鑒于很多家長和學子都十分關心就業(yè)前景好的專業(yè)，下面小編就來為大家搜集就業(yè)前景最佳十大專業(yè)，僅供參考哦!

　　就業(yè)前景最佳十大專業(yè)

　　1、建筑設計：熱度隨著行情漲

　　在整個年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開出百萬年薪聘英才。

　　★點評：建筑設計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類人才不難找到鍛煉機會。但一般情況下，受青睞的還是正規(guī)院校本專業(yè)本科或以上學歷，有大中型公共建筑設計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　2、游戲開發(fā)：月薪1.5萬難覓良才

　　游戲產(chǎn)業(yè)是一個高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個月都呈現(xiàn)較大的增長趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機游戲人才需求的增長最為迅速。

　　★點評：游戲開發(fā)專業(yè)人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術設計月薪5000-8000元，程序開發(fā)月薪5000元-1.5萬元。如此好的人才行情確實值得愛好IT的學生選專業(yè)時細思量。

　　3、物業(yè)管理：就業(yè)率100%

　　物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區(qū)化的快速發(fā)展，給這個行業(yè)的就業(yè)帶來不少新契機。物業(yè)管理的職責已不僅僅是過去管理煤氣水電、打掃衛(wèi)生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價值，并追求其中的附加價值。

　　★點評：近幾年，物業(yè)管理專業(yè)出現(xiàn)了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發(fā)展中的行業(yè)。此專業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區(qū)的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實習一段時間后，都能簽約。

　　4、金融專業(yè)：“升值”最快

　　對于今年即將畢業(yè)的應屆大學生而言，最得意的要算金融專業(yè)學生了。記者從國內(nèi)一些開辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時，也成為了高考中學生報考的熱門。

　　★點評：金融行業(yè)對人才的需求增長，顯現(xiàn)出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長，主要集中在2006年底至今。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。

　　5、烹飪專業(yè)：需求最旺盛

　　烹飪專業(yè)如今已經(jīng)成為中職學校的特色專業(yè)，越來越受到廣大考生的青睞。據(jù)了解，中專學校的烹飪專業(yè)主要是培養(yǎng)中級烹調(diào)技術人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學生可以拿到雙證，即職業(yè)技術證書和國家承認的中專畢業(yè)證書。

　　★點評：在東部沿海地區(qū)，不少烹飪專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場上很受寵，可這些專業(yè)的學生總覺得壓力不小，社會上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個專業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會對這一專業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專業(yè)理論和技術性較強，尤其具備營養(yǎng)學與食品科學方面知識，烹飪專業(yè)的學生供不應求。

　　6、行業(yè)市場研究：小專業(yè)大市場

　　“形象地講，就是將過去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去賣樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐��?0分的力氣好好地做好前期市場研究，做出真正符合市場需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的銷售。”易居(中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應勢而生的行業(yè)市場研究人員從事工作的核心是以消費需求為導向進行深入細致的市場調(diào)查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場，進行產(chǎn)品的市場定位，并做出產(chǎn)品投資決策。

　　★點評：目前從事這個行業(yè)的人才確實不多，這類人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場調(diào)查、市場營銷專業(yè)過渡而來的。可以說，專業(yè)雖小，但市場巨大。

　　7、人力資源管理：依然走高

　　隨著企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設意識的增加，人力資源管理等近年新開設的專業(yè)一直是就業(yè)的亮點。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達50多萬元，甚至更多。

　　★點評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專業(yè)之一，這主要來源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A測，未來的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。

　　8、電子工程技術：供求旺盛

　　今年年底，某招聘網(wǎng)站在上海舉辦的一次招聘會上最新公布的10大熱門職業(yè)榜中，“電子工程技術人員”以招聘需求5300人、應聘者7800人的供求旺勢排名第一。

　　★點評：上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶動了自動化控制、電子設備安裝、維修及調(diào)試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術項目的全面興起。今后一段時間，電子技術與電子工程類職業(yè)將持續(xù)趨旺。

