- 相關(guān)推薦
面試別不專業(yè)
面試別不專業(yè)
慷慨陳詞，卻舉不出例子
應(yīng)試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”？應(yīng)試者便無言應(yīng)對。而面試官恰恰認(rèn)為，事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。
缺乏積極態(tài)勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到了很多，也成熟了很多。
喪失專業(yè)風(fēng)采
有些應(yīng)試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
更多信息：面試后何時詢問結(jié)果 面試誠實(shí)表現(xiàn)自己
【面試別不專業(yè)】相關(guān)文章：
面試別太自大了08-09
面試別不自信08-10
報臺州交行的同學(xué)們別等了面試通知，他們不招人了08-09
想跳槽就別猶豫不決07-31
英文面試不怯場07-31
面試怎么不緊張07-26
面試也能說不07-31
在面試中如何說“不”？08-03
面試：略卑不亢07-31
企業(yè)面試五個“不”08-03