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蕪湖“引智工程”延伸到合肥
12月1日，我市37家企事業(yè)單位60余人在市人事局組織下來到省城合肥，在合肥工業(yè)大學、安徽大學、安徽醫(yī)科大學校園內(nèi)舉辦專場“雙選”招聘會，延續(xù)“送崗位進校園”活動，這也是我市“引智工程”的一部分。當天我市的37家企事業(yè)單位共提供了近400個職位，進場應聘的有來自省內(nèi)外多所院校的大學畢業(yè)生及各類人才達3000余人/次，共達成就業(yè)意向1200余人/次，取得了良好的社會效果。
本次招聘會，我市企事業(yè)單位對應聘人才提出了比較高的要求，其中要求碩士以上學歷的占了六成以上。在安醫(yī)大“雙選會”現(xiàn)場，市一院、二院、四院、五院以及市救助管理站、市社會(兒童)福利院等19家單位提供了130多個職位。市二院在要求招聘臨床、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等碩士學歷的畢業(yè)生之外，甚至還要求現(xiàn)場招聘博士生兩名，在短短的一個小時里，該院就收下了70多份求職簡歷。
在合肥工業(yè)大學“雙選會”現(xiàn)場，市5720廠、安徽楚江集團精誠銅業(yè)、市浦發(fā)銀行、市交通銀行等18家企業(yè)提供了220多個職位，吸引了眾多應屆大學畢業(yè)生與碩士生前來詢問、求職。其中，蕪湖技師學院、市機電職業(yè)學院、職業(yè)技術(shù)學院等大專院校更是提供了編制來招聘教師，引起不少碩士生的關(guān)注。
據(jù)市人才交流服務中心劉主任介紹，本次組織我市一批企事業(yè)單位赴合肥“送崗位進校園”活動，由政府統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一實施，市人事局組團，市人才交流服務中心負責實施，是市政府“服務大企業(yè)，幫扶中小企業(yè)”的一次具體體現(xiàn)。而由政府組織企業(yè)統(tǒng)一赴合肥高校招聘，送崗位進校園，這在安徽省來說是首次，也開了一個比較好的先例：一是整體展示了蕪湖的形象。二是由政府組團，所有費用由政府財政來“埋單”，切實降低了企業(yè)的招聘成本。此舉得到了高校的歡迎，其中，安徽大學與合工大都積極進行前期準備，并通過短信平臺與校園網(wǎng)向所有畢業(yè)生進行了信息發(fā)布。
劉主任介紹說，在當前經(jīng)濟形式下，很多企業(yè)調(diào)整了用人計劃，畢業(yè)生就業(yè)形勢欠佳，但是有些優(yōu)秀企業(yè)對高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才的需求量還是比較大。同時，把崗位送進校園，讓學生在切切實實地感覺到方便的同時也降低了他們的就業(yè)成本，為企業(yè)與學生之間打造了一個很實用的溝通平臺。
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