女大學生面試要義—注意心理調(diào)試

    眼下，越來越多的女大學生因通不過面試而與理想的工作失之交臂。共青團哈爾濱市委希望青少年心理救援中心主任、北京大學心理學碩士張大生認為，女大學生面試失敗，在一定程度上與其心理素質(zhì)有關(guān)。因此，女大學生面試一定要重視自我心理調(diào)試。

　　首先，改變自卑心理。不要老想著自己的劣勢，尤其不能有“我是女生，我不如男生”的心理暗示。面視前，盡量轉(zhuǎn)換比較對象，不要過分跟男生比較，而是注意與自己上一次面試比較。面試前，將自己上次跟主考官談的問題在頭腦中做一下“回放”，仔細觀察面試地點的環(huán)境，簡單推測主考官要問的問題，做一做深呼吸，以減少恐懼和焦慮情緒�；卮饐栴}時，要鮮明地表達出自己的觀點，適當?shù)乇憩F(xiàn)自己的長處。聽不清問題時，一定要說“對不起”，給自己一個緩解緊張情緒的機會。

　　其次，摒棄自負心理。面試時，女大學生切忌利用女性“優(yōu)勢”，故意以相貌、肢體語言等轉(zhuǎn)移主考官的注意力，否則會給人以輕浮的印象并引發(fā)厭惡情緒。
  
　　同時，不要過分炫耀自己的學歷、成績、能力等。張大生說，由于性別歧視在求職中普遍存在，很多女大學生過分強調(diào)自己優(yōu)秀的一面，期望博得用人單位的賞識。事實證明，這種過分的推銷通常達不到預期效果，反而給人夸大其辭的感覺。
  
　　張大生還建議，當主考官問到諸如“你有男朋友嗎”“你什么時候結(jié)婚”等涉及隱私的問題時，如果女大學生不愿回答，不要生硬地說“無可奉告”，可以委婉地說“對不起，這個問題可不可以不在這里回答”，這既能給主考官留下回旋余地，也給自己回答下一個問題營造良好的氛圍。

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