面試流程 3-結(jié)束面試

面試流程 3-結(jié)束面試當(dāng)求職者在思考的空隙中，面試官檢查面試筆記并思考是否仍有疑問的地方面試官根據(jù)需要提出補(bǔ)充問題 如有需要，面試者會(huì)要求求職者做出模擬演示。例如，培訓(xùn)經(jīng)理的求職者可能會(huì)被要求根據(jù)一個(gè)指定的題目進(jìn)行10分鐘的講課演示。面試官會(huì)介紹如何進(jìn)行模擬測(cè)試，并給予時(shí)間求職者準(zhǔn)備 面試官提供有關(guān)職位及公司情況的資料，詢問求職者是否需要提問 求職者提問， 面試官回答求職者有關(guān)職位及公司情況的提問 面試官指出整個(gè)面試過程已經(jīng)結(jié)束 面試官解釋面試后的安排，解釋公司會(huì)何時(shí)作出答復(fù)，接下來還有些什么步驟 雙方對(duì)對(duì)方的參與表示感謝 握手告別本文僅代表作者觀點(diǎn),與本站立場(chǎng)無關(guān).

【面試流程 3-結(jié)束面試】相關(guān)文章：

COACH的面試流程11-21

深圳的面試流程11-19

面試官面試流程話術(shù)03-06

面試技巧：應(yīng)該怎樣結(jié)束面試談話？11-22

剛結(jié)束的電話面試 面試經(jīng)歷分享11-20

軍校體檢面試流程06-25

面試流程經(jīng)驗(yàn)分享02-23

巨頭公司面試流程11-19

萬科的面試流程11-19

恒隆面試流程02-18