,卻不知該到哪里找單位。

  常見“騙招”揭秘

  據(jù)江漢區(qū)勞動力市場監(jiān)察科有關人士介紹,常見的求職騙局主要有兩大類,大學生找兼職時應留意。

  假招工。中介機構或虛構用人單位,或與用人單位“做籠子”,先用高薪信息引大學生上鉤,收取信息費、建檔費、體檢費甚至服裝費等費用后,就撒手不管。大學生拿著信息單要么找不著用人單位,要么上崗幾天就被辭退,此前交納的費用一分也拿不回來。

  假高薪。中介機構以高薪吸引大學生,收取費用后才告知高薪崗位已招滿,剩下的只有工資低且辛苦的工作。大學生只能屈就條件差的崗位,或是被拖到不了了之。

  三招避免走進陷阱

  武漢市勞動局政策法規(guī)處副處長彭燕娥說,大學生假期兼職屬勞務關系,不能用勞動法來調整,發(fā)生勞務糾紛后只能上法院,因此,采取自保措施維權、事先預防糾紛十分重要。

查中介資格。委托中介機構介紹前,應先查看是否有工商局頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》和勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》原件,辦公地址是否與證件一致;同時,還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等,來判斷中介是否可信。

  捂緊錢袋子。不要輕易交錢給中介機構或用人單位,交錢前多咨詢情況,一問三不知、急著收錢的單位,多半是“黑職介”、“黑企業(yè)”。此外,還可從中介廣告來判斷崗位的可信度,打著“長年招聘”、“高薪急聘”幌子的崗位,最好不要輕易交錢應聘。

  簽合同。應聘成功,應與兼職單位簽訂勞務合同,以書面形式確定自己的權益。大學生假期兼職屬短工行為,合同中最重要的就是約定具體工作時間、確切工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

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