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酒店員工離職證明怎么寫
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。下面就由小編為大家整理的酒店員工離職證明怎么寫,僅供參考與借鑒~
酒店員工離職證明怎么寫
1、基本信息:包括員工的姓名、身份證號碼、入職日期和離職日期。
2、工作經(jīng)歷:說明員工在酒店的部門和職務,以及在職時間。
3、離職原因:簡要說明員工離職的原因,通常為個人原因或合同到期等。
4、工作表現(xiàn):說明員工在職期間的工作表現(xiàn)和有無不良記錄。
5、交接情況:說明員工是否已完成所有交接手續(xù)。
6、公司蓋章:最后需有公司蓋章和日期。
酒店員工離職證明例文:
酒店員工離職證明 1
茲證明________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“________”稱號(榮譽),經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
酒店員工離職證明 2
本人____________自________年________月________日至________年________月________日在________公司工作,離職日期為________年________月________日,保險于________年________月繳至________年________月(沒有就不用寫了),本人聲明已于________單位正式解除勞動合同,一切后果由本人承擔!
特此聲明!
簽字:
日期
酒店員工離職證明 3
____先生/女士/小姐自20________年01月01日入職我酒店擔任人力資源部人力資源助理職務,____年__月__日至20________年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)酒店研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
酒店員工離職證明 4
茲證明________先生/女士/小姐原系我酒店市場開發(fā)部職員,在職時間為20________年________月________日至20________年________月________日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
酒店名稱:(加蓋公章)________
________年________月________日
酒店員工離職證明 5
______先生 / 女士(身份證號:______)自 ____年__月__日 起至____年__月__日就職于本酒店,擔任前臺接待員 一職。在職期間,該員工工作認真負責,熟悉酒店前臺接待流程,能熟練操作酒店管理系統(tǒng),為賓客提供熱情、高效的服務,有效提升賓客滿意度。
現(xiàn)因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,已正式辦理離職手續(xù),與本酒店解除勞動關系。經(jīng)雙方確認,勞動報酬、福利及相關費用均已結清,無任何勞動糾紛。
特此證明。
本酒店名稱:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
酒店地址:
____年__月__日
酒店員工離職證明 6
茲證明______(身份證號:______),于____年__月__日 至 ____年__月__日 在我酒店餐飲部任職餐廳服務員崗位。
該員工在工作期間,始終秉持熱情服務的態(tài)度,具備扎實的餐飲服務技能,熟悉各類菜品知識,能根據(jù)賓客需求提供專業(yè)建議,多次獲得賓客好評,為酒店餐飲業(yè)務的`良好口碑貢獻力量。
今因想去外地發(fā)展,其已于____年__月__日辦好離職流程,自此終止與我酒店的雇傭關系,薪資結算至離職當日,雙方不存在任何未了結的財務、勞動爭議問題。
本酒店相關信息如下:
酒店名稱:
酒店負責人:
聯(lián)系電話:
酒店注冊地址:
____年__月__日
酒店員工離職證明 7
茲有員工__,性別___,身份證號碼:__,于 ____年__月__日 至____年__月__日就職于本酒店財務部,擔任會計一職。
該員工在財務崗位上,工作細致入微,熟練掌握財務軟件操作,嚴格按照會計準則處理賬務,精準編制財務報表,為酒店財務管理提供可靠數(shù)據(jù)支持,確保酒店財務運作合規(guī)有序。
現(xiàn)由于 個人發(fā)展規(guī)劃,進修學業(yè)離職,已于____年__月__日正式與本酒店解除勞動關系,薪資、獎金及各項福利均已結算完畢,不存在勞動爭議糾紛。
本酒店相關信息如下:
酒店名稱:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
酒店地址:
____年__月__日
酒店員工離職證明 8
茲證明__(身份證號:__)從 ____年__月__日 到 ____年__月__日 在本酒店工程部擔任維修工程師一職。
該員工具備扎實的專業(yè)知識和嫻熟的維修技能,熟悉酒店各類設施設備,如電梯、空調(diào)、水電系統(tǒng)等的'維修保養(yǎng)工作,無論日常巡檢還是緊急搶修,都能迅速響應,高效解決問題,確保酒店設施正常運行,為賓客營造舒適環(huán)境,為酒店運營保駕護航。
由于個人家庭原因,需返鄉(xiāng)照顧家人,于____年__月__日辦理完畢離職手續(xù),與酒店解除勞動關系,勞動所得及相關權益均已妥善處理,不存在爭議事項。
本酒店基本信息:
名稱:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
酒店地址:
____年__月__日
酒店員工離職證明 9
員工 ___,身份證號:___,自 ____年__月__日 起至 ____年__月__日 于本酒店公關部擔任公關專員。
工作期間,該員工以出色的社交能力、應變能力和策劃能力,成功策劃并執(zhí)行多場酒店大型活動,如周年慶典、新品發(fā)布會等,提升酒店品牌形象,拓展酒店社會影響力,與媒體、合作伙伴等保持良好溝通協(xié)作關系。
現(xiàn)因個人發(fā)展機遇,得到更好工作機會,已于____年__月__日正式離職,與酒店解除勞務關系,酒店已結清工資、獎金等報酬,雙方確認不存在任何勞動糾紛。
特此證明。
本酒店名稱:
負責人:
聯(lián)系電話:
酒店地址:
____年__月__日
酒店員工離職證明 10
茲有______(身份證號:______),于 ____年__月__日 至____年__月__日在本酒店禮賓部擔任門童一職。
該員工始終以熱情飽滿的精神面貌迎接每一位賓客,熟練掌握行李搬運、車輛引導、賓客咨詢等服務技能,為賓客提供貼心、周到的.入門服務,給賓客留下良好的第一印象,多次收到賓客書面表揚,為酒店服務品質(zhì)添彩。
因個人身體原因,不宜長時間站立工作,于____年__月__日辦理離職手續(xù),與酒店終止勞動關系,勞動報酬、福利已結清,無勞動爭議。
本酒店信息:
酒店名稱:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
酒店地址:
____年__月__日
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