　　9、機械設計：應屆生最搶手

　　機械專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術人員年薪至少在2.5萬元，工程師能拿到20萬元年薪，而且上不封頂多勞多得。

　　★點評：目前很多機械類企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應屆生的要求也比較高，要求機械專業(yè)碩士學歷，熟練的英語運用能力及一定的實踐水平。另外，電子電器制造業(yè)成為新的用工大戶，需求缺口明顯。所需的電器工程技術人員、企業(yè)管理人員和電子元器件制造裝調(diào)工等崗位在3萬人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專業(yè)學子們可以開心一把了。

　　10、電氣工程：高收入高福利

　　“每月工資6500元，一年發(fā)16個月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠抄表工的真實收入狀況。雖然他所在的電廠已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領取10萬元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表。”這是前一段時間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點可以肯定：電力行業(yè)是最有實力的行業(yè)之一。

　　★點評：進入電力行業(yè)最好學習電氣工程及其自動化專業(yè)。該專業(yè)培養(yǎng)能從事與電氣工程有關的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術人才。

　　【拓展閱讀】

　　2016建筑工程技術專業(yè)就業(yè)前景

　　建筑工程技術專業(yè)培養(yǎng)掌握建筑工程基本理論和知識，具備崗位職業(yè)能力，從事建筑工程生產(chǎn)一線技術與管理工作的高級技術應用性專門人才。以下是小編為各位帶來的2016建筑工程技術專業(yè)就業(yè)前景，歡迎大家閱讀。

　　培養(yǎng)目標

　　本專業(yè)培養(yǎng)掌握工程力學、流體力學、巖土力學和市政工程學科的基本理論和基本知識，具備從事土木工程的項目規(guī)劃、設計、研究開發(fā)、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、橋梁、礦井等的設計、研究、施工、教育、管理、投資、開發(fā)部門從事技術或管理工作的高級工程技術人才。

　　培養(yǎng)要求

　　本專業(yè)學生主要學習工程力學、流體力學、巖土力學和市政工程學科的基本理論，受到課程設計、試驗儀器操作和現(xiàn)場實習等方面的基本訓練，具有從事土木工程的規(guī)劃、設計、研究、施工、管理的基本能力

　　主干學科

　　力學、土木工程、水利工程

　　主要課程

　　材料力學、結(jié)構(gòu)力學、流體力學、土力學、建筑材料、混凝土結(jié)構(gòu)與鋼結(jié)構(gòu)、房屋結(jié)構(gòu)、橋梁結(jié)構(gòu)、地下結(jié)構(gòu)、道路勘測設計與路基路面結(jié)構(gòu)、施工技術與管理。

　　教學實踐

　　包括認識實習、測量實習、工程地質(zhì)實習、專業(yè)實習或生產(chǎn)實習、結(jié)構(gòu)課程設計、畢業(yè)設計或畢業(yè)論文等，一般安排40周左右。

　　知識技能

　　1.具有較扎實的自然科學基礎，了解當代科學技術的主要方面和應用前景;

　　2.掌握工程力學、流體力學、巖上力學的基本理論，掌握工程規(guī)劃與選型、工程材料、結(jié)構(gòu)分析與設計、地基處理方面的基本知識，掌握有關建筑機械、電工、工程測量與試驗、施工技術與組織等方面的基本技術;

　　3.具有工程制圖、計算機應用、主要測試和試驗儀器使用的基本能力，具有綜合應用各種手段(包恬外語工具)查詢資料、獲取信息的初步能力;

　　4.了解土木工程主要法規(guī);

　　5.具有進行工程設計、試驗、施工、管理和研究的初步能力。

　　就業(yè)方向

　　可參與建筑設計單位、建筑施工單位、建筑安裝單位、建筑工程預算、工程預算審計、建筑工程監(jiān)理、房地產(chǎn)管理、房產(chǎn)營銷、各企事業(yè)單位的基建管理等多方面的工作。

