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化解你的高管晉升死穴
小T在Macrosoft(巨軟)公司工作6年了,3年前他被任命為網(wǎng)絡產(chǎn)品部經(jīng)理。今天是公司的人事變動日,據(jù)說產(chǎn)品總監(jiān)的位置花落誰家即見分曉。論資歷和表現(xiàn),小T勝算很大,可是他盼星星盼月亮,眼看就要下班了,還不見人事部經(jīng)理文文的出現(xiàn)。 在辦公室焦躁好一會之后,實在是不能再等下去了,他決定去洗個臉。誰知道,剛出門就迎面碰上了文文。他很熱情地沖她一笑,期盼著她回個笑容,然后忍不住就在走廊上告訴他好消息——三年前她就是這么告訴他升任產(chǎn)品部經(jīng)理的好消息的?墒俏奈目雌饋肀砬檫有些尷尬,對著他一笑就從身邊擦過去了! ⌒一下還沒反應過來,繼續(xù)走向洗手間。忽然,他有個很不好的預感,后面的辦公室不是系統(tǒng)集成部的老Y嗎?他可是小T這一次最強勁的對手,兩人可都盯著產(chǎn)品總監(jiān)這個位置呢。兩人的資歷、能力相差無幾,可謂是勢均力敵的對手。這一次……看來還是要看運氣吧,小T想! ∷臒┮鈦y,過了良久才聽到系統(tǒng)集成部里面爆發(fā)的歡呼聲。 小T很是郁悶,我到底做錯了什么?老K也不比我強,為什么是他不是我?眼看就要奔三了,還是個部門經(jīng)理,家里的房子、車子,本來都指望著升職之后松一口氣的。是誰的錯?我要不要離開? 有個形象的叫法把這樣的職場困境叫做職場天花板。你遇到過這樣的天花板嗎?你也是這樣焦躁不安地尋找答案,希望專家給你錦囊妙計嗎? 「專家會診」 就像小T一看不能晉升,就開始自我懷疑一樣,我們總有種習慣,一旦有問題,就馬上四處尋找靈丹妙藥;其實無論是病,還是職業(yè)困境,原因是多種多樣的。拿以上案例來說,小T的問題,就不是出在自己身上,而是因為公司在不相仲伯的候選人里面,隨機選擇了一個。正如要吃藥,先要看醫(yī)生了解病情一樣;要破解困境,首先需要診斷它。所以,拆解你的天花板,與其說是一堆建議的集合,不如說是提問的藝術(shù)! 〈鸢负徒ㄗh永遠是大眾化的,而你的問題永遠是個性化的! ∥覀冊撛鯓臃治龊筒鸾饽愕奶旎ò? 首先,需要澄清的一點是,晉升高層的本質(zhì)是什么呢?有人會說是升職加薪,有人說是壓力更大了。其實,所有的職業(yè)行為,尤其是晉升高層,它的本質(zhì)就是營銷你的職業(yè)能力。你賣出職業(yè)能力,收取企業(yè)付給你的待遇。說起來,和賣白菜其實并沒有很大的差別。現(xiàn)在讓我們來看看白菜是怎么賣出去的? A.買主想要吃的是白菜。如果他今天就不想吃,你的白菜再好也是白搭! .買主就要吃個兒大、新鮮的白菜。換句話說,爛白菜絕對不吃,酸白菜也是不吃的! .你賣的白菜剛好夠新鮮、夠大! .買主看好你的白菜,他覺得你的白菜還不錯,賣相很好,應該很好吃! .買主愿意花3塊錢買你的白菜,你也覺得這個買賣不錯。如果他只能給1塊,你就打死也不賣! .最后,市場里面所有賣白菜的小販里面,買主選擇了你。這還要看賣白菜的小販多不多,還要看他們是不是嘴甜舌滑,把你的生意搶走! ∵@么一分析下來,你會發(fā)現(xiàn)要賣出一棵白菜也很不容易吧?同樣地,針對高管的職位,一個企業(yè)要來購買你的職業(yè)能力,那么我們需要滿足這樣的條件: A.企業(yè)中有空缺;B.該空缺需要特定條件的人士來擔任;C.你滿足它的條件;D.它了解你滿足條件這一點;E.有你們雙方愿意接受的待遇;F.最后,在都符合條件的候選者里面,選擇你! ‖F(xiàn)在讓我們來逐項對號吧。 企業(yè)中有你期待的空缺嗎? 我們常見的一個誤區(qū)就是“只要我干得好,就一定能夠步步高升。”其實,絕大部分人對于空缺的問題都有誤解。我們換個角度來看,什么時候老板會招募高管呢? 老板不會因為你很出色,就把無功無過的元老炒掉讓你上;也不會因為你很出色,就“因人設崗”出一個高管職位來。所以,有必要把眼光從自我欣賞上挪開,開始關(guān)注企業(yè)的需求。在中國,大多數(shù)情況下,高管空缺都是“應急”的產(chǎn)物:新業(yè)務拓展、分支機構(gòu)拓展、現(xiàn)有高管離職或退休、企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。所以,一旦你所在的企業(yè)有這樣的機會出現(xiàn),或者你預料有這樣的機會,你就可以好好準備了! ×硗猓髽I(yè)的行為風格也很關(guān)鍵。比如有的企業(yè)不到高管退休就不會換,而有的企業(yè)高管一天到晚像走馬燈一樣地換;有的企業(yè)喜歡內(nèi)部培養(yǎng),有的可能更喜歡外招。不同的行為風格,也預示了你獲得空缺的成功率! ≡陉P(guān)注空缺的時候,沒有必要把眼睛都盯著本企業(yè),有可能的話,可以借助獵頭來時刻留意相關(guān)的空缺機會。【化解你的高管晉升死穴】相關(guān)文章:
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