醫(yī)學(xué)專業(yè)面試技巧
醫(yī)學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生求職和其他專業(yè)的畢業(yè)生一樣，也是需要面試的。與其他專業(yè)比較來說，針對(duì)醫(yī)學(xué)生的面試，有其自己的特點(diǎn)。那么，醫(yī)學(xué)生求職面試時(shí)，該注意哪些問題呢?
回答問題時(shí)的展示：
在醫(yī)學(xué)生的面試中，面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要，每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間，在這5分鐘的時(shí)間里，有你的自我介紹，還有考官對(duì)你的提問，這種提問包括職業(yè)認(rèn)識(shí)，職業(yè)道德，專業(yè)知識(shí)，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題。在提專業(yè)問題時(shí)，醫(yī)院的管理者容易問在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的.、或工作中容易遇到的，而醫(yī)院容易遇到的不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生，在應(yīng)聘時(shí)接受的問題，可能是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求，所以，任何一位醫(yī)學(xué)生都要重視實(shí)習(xí)階段，要有意識(shí)的進(jìn)行知識(shí)的積累，避免應(yīng)聘時(shí)出現(xiàn)尷尬的局面。
不要被形象壓倒：
由于對(duì)醫(yī)生知識(shí)容量的要求，醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵。特別學(xué)歷高的學(xué)生，醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值，專業(yè)發(fā)展的潛能，溝通協(xié)調(diào)能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個(gè)人形象不是最重要的，甚至在整體評(píng)分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是，選擇的是人才，而不是外表。
有的應(yīng)聘者可能其貌不揚(yáng)，可當(dāng)他落座，一句句流利動(dòng)人的陳述、回答專業(yè)問題的正確與完整、禮貌得體的語言行為，就會(huì)讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生形象，這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語言，而是他的內(nèi)涵。
面試禮儀、舉止的代表性：
面試時(shí)不被形象壓倒不代表就可以不注意形象。實(shí)際上，儀表能展示內(nèi)涵，也能代表內(nèi)涵。面試的短暫時(shí)間，主考官可能只能評(píng)直覺對(duì)你進(jìn)行判斷，所以穿著打扮很重要，你可以很樸實(shí)，可以很平常，但是不可以太隨便，穿著花里胡哨與那些身著整潔的襯衫，扎著整齊的領(lǐng)帶，或只是身著簡單T恤的形象，哪個(gè)更能讓人產(chǎn)生好感?答案顯而易見。
還有表情與行為的莊重，笑嘻嘻、面無表情，臉上帶著隨意，或帶著虔誠，哪個(gè)更讓人信任。
語言表達(dá)的親和力：
一個(gè)面試者最重要的莫過于你的語言表達(dá)能力，只要你一開口，有無內(nèi)涵、有無知識(shí)、有無能力一聽便知。特別在回答問題時(shí)，更能展現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng)，所以注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識(shí)內(nèi)涵，用最完美的語言表達(dá)最可信的你。
提問的問題與專業(yè)對(duì)應(yīng)的差異：
面試時(shí)，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè)，在提問時(shí)，可能也要問臨床醫(yī)療的知識(shí)，其原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學(xué)的不是臨床，也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識(shí)，不顧及臨床的周邊知識(shí)。
在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí)，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識(shí)熟練全面的一位理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識(shí)不掌握，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的知識(shí)都不掌握的、讓人不能信任的應(yīng)聘者。
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