職場：求職面臨有效經(jīng)歷優(yōu)先

不少企業(yè)通過實習(xí)選秀來招聘

　　現(xiàn)在正是大學(xué)生求職的高峰，筆者從一些高校了解到，很多企業(yè)在招聘時特別看重畢業(yè)生的有效實習(xí)經(jīng)歷，尤其是行家的點評。一些企業(yè)更青睞通過“實習(xí)選秀”來招聘。

　　大學(xué)生的專業(yè)實習(xí)經(jīng)歷太少，導(dǎo)致不少大學(xué)生存在實際能力與就業(yè)崗位銜接不上的

　　問題，這是目前一些企業(yè)的普遍反映。因此，很多企業(yè)在招聘時都不得不清楚地標(biāo)明“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。在日前舉辦的工業(yè)大賽上，前來參賽的大學(xué)生表現(xiàn)自信、英語流利，但設(shè)計的虛擬化妝品廠雖有創(chuàng)意，卻難以實際操作。而國外大學(xué)生卻恰恰相反，盡管方案創(chuàng)意不夠，但設(shè)計的工程操作流程卻非常貼近現(xiàn)實。

　　據(jù)了解，我國大學(xué)生的實習(xí)時間過短，大多只是從大三時才開始，實習(xí)時間一般也就3周左右。而國外大學(xué)教育特別注重實踐，在整個大學(xué)培養(yǎng)計劃中，約有一半時間是在相關(guān)企業(yè)體驗工作經(jīng)驗。這樣畢業(yè)的學(xué)生對就業(yè)崗位的熟悉程度就不言而喻。

　　同時，一些企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員也告誡畢業(yè)生，太雜的實習(xí)經(jīng)驗在應(yīng)聘時并不管用，反而會適得其反。某招聘人員告訴記者，一些建筑專業(yè)的畢業(yè)生拿出的實習(xí)經(jīng)驗竟然沒有一項或很少與建筑沾邊，卻大吹自己是個全才，有IT、計算機(jī)和銷售等多方面經(jīng)驗，而用人單位對此并不買賬，因為在專業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)中，用人單位往往希望錄取一些“專才”，專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)驗在求職中就顯得尤為重要了。

　　目前很多的企業(yè)往往會通過先招收實習(xí)生的方式來招聘人才，希望能從中選擇適合企業(yè)的人才，這樣不僅可以給大學(xué)生一個鍛煉機(jī)會，還使企業(yè)有更充足的時間考察學(xué)生，而留下的學(xué)生則因為實習(xí)時對企業(yè)有了一定了解，縮短了進(jìn)入企業(yè)后所需要的磨合期。

【職場：求職面臨有效經(jīng)歷優(yōu)先】相關(guān)文章：

職場經(jīng)歷這樣介紹更有效11-17

職場沒有女性優(yōu)先11-11

求職者職場故事：100%成功的面試經(jīng)歷！02-23

哪些職場“高薪族”面臨失業(yè)危機(jī)？11-11

職場女性上司日益普遍 職業(yè)進(jìn)階仍面臨挑戰(zhàn)11-21

求職經(jīng)歷分享11-19

小白的求職經(jīng)歷11-21

普華永道求職經(jīng)歷03-10

職場生涯中我們經(jīng)常面臨的一些困惑05-22