GE面試自我介紹后的感受

 先面試自我介紹：電氣研三，高電壓及絕緣技術(shù)專業(yè)，2003年到現(xiàn)在當(dāng)了GE的校園大使。今年本來主要目標(biāo)是出國，但是，可以說偶然的機遇，得到了GE的工作機會�；�本上都快搞定了，寫一點自己關(guān)于GE招聘和面試的感受，希望對需要者有些幫助。

1.GE招聘

這里說的招聘是GE CHINA組織的全國高校招聘。大概每年十一長假前，GE負責(zé)校園招聘的HR經(jīng)理會組織各學(xué)校校園大使參加一次電話會議，討論今年的一些校園招聘事宜。此后，9月底到10月初，陸續(xù)學(xué)校BBS上會有GE招聘的職位介紹。這個時候GE網(wǎng)站上也開始網(wǎng)申。對于希望加入GE的同學(xué)，這個時候應(yīng)該早些投送簡歷。等到校園招聘tour開始后，HR們都很難有心思上網(wǎng)再去查看簡歷了。全國10幾所高校到處跑，他們也比較累。每年到各所高校的GE產(chǎn)業(yè)集團其實不太一樣，甚至同一年到不同學(xué)校的集團也不一樣。這個主要看各個集團的決定了吧。去年CTC似乎沒有來，來了消費工業(yè)集團下屬的高新材料，今年CTC來了，高新材料又沒過來。一般是4個左右到交大。醫(yī)療集團年年都來了，能源集團前2年來了，今年來的是才合資成立的一個能源公司。消費工業(yè)品集團也年年來。由于GE著實龐大，所以每年給各位的感覺就是比較亂。不同集團的招聘大體流程一樣，但是也肯定有著不同。同時面試這么多集團，實際上也就相當(dāng)于面試不同的公司。從我自己的感覺上看，GE招聘有自己一套流程，一旦你進入了他們的流程，就不用太心急（當(dāng)然也要催催，畢竟大多數(shù)人都不會只找一個工作）。

再談回來，各個集團來到學(xué)校后，一般就是2天計劃，第一天招聘會，介紹公司，及今年的招聘計劃，各個集團介紹等。第2天開始招聘會。這里得到面試機會的主要是提前提交了簡歷的同學(xué)。當(dāng)然，當(dāng)天也可以提交簡歷，不過取決于HR忙不忙。如果預(yù)定的面試人數(shù)已經(jīng)很多，當(dāng)天的簡歷比較少機會面試。當(dāng)然也有集團是，只要有興趣都可以來參加一個群面，面試自我介紹一下。比如今年的能源集團。當(dāng)天一般進行2－3輪面試。完畢后等待消息。在1個月左右的時間可以得到消息，各個集團之后的面試就看通知了。年前完成。面試如果通過，會提前電話詢問情況，是否接受。然后解釋Offer內(nèi)容，發(fā)送Offer LETTER。后面的步驟大家都知道了。忘記說了，每年GE都會要求學(xué)校推薦學(xué)生，這個是一個很有效的應(yīng)聘方式。一般推薦過去的學(xué)生都會有很大希望進入GE。這個主要由GE選擇一部分來自交大的員工負責(zé)，他們會聯(lián)系校園大使，到各學(xué)院找老師推薦。

2.面試

我自己參加面試的集團是消費工業(yè)集團，職位是OMLP。第一輪是群面，自我介紹先�？梢杂弥形模�也可以用英文。因為自己面試職位的關(guān)系，我選擇了用英文。很緊張，第一次參加工作面試。說得比較亂，超時間了，還被HR打斷。自我介紹完了，分組進行topic討論。我們這個組題目是大學(xué)生該不該給父母洗腳。每個組討論幾分鐘，然后找一個人出來總結(jié)陳詞。我們這個組協(xié)商好，討論時輪流發(fā)言，然后表態(tài)看支持與否，再推薦出總結(jié)陳詞的人選。按部就班。我自己感覺也沒有說太多話，在自己有想法的地方提上一兩句就好了。第一輪完后，幾分鐘后，HR通知2面名單。有我。

2面OMLP項目由他們老總面。如果是direct position，是由技術(shù)相關(guān)HR來面。面試的內(nèi)容應(yīng)該也是不同的。我這邊沒有任何專業(yè)問題，全是open questions。全中文，一開始自我介紹，簡單說一下自己的教育經(jīng)歷。然后第一個問題，你認為工作后將遇到的最大2個挑戰(zhàn)是怎樣？從來沒想過這個問題，我回答了一個是工作經(jīng)驗的缺乏和融入新的環(huán)境（后面想想，回答得真爛）。老總聽我說完，說了一句，其實最大得挑戰(zhàn)并不是這個，然后balbalbala說了一堆關(guān)于實際工作中最困難的其實是有時自己都不知道工作的方向在哪，之類的話。然后第二個問題，你可以說一下，你想象2年后，你的情況是怎樣。我的回答就是一般的想法，比如積累了工作經(jīng)驗，融入企業(yè)文化，鍛煉了自己的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)一群同仁獨立做一些項目之類的。唉，就是想象唄。最后還和老總談了談，其實做工作有時和做科研挺像。一時找不到方向，需要試探著前進，發(fā)現(xiàn)了目標(biāo)就可以窮追猛打了。有時還會越做越覺得開闊。最后老總讓我問問題，我問了一下工作地點，具體培訓(xùn)內(nèi)容等。完畢，和老總握手，88。其他集團招聘的內(nèi)容大體差不多吧。很多都是群面第一輪。CTC是單獨進去談話，需要用英文介紹自己所做課題情況。

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