“三忌三法”助你規(guī)避“求職陷阱”

　　為了避免陷入求職陷阱后給自身造成損失，求職者應(yīng)加強(qiáng)自我防范意識(shí)，練好求職“防身術(shù)”，提高防范能力。專家支招，謹(jǐn)慎求職，就是要做到“三忌三法”。

　　“三忌”

　　(1)忌貪心

　　當(dāng)看到招聘單位給出的誘人高薪待遇時(shí)，不要心動(dòng)，更不要行動(dòng)，而要保持頭腦冷靜，要知道天底下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，任何收獲都要付出相應(yīng)的勞動(dòng)，待遇越高，信息的真實(shí)性有可能越低。即便招聘是真實(shí)的，也要首先衡量一下自己是否符合贏取如此高薪的職位能力要求，而不能為了追求薪水，去做無(wú)用的嘗試。

　　(2)忌糊涂心

　　雖然現(xiàn)在工作不好找，但也不能隨意找份工作應(yīng)付自己，而要認(rèn)真地分析這項(xiàng)工作是否適合自己，是否與自己的興趣、理想、特長(zhǎng)相符合。在進(jìn)行面談或被錄用后，也要認(rèn)真分析企業(yè)的具體情況，防止應(yīng)聘成功后因得意忘形，一不小心掉入陷阱中。

　　(3)忌急心

　　初入職場(chǎng)的求職者們都會(huì)對(duì)自己的第一份工作充滿美好的憧憬，都急于找到一個(gè)能證明自己能力的舞臺(tái)，以施展自己的人生抱負(fù)。但是如果過(guò)于急切，就容易對(duì)放松警惕，陷入用人單位設(shè)下的圈套。所以，大家在求職過(guò)程中，要好好把握自己，在對(duì)用人單位充分了解的基礎(chǔ)上再作出決定。

　　“三法”

　　(1)觀

　　在面試時(shí)，應(yīng)注意留心公司的辦公環(huán)境和工作人員的狀態(tài)，以及接待人員的`素質(zhì)，以此捕捉公司是否正規(guī)、可靠。凡是辦公條件簡(jiǎn)陋，幾乎沒(méi)有辦公設(shè)備，辦公場(chǎng)所或接待場(chǎng)所不同的單位，所謂“經(jīng)理”沒(méi)有任何專業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)只談繳費(fèi)的，騙人的可能性較高。

　　(2)聽

　　在面試時(shí)，通過(guò)仔細(xì)“偷聽”工作人員交流的信息，或者通過(guò)與門衛(wèi)、前臺(tái)交流，更多地了解公司的真實(shí)情況，這對(duì)于判斷陷阱的有無(wú)會(huì)起到一定的幫助作用。

　　(3)問(wèn)

　　在進(jìn)行面試交流時(shí)，要善于抓住機(jī)會(huì)勇敢地提出問(wèn)題，以試探虛實(shí)，而不應(yīng)該以弱勢(shì)群體的姿態(tài)自居，只做回答，不敢提問(wèn)，以免到頭來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己掉入陷阱了才后悔不已。

【“三忌三法”助你規(guī)避“求職陷阱”】相關(guān)文章：

規(guī)避求職陷阱06-29

怎樣規(guī)避求職陷阱_規(guī)避求職陷阱的方法07-20

如何規(guī)避求職陷阱？07-27

如何規(guī)避求職陷阱？07-01

求職陷阱如何規(guī)避06-28

怎樣規(guī)避求職陷阱09-19

怎樣規(guī)避網(wǎng)絡(luò)求職陷阱07-05

求職者如何規(guī)避求職陷阱09-13

避免求職陷阱的三忌四法09-05