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3G人才需求旺盛 將成為未來重點
每年市場需求50萬人，平均年薪20萬元以上
近日，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于深化電信體制改革的通告》，就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。據(jù)《通告》顯示，電信行業(yè)按“五合三”方案一旦完成重組，將發(fā)放3張3G牌照。業(yè)內人士認為，電信重組吹響了3G產業(yè)的號角，不論重組成功還是失敗，此舉將會給通信行業(yè)帶來巨大影響。
隨著3G網絡全面鋪開，移動商務和移動增值服務軟件開發(fā)人員的需求量逐漸上升。在競爭過度生存狀態(tài)日益嚴峻的當下，求職通信行業(yè)，你準備好了嗎？
3G人才將成為未來重點
“眼下，對與通信人才來講，是個絕好的契機。”中國聯(lián)通武漢分公司總經理助理蔡晨表示，隨著3G牌照發(fā)放日益臨近和3G發(fā)展步伐的加快，市場對3G人才的需求不斷提高，各大通信設備制造商對3G人才的爭奪已進入白熱化。
據(jù)中華英才網近日發(fā)布的3G相關職位趨勢分析顯示，目前3G人才的需求集中在研發(fā)領域，但未來的熱點將會轉移至市場營銷人員。
“3G是近年來通信業(yè)和IT業(yè)共同關注的話題，3G時代的到來，不僅會引發(fā)整個IT產業(yè)格局的嬗變，同時更會顛覆傳統(tǒng)IT和通信人才的界限，使傳統(tǒng)軟件工程師需求減小，而掌握移動通信技術的軟件工程師則成為市場新寵，需求量巨大。”有業(yè)內人士表示，目前市場上的3G人才主要有三類：設備開發(fā)人員、運營人才和增值服務人才。相對而言，3G人才主要集中在研發(fā)領域，企業(yè)在這方面的人才儲備也較為充分。有權威機構預測，隨著3G技術在國內的應用：包括嵌入式、移動商務、移動增值等在內的移動通信軟件人才每年的市場需求量在50萬左右。據(jù)中華英才網最新的薪酬報告，目前國內移動通信軟件工程師的平均年薪在20萬元以上。
通信行業(yè)，最看重專業(yè)素質
“從人才的具體要求來看，通信行業(yè)屬于高科技行業(yè)，對于人才的實際操作能力和知識面要求都很高，如IT企業(yè)一樣，通信行業(yè)最看重的是專業(yè)素質，只有掌握過硬的通信知識，才能在通信行業(yè)的招聘測試中游刃有余。”專家表示，通信行業(yè)分布的職位很多，就業(yè)渠道非常寬泛，除了電子、電信行業(yè)的電子工程師、硬件工程師、軟件工程師、單片機開發(fā)等直接與專業(yè)有關的工種之外，還有很多與專業(yè)相關的行業(yè)都可考慮。
“眼下，就業(yè)形勢日趨嚴峻，并不是每個學這個專業(yè)的人都有機會被選上。”中華英才網職業(yè)規(guī)劃師介紹，通信行業(yè)較為看重畢業(yè)院校與專業(yè)技能，有志在通信行業(yè)發(fā)展的大學生，還需在就讀期間就累積自己的競爭力，學好專業(yè)知識、培養(yǎng)綜合素質、鍛煉實踐能力、做好職業(yè)規(guī)劃。
軟件培訓最受職場人士青睞
近日,記者走訪各類招聘會發(fā)現(xiàn)，招聘職位多以銷售、服務等基礎崗位為主，不足以完全滿足求職大學生的需求，眾多畢業(yè)生愈發(fā)感到求職壓力與難度。人力資源專家建議求職者，面對職位需求量不大的時期，正好騰出時間來將自身競爭力提升到一個新的檔次，以適應企業(yè)需求。如可以考慮擴大擇業(yè)范圍，投身于一些新興行業(yè)中。
高考落榜，就業(yè)？培訓？
在成才道路越來越多樣化的今天，讀大學不再是唯一的出路。在報名參加職業(yè)培訓的學生及家長中，這是認可度最高的一個看法。在大學畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，更加理性地選擇成才道路，正成為許多高考考生和家長的共識。如果繼續(xù)學習以就業(yè)為目的，那么完全可以選擇適合的職業(yè)教育。
職場調查：軟件培訓認可度高
前不久，智聯(lián)招聘發(fā)布了《職業(yè)培訓與就業(yè)力報告》，此次調查共有近四千名職場人士參加，涉及外語、辦公軟件、資格考試、IT四大類熱門培訓。報告顯示，在促進就業(yè)方面，IT類培訓的認可度最高；而在IT類培訓中，軟件培訓最受職場人士青睞，在促進就業(yè)和促進晉升兩項調查中認可度均最高。
調查數(shù)據(jù)顯示，近六成接受過IT培訓的職場人認為“就業(yè)直接獲益于職業(yè)培訓”，其中對“軟件培訓能否促進就業(yè)”持肯定態(tài)度的達71.4%；而在“職業(yè)培訓對晉升的促進作用”調查中，認為“軟件培訓能夠有效幫助晉升”的更高達85.7%。
每年新增需求近百萬人
全球著名市場咨詢顧問機構—IDC(國際數(shù)據(jù)公司)發(fā)布的中國IT培訓市場報告顯示，目前我國對IT人才的需求以每年30%的速度增加，每年新增需求近百萬人。報告預計，今后3到5年內，軟件類培訓仍然是占據(jù)市場份額最大的培訓內容。同時，隨著中國企業(yè)普遍面臨著管理信息化變革的需求，非IT企業(yè)對IT人才的用人需求也急劇上升，軟件行業(yè)的用人需求將不斷增長。
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