面試問題解答的技巧
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
１、這是面試的必考題目。
�。病⒔榻B內容要與個人簡歷相一致。
�。�、表述方式上盡量口語化。
�。�、要切中要害，不談無關、無用的內容。
�。�、條理要清晰，層次要分明。
６、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路：
１、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
２、不要簡單地羅列家庭人口。
�。�、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
�。�、宜強調父母對自己教育的重視。
�。怠⒁藦娬{各位家庭成員的良好狀況。
�。�、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
７、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
�。病⒆詈貌灰f自己沒有業(yè)余愛好。
３、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
４、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
�。�、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
�。薄⒆畛绨莸腵人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
�。�、不宜說自己誰也不崇拜。
�。�、不宜說崇拜自己。
�。�、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
�。�、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
�。�、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
�。�、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
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