職業(yè)規(guī)劃，就是指針對(duì)職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，有了一份清楚的職業(yè)規(guī)劃，你此后的職場(chǎng)發(fā)展就更加明確，這樣你的事業(yè)才能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)。一份良好的職業(yè)規(guī)劃將是我們每個(gè)職場(chǎng)人士賴以生存的根本，她是我們職場(chǎng)謀劃職業(yè)晉級(jí)加薪跳槽避免劣勢(shì)發(fā)展強(qiáng)項(xiàng)的指導(dǎo)原則。如果將事業(yè)比喻成一座大廈，那職業(yè)規(guī)劃就是事業(yè)的藍(lán)圖。
分析了你自身的現(xiàn)實(shí)，明白了你所處的稅收和物價(jià)環(huán)境，我們才知道了自身的危機(jī)感。
1、人脈關(guān)系是基礎(chǔ)
無論你的職業(yè)如何規(guī)劃，都離不開生存之道的基礎(chǔ)——人脈關(guān)系。馬克思也說過，從某種意義上來講，“人，是一切社會(huì)關(guān)系的總和”。中國(guó)文化講求人際關(guān)系，先做人再做事，西方講究溝通技巧和管理藝術(shù)，實(shí)際上也是說的同一個(gè)東西——人脈關(guān)系。因此，人脈關(guān)系是如何降低白癜風(fēng)危害我們職業(yè)規(guī)劃中第一個(gè)需要理清的問題。有關(guān)系就須在必要的時(shí)候利用，假如你家境殷實(shí)卻毫不利用，剛畢業(yè)就脫離家庭單身一人想靠自己的雙手來打拼一個(gè)天下出來，那就顯著增加了成功的難度。
香港富翁李嘉誠(chéng)的小兒子李澤楷，據(jù)說一直是靠一己之力打拼出了事業(yè)上的一片獨(dú)立天地。細(xì)致分析一下他的創(chuàng)業(yè)史，我們雖不能就說他實(shí)際上是靠著父親的關(guān)系基礎(chǔ)在做生意，但可以肯定的是，假如沒有其父則今天我們聽到的李澤楷的故事必將改寫，甚至根本成就不了媒體報(bào)道的這樣一個(gè)傳奇人物。無論他當(dāng)初多么想自己一人獨(dú)自闖蕩，但最終如果沒有香港首富父親的支撐則絕沒有事業(yè)上的李澤楷，他最終還是利用了他的家庭關(guān)系。
當(dāng)你剛畢業(yè)的時(shí)候，依靠家庭關(guān)系找了份工作，無可厚非，但是今后的職業(yè)發(fā)展需要建立在你自己的關(guān)系之上，別人的關(guān)系對(duì)你來說不會(huì)長(zhǎng)久。如果自己不發(fā)展關(guān)系，那么靠關(guān)系介紹的工作遲早會(huì)成為你事業(yè)上的雞肋。當(dāng)你好不容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)之后，卻發(fā)現(xiàn)工作不是自己喜歡的，還被領(lǐng)導(dǎo)擠兌，于是你陷入了第一次的職業(yè)困惑。當(dāng)你畢業(yè)幾年，發(fā)現(xiàn)別的同學(xué)收入都在節(jié)節(jié)攀升而自己止步不前，你一邊懷疑別人有關(guān)系一邊自己謀劃著如何跳槽。畢業(yè)十年后，一直待在大公司的你突然發(fā)現(xiàn)在小公司的某個(gè)同學(xué)居然成了副總，處理社會(huì)關(guān)系也如魚得水，你會(huì)恨自己真是“不思進(jìn)取”“混得很差”。人到中年，事業(yè)發(fā)展走下坡路，老板不待見自己，很是煩惱……關(guān)系，無時(shí)無刻不在影響著我們的工作，左右著我們的事業(yè)發(fā)展。
當(dāng)你工作遇到問題時(shí)，實(shí)際上都該替自己好好做一做規(guī)劃了，而關(guān)系是你職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)，你可以從人脈關(guān)系尋找到任何職業(yè)問題的突破口。
2、克服職業(yè)規(guī)劃的難點(diǎn)!
