面經(jīng)：讓面試官感受壓力
面試官感受壓力
晨旭 浙江大學(xué)碩士應(yīng)屆生
和一般的求職者不一樣，我最喜歡的是壓力面試。對(duì)于曾經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，壓力面試其實(shí)就是與面試官最直接的交流和溝通，而取勝的關(guān)鍵就是要反客為主。
以我現(xiàn)在拿到offer的這家企業(yè)為例，經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)三輪的壓力面試，我相信自己是通過(guò)面談明確地告訴面試官：“你們不錄用我，肯定會(huì)后悔的。”所以才取得了最后的錄用資格。記得第一輪面試時(shí)，面試官是個(gè)年輕的小伙子，可能就是企業(yè)里基層的業(yè)務(wù)人員。整個(gè)過(guò)程中，他不停地從我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面進(jìn)行挖掘，尤其是在我重返校園的決定上，試圖讓我在回答中露出破綻。面對(duì)這些問(wèn)題我絲毫沒(méi)有表現(xiàn)出一點(diǎn)緊張，反而有條不紊地闡述個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，即使被他不斷地打斷切換到下一個(gè)問(wèn)題，也始終保持著自己回答問(wèn)題的步調(diào)。結(jié)果，我順利通過(guò)了第一輪壓力面試。
第二輪壓力面試的考官是HR部門(mén)的經(jīng)理，這一次面試的主要論點(diǎn)在于職業(yè)規(guī)劃方面，而這恰恰是我已經(jīng)考慮了很久的一個(gè)問(wèn)題，不僅正中下懷，而且更給HR經(jīng)理留下了非常深刻的印象。在結(jié)束這一輪面試時(shí)，他拍了拍我的'肩膀說(shuō)：“希望能夠再次看到你！”第二天我就接到了面試通知，這一次是與相關(guān)的部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行直接對(duì)話(huà)。我事先在網(wǎng)絡(luò)上搜索了總監(jiān)提出的相關(guān)論點(diǎn)，并且制作了一份簡(jiǎn)要的提綱。終面中，在一些常規(guī)問(wèn)題之中，我不停地穿插這些事前準(zhǔn)備好的內(nèi)容，并且把談話(huà)的方向主導(dǎo)到總監(jiān)最感興趣的話(huà)題，徹底掌握了主動(dòng)權(quán)。
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