2013屆高校畢業(yè)生的就業(yè)高峰期剛過(guò)，研究生會(huì)的學(xué)生骨干就開(kāi)始張羅為2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)“未雨綢繆”。

　　其實(shí)早在4月13日，天津研究生會(huì)牽頭組織了天津市高校研究生骨干“我的中國(guó)夢(mèng)”主題論壇，該市的研究生骨干共同承諾要通過(guò)組織一系列活動(dòng)實(shí)現(xiàn)研究生的使命，發(fā)揮研究生社團(tuán)該發(fā)揮的引領(lǐng)作用。

　　目前，這些研究生骨干已經(jīng)開(kāi)展了“微夢(mèng)想”征集、“科技?jí)�、�?qiáng)國(guó)夢(mèng)”學(xué)術(shù)論壇、“科技?jí)簦瑥?qiáng)國(guó)夢(mèng)”系列學(xué)術(shù)沙龍等中國(guó)夢(mèng)系列活動(dòng)。而本次的論壇也是出于同樣的初衷。

　　“其實(shí)我們發(fā)現(xiàn)用人單位希望引進(jìn)高素質(zhì)創(chuàng)新人才，學(xué)生希望獲得滿意的職位，基于雙方內(nèi)部的需求，我們認(rèn)為可以通過(guò)搭建交流平臺(tái)讓他們共圓一個(gè)夢(mèng)”。天津大學(xué)研究生會(huì)主席唐佳煒說(shuō)。

　　5月26日，“集賢北洋 筑夢(mèng)天大”天津大學(xué)2013年校企菁英論壇在啟元大酒店舉行。論壇邀請(qǐng)了包括中國(guó)汽車工業(yè)工程公司、寶潔、卡特彼勒、西門子等12家企業(yè)的人事部門主管為2014屆畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)面試技巧指點(diǎn)迷津。論壇吸引了天津市10余所高校學(xué)生報(bào)名參加。

　　“天津大學(xué)研究生會(huì)在2014年校園招聘來(lái)臨前舉辦此次論壇，為即將面臨就業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子提供零距離接觸企業(yè)高管的機(jī)會(huì)，學(xué)子可以就職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行深度交流，讓優(yōu)秀學(xué)子有更充分的準(zhǔn)備，獲得高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。”到場(chǎng)參會(huì)的該校學(xué)工部副部長(zhǎng)楊冬告訴記者。

　　“從現(xiàn)場(chǎng)根本看不出是個(gè)論壇，而更像是‘同學(xué)會(huì)’”，參會(huì)學(xué)生鄒宇說(shuō)，活動(dòng)創(chuàng)新模式，改變了論壇給人們的一貫印象，通過(guò)對(duì)企業(yè)人事部門高管的訪談、學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、臺(tái)下自由交流三種方式進(jìn)行交流，氣氛融洽，高管更像是學(xué)長(zhǎng)在給學(xué)弟學(xué)妹們傳授他們對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

　　“現(xiàn)在有一種觀點(diǎn)：在企業(yè)家眼中，‘就業(yè)難’不僅僅是供需矛盾，還是畢業(yè)身自身有短板。那我們的短板在哪，需要人事部門的人員告訴我們。”在寬松的氛圍中，企業(yè)和學(xué)生都袒露了心聲。

　　據(jù)觀察，用人單位和學(xué)生的觀點(diǎn)有同也有異。相同的是關(guān)于就業(yè)后自身能力的提升，不同的主要在于：企業(yè)高管們希望學(xué)生未來(lái)能夠成為復(fù)合型人才，而現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生只有1/3希望成為復(fù)合型人才，其余2/3希望成為管理型或技術(shù)型或研發(fā)型之類的某一方面的人才；企業(yè)高管們希望學(xué)生們憑興趣就業(yè)，不要固守于自己的專業(yè)，這樣方能成功，而在場(chǎng)4/5的學(xué)生希望在自己的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。