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如何投遞簡(jiǎn)歷才能贏取面試機(jī)會(huì)
日子如同白駒過隙，又將迎來(lái)自己找工作的生活，此時(shí)此刻需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的如何投遞簡(jiǎn)歷才能贏取面試機(jī)會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
南京獵頭告訴你:如何投遞簡(jiǎn)歷才能贏取面試機(jī)會(huì)
參加校園招聘會(huì)，隨機(jī)拍下了幾個(gè)鏡頭，制作成花絮。
1、學(xué)生走近展臺(tái)，目光越過人力資源的頭頂，專注地看著展臺(tái)上方懸掛的寫有公司名字的條幅，然后再目不轉(zhuǎn)睛地盯著人力資源身后的公司簡(jiǎn)介和職位公告，嘴還蠕動(dòng)著。負(fù)責(zé)招聘的工作人員忍不住詢問，同學(xué)你是學(xué)什么專業(yè)的？
2、學(xué)生走近展臺(tái)，語(yǔ)速急促地大聲問道，你們要XX專業(yè)的嗎？招聘人員無(wú)奈地指指身后的招聘說(shuō)明。
3、在得到肯定的答復(fù)后，學(xué)生拋出了第二個(gè)問題，你們能解決戶口嗎？
4、學(xué)生抬頭看了看公司招聘的職位注明的專業(yè)和能力要求，低頭看看手中的簡(jiǎn)歷，良久，鼓起勇氣問道：“您能看看我的簡(jiǎn)歷嗎？”
5、在招聘人員瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候，學(xué)生靜靜地侯在一邊，摒住了呼吸，生怕一呼氣就會(huì)嚇倒對(duì)方。
6、招聘人員瀏覽簡(jiǎn)歷，隨意地問了一個(gè)問題，學(xué)生不屑一顧地回答：“簡(jiǎn)歷上都有呢。”
7、招聘人員拿到學(xué)生的簡(jiǎn)歷，學(xué)生連忙像倒豆子一樣劈里啪啦地自我推銷起來(lái)。
8、兩個(gè)學(xué)生相伴而來(lái)，其中一個(gè)主動(dòng)大方地介紹了起來(lái)，原來(lái)她是在為旁邊這位沉默是金的女孩介紹個(gè)人情況呢。到底是誰(shuí)在找工作？
9、學(xué)生在得到招聘人員否定的答復(fù)后，微笑著說(shuō)，您能留下我的簡(jiǎn)歷嗎？請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)吧。招聘人員禮貌地回答，同學(xué)你確實(shí)不符合我們的要求，就不要浪費(fèi)你的簡(jiǎn)歷了，我知道你們做一份簡(jiǎn)歷也花不少錢呢。學(xué)生走了幾步，又返了回來(lái)，把簡(jiǎn)歷硬塞給對(duì)方，說(shuō)，我還是留下簡(jiǎn)歷吧，請(qǐng)您再考慮一下。
10、學(xué)生走近展臺(tái)，問了第一個(gè)問題，要XX專業(yè)的嗎？得到肯定答復(fù)后，掏出了簡(jiǎn)歷遞給招聘人員，然后就頭也不回地走了。
11、學(xué)生問要XX專業(yè)的嗎？得到肯定答復(fù)后，遞出了簡(jiǎn)歷，在招聘人員看簡(jiǎn)歷的空當(dāng)，問了一句，你們能解決戶口嗎？當(dāng)聽到否定的答案后，說(shuō)，對(duì)不起，您能把簡(jiǎn)歷還給我嗎？
12、學(xué)生很熱情地推銷自己，表明自己對(duì)公司的向往，招聘人員留下了他的簡(jiǎn)歷，過了一會(huì)，這個(gè)學(xué)生又返了回來(lái)，用同樣誠(chéng)懇的語(yǔ)氣問道，對(duì)不起，您能把簡(jiǎn)歷還給我嗎？我?guī)У暮?jiǎn)歷不夠了！
……
就像是一出戲，作為看官，我在旁邊，在莞爾的同時(shí)，卻品到了一絲苦澀。都說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難，那么看看這些大學(xué)生在招聘會(huì)上的表現(xiàn)，怎么能不難呢？我們?cè)诒г股鐣?huì)的時(shí)候，是不是該反省一下自身呢？
首先，在參加招聘會(huì)之前，是不是就應(yīng)該對(duì)參展單位心里有數(shù)呢，就應(yīng)該提前了解公司資質(zhì)、招聘崗位等相關(guān)信息呢，這樣，你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候是不是就能體現(xiàn)起碼的禮貌和尊重呢？你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷也不會(huì)因?yàn)槁䶮o(wú)目的地投放而避免被扔倒垃圾堆的命運(yùn)吧？
其次，在招聘會(huì)上，與招聘人員的交流也是一種面試，很大程度上可以決定你是否能夠獲得面試機(jī)會(huì)。在招聘人員瀏覽你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你是不是應(yīng)該不失時(shí)機(jī)地介紹自己，同時(shí)又能滿足對(duì)方的需求而不致引起反感呢？對(duì)方的提問，一方面在確認(rèn)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，另一方面也在考察你基本的表達(dá)和思維能力。所以，扼要而又突出重點(diǎn)地介紹自己，適時(shí)回應(yīng)對(duì)方的疑慮，要比你旁若無(wú)人地傾銷要好吧？
第三，如果你日常做足了功課，那么就不會(huì)臨時(shí)起意，去應(yīng)聘你專業(yè)相符但性格明顯不符的職位吧。
第四，不要以為留下簡(jiǎn)歷就是勝利。招聘人員往往在招聘現(xiàn)場(chǎng)就會(huì)將簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，作上標(biāo)記，因此，招聘人員如果雖然委婉但是明確地告訴你不適合，那么除了禮貌地說(shuō)聲謝謝趕快尋找下家，還有什么是更能增加勝算的呢？
第五，參加招聘會(huì)，搭伴可以，至少可以壯膽，還可以交流經(jīng)驗(yàn)。但是，在展位前的推銷可一定不要找人代勞，要知道，找工作是自己的事，如果你找別人代勞，那么，招聘人員如何有理由相信，你未來(lái)的工作不會(huì)找人代勞？即使他相信，你對(duì)自己的工作有充分的責(zé)任感，會(huì)成為一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工，但是，招聘會(huì)上膽怯的表現(xiàn)會(huì)不會(huì)被誤認(rèn)為有性格缺陷，在面對(duì)工作的挑戰(zhàn)的時(shí)候，沒有勇氣開拓局面？
第六，可惡的戶口。我們都希望有一個(gè)戶口，尤其是在北京這樣的大城市生活。但是，要知道，首先，有戶口的小辦事員和沒戶口的老板，哪一個(gè)更讓你向往？如果為了戶口而去了一個(gè)你不喜歡、不適合的崗位工作，那么在職業(yè)生涯的跑道上，你就輸在了起點(diǎn)；其次，公司承諾能解決戶口不等于你最后就能拿到戶口，因?yàn)閼艨谥笜?biāo)的限制，因?yàn)榇蟓h(huán)境的影響，一切皆有可能發(fā)生，所以還是踏踏實(shí)實(shí)地挑一份最能發(fā)揮自己的才干，自己最感興趣的工作來(lái)做，如果有戶口，當(dāng)然屬于意外之喜，如果沒有，總比整天憋屈，抱怨自己價(jià)值沒有體現(xiàn)強(qiáng)；第三，如果你在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就問能不能解決戶口，那么除了給人留下一個(gè)功利的印象外，不會(huì)有任何好的印象，即使公司能解決戶口，也未必愿意伸出橄欖枝了。
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