　　發(fā)展前景

　　木土工程專業(yè)大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細節(jié)上的具體區(qū)別�？傮w來說，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

　　1.工程技術方向

　　代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術經(jīng)理、項目經(jīng)理等。

　　代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。2004年進入各個人才市場招聘工程技術人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

　　典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工程師。

　　年薪參考：施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬～7萬元;項目經(jīng)理：5萬～10萬元;

　　2.設計、規(guī)劃及預算方向

　　代表職位：項目設計師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。

　　代表行業(yè)：工程勘察設計單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類政府機關職能部門、工程造價咨詢機構(gòu)等。

　　就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的咨詢服務人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長點。

　　典型職業(yè)通路：預算員-預算工程師-高級咨詢師。

　　年薪參考：預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬元;城市規(guī)劃師：4萬～7萬元;建筑設計師：4萬～10萬元;總建筑設計師：25萬元以上。

　　3.質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

　　代表職位：監(jiān)理工程師

　　代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、政府工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。

　　就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

　　典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—項目直接負責人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

　　年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元;項目直接負責人：2.5萬～4萬元;專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元;總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。

　　4.公務員、教學及科研方向

　　代表職位：公務員、教師

　　代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計單位。

　　就業(yè)前景：公務員制度改革為普通大學畢業(yè)生打開了進入**機關工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

　　年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元;中等專業(yè)學校教師：1.8萬～3萬元;普通公務員：2萬～3.5萬元。

　　建筑工程技術專業(yè)發(fā)展前景

　　中國的建筑業(yè)是一個古行業(yè)但是目前發(fā)展人處于上升趨勢。行業(yè)內(nèi)中小企業(yè)太多，業(yè)內(nèi)企業(yè)的水平整體上處于中高水平，當然，如果你實力夠強，像中建、南通四建這樣的國家級大型建筑公司也不是進不去，關鍵還看你自己了。建筑行業(yè)待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景一片光明。但是就目前來看，現(xiàn)實和理想預期是有區(qū)別的，不同的地區(qū)和不同的行業(yè)發(fā)展也是不均衡的，也許未來我國會成為一個建筑強國。據(jù)有關方面查詢拜訪建筑專業(yè)人材已列為我國12類緊缺人材之一。目前畢業(yè)的建筑工程技術專業(yè)的學生，已經(jīng)成為市場搶手人材，同時，我國建筑業(yè)正在和國際建筑融為一體，認識國際建筑業(yè)運作的人材更顯不足，這一專業(yè)作到三證互認，是以就業(yè)前景還是樂不雅的�，F(xiàn)代建筑業(yè)的前景看好。據(jù)中國建筑業(yè)與國家統(tǒng)計局計數(shù)，中國已有30多個省與城市作出了建筑業(yè)成長規(guī)劃并出臺了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國家發(fā)改委正在編著中國建筑業(yè)成長大綱，并提出了建筑業(yè)成長的產(chǎn)業(yè)政策初步意見。由于有政策的攙扶，建筑企業(yè)與企業(yè)建筑開始進入快車道。到2015年，中國將形成公有制建筑企業(yè)、平易近營建筑企業(yè)與外資(含中外合資)建筑企業(yè)三足鼎立的局面，2003年已浮現(xiàn)這類趨勢，并在明顯加速�，F(xiàn)在已經(jīng)形成10個左右公認的中國建筑領軍企業(yè)，并走向國際。80%企業(yè)建筑已開始部門外包，外包的比例與外包的領域?qū)⒅鸩綌U展，涌現(xiàn)出包孕中建、南通四建在內(nèi)的優(yōu)秀建筑企業(yè)。首屆中國建筑企業(yè)家論壇暨2003中國建筑(企業(yè))年度集會的報告也顯示，2003年1至9月，社會建筑總值95206萬億元，同比增長24%。建筑總值的高速增長，表白中國經(jīng)濟增長對建筑的需求愈來愈大，經(jīng)濟成長對建筑的依賴程度也愈來愈高。