怎么去贏得上司的賞識
要使上司重視你，首先要顯示出你的與眾不同，顯露你特有的魅力與才華，給上司留下難以磨滅的好印象，在今后的工作中才能慢慢取得上司的青睞，打動上司的“芳心”。訣竅如下：
�。�1）提前上班，延遲下班
在現(xiàn)代社會里，你也許覺得準(zhǔn)時上下班才是最好的，其實(shí)不然，提前打卡并且延遲離開，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業(yè)業(yè)。有調(diào)查結(jié)果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一個共同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退會不會讓老板以為你的工作效率低，甚至怠慢？其實(shí)正好相反，他只會對你埋頭工作的身影留下深刻的印象。
�。�2）兵來將擋，水來土掩
永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一項(xiàng)任務(wù)，并要你在短時間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般上司在提拔人才時，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。而對于那些牢騷滿腹，意見多多而推卸責(zé)任的員工是最不被上司喜歡的。
（3）上司第一，你為二
千萬記住，上司的時間比你的寶貴。當(dāng)他派一項(xiàng)新任務(wù)給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說，當(dāng)你正跟別人通電話時，上司剛好要找你，你應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客戶，你不妨以字條或唇形知會上司�？傊鹬厣纤镜拇嬖谑窍聦倥c上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。
�。�4）分配得當(dāng)，效率為先
想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其是當(dāng)你面對堆積如山的工作時，先不要緊張慌亂、如臨大敵。要事先規(guī)劃分配好時間，并設(shè)定事情的先后順序，以不變應(yīng)萬變，就能輕而易舉地一一處理。
�。�5）助人就是助己
在職場上（尤其是在私營和合資公司），能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的上司發(fā)展順利，你也跟著發(fā)展順利；如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫上司，就是幫你自己。
（6）果斷干練，雷厲風(fēng)行
優(yōu)柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。作為一名白領(lǐng)女性當(dāng)你有機(jī)會參與公司決策的時候，千萬要記得“當(dāng)機(jī)立斷、剛毅果決”這八字要訣�？v觀世界企業(yè)名流，官場女英，不管是自信優(yōu)雅的吳儀，還是不讓須眉的賴斯，風(fēng)度翩翩的希拉里，哪一位不是雷厲風(fēng)行、果敢決斷的角色？
（7）儀態(tài)大方，衣著得體
在這個物競天擇的時代里，想有一番作為，必須掌握一項(xiàng)基本原則，看場合穿衣服。打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛(wèi)生習(xí)慣也同樣重要，例如，大方得體的衣著，簡單有型的頭發(fā)、適時修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。
�。�8）真誠誠懇地與上司接觸
與上司見面時，你不要高談闊論，大談自己如何出色，極力地推銷自己，這樣只能使你的上司覺得你是一個華而不實(shí)的人。相反，你應(yīng)當(dāng)誠懇地談?wù)勛约旱那闆r，包括一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，顯示出你工作的誠意，給老板一種實(shí)實(shí)在在、謹(jǐn)慎有禮的感覺。
�。�9）開朗有節(jié)，精明有度
與上司相處時，不要過于輕率地回答他的提問，更不能表現(xiàn)出狂妄的`樣子，而要深思熟慮后謹(jǐn)慎回答，尤其是對于自己不太明白的問題，更要慎重考慮，實(shí)在不能答，則要如實(shí)相告。即使你對某一問題特別熟悉，也不要擺出“專家”的架子，大發(fā)議論。明智的做法應(yīng)該是停頓幾秒鐘，略做思考狀，然后用平緩的語調(diào)有條不紊地闡述你的見解，回答完后要注意上司的反應(yīng)，并適時征詢一下上司的意見，比如你可說：“李總，我對你這個問題也沒有深入的研究，不知道說的對不對，如有不妥的地方，還請您多多指教。”這樣一來，上司自然會對你有好感。
�。�10）鎮(zhèn)定平和地對待突發(fā)問題
驚惶失措是職場中最忌諱的表現(xiàn)，記著，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為職場最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因?yàn)槲ㄓ羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。
�。�11）洞察先機(jī)，未雨綢繆
不要過高地估計(jì)事態(tài)，白領(lǐng)女性千萬不要以為所有計(jì)劃都能順利進(jìn)展，事先想好后備方案是發(fā)生意外時的解救良方。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須以一個女性的細(xì)心周全地替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，“不怕一萬，只怕萬一”就是這個道理。如此一來，他不但會衷心感激你，也會對你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
�。�12）笑臉迎人春風(fēng)滿顏
沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的人在一起，原因很簡單，因?yàn)檫@種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。如果你想獲得上司基本的喜愛，盡量保持笑臉常開是不二法門。俗話說：“伸手不打笑臉人。”笑臉迎人不但有利于工作的氣氛，對工作也有事半功倍之效。
�。�13）不計(jì)得失，善于溝通
如果你的上司要你負(fù)責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因?yàn)檫@表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗(yàn)?zāi)愠惺軌毫εc負(fù)重責(zé)的能耐。
不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工是沒有前途的，她要么一輩子在原地踏步，要么被別人踩在腳下，永看不見天日。不過，對額外的工作也不要來者不拒，還是要先權(quán)衡一下額外與本分的界線。如果你覺得實(shí)在負(fù)荷不了，而且過度的工作已經(jīng)明顯造成你身體或心理上的不適，而你又不便推卻上司交付的任務(wù)，不妨試著和上司溝通，妥善安排工作的優(yōu)先順序。
（14）承擔(dān)責(zé)任，臨危不亂
如果你在工作中犯了比較嚴(yán)重的錯誤，試圖逃避責(zé)任的做法是極其不應(yīng)該的，要試著冷靜下來，評估事態(tài)的嚴(yán)重性，并研究可行的補(bǔ)救措施，然后視情況向上級反映。萬萬不可在情況未明朗之時告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒發(fā)生，企圖遮掩隱埋過失。有自己的主見，養(yǎng)成臨陣不亂的沉著，這才是上司欣賞的特質(zhì)。
白領(lǐng)女性要使上司賞識自己，也不是一朝一夕的事，只有在平時的工作中慢慢地體察，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一步步在上司心目中樹立起良好的形象，將你的“與眾不同”深刻印在上司的腦海里，這樣才能牢牢抓住上司的心。
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