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南京SAP面試經(jīng)歷
背景
博主乃985弱校的小碩一枚，在南京某外企工作了兩年，現(xiàn)在的公司還不錯(cuò)，待遇還行，做的東西也比較有意思。在南京這個(gè)地方，給力的公司不太多，只要是跟親戚朋友聊到我在南京做IT，無一例外都會(huì)問“你是在華為還是在中興啊?”可見一斑……身邊的同事跳槽很多都會(huì)去一線城市，身價(jià)翻番的不在少數(shù)。可是我身為一個(gè)南京土著，暫時(shí)沒有離開南京的想法，雖然經(jīng)常有獵頭騷擾，但都抵住了誘惑。
根據(jù)同事們的反映，在南京本地可以嘗試的機(jī)會(huì)主要有citrix、SAP、opera、oracle這幾家公司，他們?cè)谀暇╅_張的時(shí)間都不長，隊(duì)伍不太龐大，薪水比現(xiàn)在的公司給力一些，但是一般都要三五年以上經(jīng)驗(yàn)豐富的人，像我這樣的小菜鳥只能望而卻步。也嘗試投過一次citrix，那個(gè)職位要求3 年以上經(jīng)驗(yàn)，厚著臉皮投了，杳無音訊。
投簡歷
上周日在內(nèi)推網(wǎng)發(fā)布內(nèi)推職位的時(shí)候，無意間發(fā)現(xiàn)南京SAP正在招聘，工作經(jīng)驗(yàn)一年起!機(jī)會(huì)啊!毫不猶豫投出了簡歷。周二下午的時(shí)候就收到了一個(gè)簡短的電話面試，了解了一下大致情況，讓用英語做了個(gè)自我介紹，約了周三上午過去面試，果斷請(qǐng)了半天假。
晚上跟小伙伴們分享了一下情報(bào)，結(jié)果有個(gè)小伙伴說，南京SAP這次大規(guī)模擴(kuò)招，上個(gè)月貌似招了一百幾十號(hào)人!他們組里同事早就去面了遍，該拿offer的已經(jīng)都拿了……
第一次面試(筆試+兩輪技術(shù)面+一輪主管面)
周三上午九點(diǎn)半，如約來到SAP的研發(fā)中心，網(wǎng)上有傳聞?wù)f他們有研發(fā)大樓在建，目前在地鐵一號(hào)線天隆寺站附近的豐盛商匯租了兩層樓。在前臺(tái)登記的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)另一個(gè)一起入職的同學(xué)J昨天登記面試的，后面詳細(xì)再說……在大廳等候的時(shí)候跟另外兩個(gè)面試者聊了一下，有位美女是無錫IBM過來面試測(cè)試職位的，沒說幾句，就被經(jīng)理M帶了進(jìn)去，這個(gè)經(jīng)理M就是昨天給我打電話的那個(gè)人，也是這邊正在招人的部門的主管。
筆試
進(jìn)去之后就把我們分在不同的會(huì)議室，給了我們每人一份全英文的筆試題，要求一個(gè)小時(shí)完成。前面是2道C++題，2道Java題，2道 Javascript題，這三個(gè)里面任選一組作答，后面還有一道SQL題，一道算法題，一道開放性題。經(jīng)讀者提醒，為了防止泄密，筆試題的細(xì)節(jié)已刪除。
技術(shù)面
接下來是兩輪技術(shù)面，加起來接近一小時(shí)，面試官應(yīng)該都是項(xiàng)目組里面資深的技術(shù)人員。我工作兩年做了一個(gè)Java項(xiàng)目，一個(gè)python項(xiàng)目，兩個(gè)面試官都是抓著Java那個(gè)項(xiàng)目狂問。列出一些問題如下：
介紹一下做過的項(xiàng)目，你負(fù)責(zé)哪些工作
寫一個(gè)python的lambda表達(dá)式，lambda有什么好處
有沒有寫過存儲(chǔ)過程，存儲(chǔ)過程有什么好處
畫出factory和observer的類圖;還用過哪些
Java里面abstract關(guān)鍵字，final關(guān)鍵字是怎么用的;抽象類和接口的區(qū)別;多重繼承怎么用
Spring和struts你們項(xiàng)目里面是怎么結(jié)合起來用的;Spring有什么作用;AOP可以用來做什么，AOP是怎么實(shí)現(xiàn)的，類似于什么設(shè)計(jì)模式
你寫的robot自動(dòng)測(cè)試工具是用來測(cè)哪方面的;為什么要用robot，有什么好處;怎么寫一個(gè)測(cè)試用例;怎么做頁面測(cè)試
Javascript MVC用的是什么框架;有沒有用過underscore;簡述下JS MVC的原理;backbone的router有沒有用過;如果要你實(shí)現(xiàn)一個(gè)列表，點(diǎn)擊每個(gè)條目可以顯示詳細(xì)內(nèi)容，你會(huì)怎么設(shè)計(jì);怎么用JS判斷頁面里面是否有某個(gè)標(biāo)簽元素
CSS絕對(duì)布局、相對(duì)布局、float有什么區(qū)別
主管面
之后是主管面試，就是之前那個(gè)經(jīng)理M，問了一些問題：為什么要離開上一個(gè)公司，為什么要來SAP，目前薪資是多少，期望薪資是多少。我也問了他們的項(xiàng)目組是做什么的，他說是做SaaS版的ERP的，主要是在上海和南京做，會(huì)在中國先銷售，再推廣到全球。前面這些交流有一部分是英文的。
然后他就說我英文交流應(yīng)該沒有問題，給我看了面試的成績單，每個(gè)面試官都會(huì)給我打分，有好幾個(gè)部分，打圈的是達(dá)到要求，減號(hào)是沒達(dá)到要求，加號(hào)是超出要求，總評(píng)分兩個(gè)技術(shù)面試官都給我了一個(gè)加號(hào)。他說這次招聘已經(jīng)接近尾聲了，也不想跟我繞彎子了，我要的薪資高于碩士兩年工作經(jīng)驗(yàn)的水平，而且我只拿了一個(gè)加號(hào)，水平算一般般，如果拿了兩個(gè)加號(hào)，就沒有問題了。要是上個(gè)月就來面試可能希望大一些，現(xiàn)在只剩4-5個(gè)空位，符合條件的候選人有十幾個(gè)，最后可能會(huì)選擇要價(jià)更低的人。但是我要的薪資只比目前高了3萬多/年，如果再降就沒有必要費(fèi)這個(gè)勁換工作了，所以咬咬牙，堅(jiān)持了我的要價(jià)。經(jīng)理說一周之內(nèi)可能還會(huì)有一輪Boss面，會(huì)綜合我今天筆試和面試的成績和我的要價(jià)，決定是否通知我面試，最后的決定權(quán)會(huì)在Boss手上。
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