職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)然相當(dāng)重要。但是規(guī)劃規(guī)劃，說起來容易做起來難。我們看看在中國(guó)做職業(yè)規(guī)劃的這些難點(diǎn)在哪里，如何才能克服。
a 缺少理論
職業(yè)規(guī)劃在中國(guó)實(shí)際上還是個(gè)新事物，它起源于西方的職業(yè)發(fā)展理論。這些理論主要深植于歐美國(guó)家的自由經(jīng)濟(jì)文化之中，以個(gè)人相對(duì)自由和獨(dú)立的職業(yè)志向?yàn)榛A(chǔ)。專業(yè)的職業(yè)咨詢師根據(jù)你的性格測(cè)試結(jié)果并結(jié)合你的興趣愛好，給出適合你的職位建議，最后根據(jù)這些適合你的工作崗位給你制定出職業(yè)規(guī)劃。提供職業(yè)規(guī)劃的咨詢，收費(fèi)是很貴的，但確實(shí)很有用，在西方社會(huì)一直很受重視。最近幾年，職業(yè)規(guī)劃概念開始進(jìn)入中國(guó)，但適合中國(guó)的職業(yè)規(guī)劃理論還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成型。在以“關(guān)系”為主的中國(guó)職業(yè)特點(diǎn)面前，那些性格測(cè)試“算”出來的你的性格，以及個(gè)人的興趣食道癌晚期并發(fā)癥愛好特長(zhǎng)和感情等等因素，對(duì)工作只能起到輔助作用，絕不是職業(yè)規(guī)劃的主體。經(jīng)常見人在自己職業(yè)困頓的時(shí)候去做一個(gè)MBTI性格測(cè)試，實(shí)際上這種測(cè)試對(duì)你在中國(guó)的職業(yè)發(fā)展于事無補(bǔ)，只能讓你更加迷糊。
我們制定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，需要基于中國(guó)現(xiàn)實(shí)共性，這是個(gè)人事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，有別于西方側(cè)重于個(gè)人性格測(cè)試的職業(yè)規(guī)劃。我們需要適合中國(guó)并立足于中國(guó)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃理論，希望本書能在這方面做一個(gè)先行者。
b 社會(huì)共性過于強(qiáng)大
職業(yè)規(guī)劃當(dāng)然是針對(duì)個(gè)人的，但也要存在于社會(huì)共性之下。西方國(guó)家可以提供給求職者相對(duì)自由的愛好發(fā)展和職業(yè)選擇權(quán)利，所以他們那套基于個(gè)人性格的職業(yè)規(guī)劃理論行得通。但是中國(guó)的社會(huì)共性卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是如此，它過于強(qiáng)大，以至于對(duì)中國(guó)人來說，根本不適合從屬于西方個(gè)人發(fā)展理論的職業(yè)規(guī)劃。
首先，中國(guó)當(dāng)今的財(cái)富觀，更側(cè)重于存量資產(chǎn)而非增量資產(chǎn)，這就給了大多數(shù)人不同的起點(diǎn)，很多崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)你可以通過先天繼承或者關(guān)系運(yùn)用去取得，而不是能者居之那么簡(jiǎn)單。就比方說國(guó)企事業(yè)單位的正式崗位，基本不對(duì)外公開招聘，大多數(shù)人是沒辦法進(jìn)去的。
再看中國(guó)的文化，是屬于側(cè)重集體主義精神而忽視個(gè)人需求的亞太文化，幾千年的歷史延承下來的主要以家族管理和家長(zhǎng)制為主的社會(huì)道德約束機(jī)制，結(jié)合幾十年以來的主要體現(xiàn)社會(huì)主義集體意志的法律法規(guī)，使得個(gè)人的職業(yè)屈從于社會(huì)的需要，至少也是家庭的需要，而個(gè)人的愛好和特長(zhǎng)等需求則放在最后考慮。
最后，中國(guó)一直以來側(cè)重記憶的教育方式，高考和戶口等社會(huì)壁壘，以及養(yǎng)老醫(yī)療住房等保障制度，都從源頭否決了很多個(gè)人可以選擇的職業(yè)機(jī)會(huì)。因此，在強(qiáng)大的社會(huì)共性之下，個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃難上加難。你要想規(guī)劃自己的職業(yè)，必須承認(rèn)社會(huì)的共性，否則再生動(dòng)再完美的規(guī)劃也是空中樓閣。
c 生存的壓力
在當(dāng)代的中國(guó)，稅收和物價(jià)等生存壓力對(duì)于個(gè)人的影響，深入到每個(gè)人工作和生活的細(xì)枝末節(jié)，強(qiáng)大的生存壓力壓倒了建立在個(gè)人性格發(fā)展和愛好追逐基礎(chǔ)上的職業(yè)需求。工作主要為了生存，而不是生活。個(gè)人的職業(yè)訴求，主要以生存為主，這就約束了職業(yè)自由發(fā)展和自我規(guī)劃的空間。在一個(gè)側(cè)重生存而非生活的社會(huì)，其個(gè)人的事業(yè)必定建立在自己能養(yǎng)活自己的現(xiàn)實(shí)之上，物質(zhì)基礎(chǔ)尚不能解決的情況之下你去突出側(cè)重性格和愛好的工作，只能是與虎謀皮。
上述三大難點(diǎn)，確立了在中國(guó)做職業(yè)規(guī)劃的難度，也給你對(duì)自身做職業(yè)規(guī)劃提出了挑戰(zhàn)。
如何克服這些難點(diǎn)呢?首先，在中國(guó)做職業(yè)規(guī)劃當(dāng)然不能照搬西方的職業(yè)規(guī)劃理論，至少要擯棄性格測(cè)試?yán)碚�。其次，承認(rèn)并在自己的規(guī)劃中考慮社會(huì)共性，這是職業(yè)規(guī)劃的“必選項(xiàng)”，你繞也繞不開。第三，生存的壓力是我們就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的基調(diào)，工作并不代表要去迎合你的專業(yè)或者特長(zhǎng)，更不是去滿足你的愛好，立足于中國(guó)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃須要以合理的物質(zhì)追求為主線。
綜上，把握好人脈關(guān)系這個(gè)基礎(chǔ)，并克服三大難點(diǎn)，這就是你給自己做職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)原則。