面試細(xì)節(jié)說明
留意面試主持者的身體語言與面部表情——尤其是他的眼睛。如果你想請(qǐng)主持者把問題說得清楚一點(diǎn)或者再說一遍,這都是完全可以接受的。當(dāng)然,你不希望每個(gè)問題都是這樣,但你應(yīng)該明白對(duì)方想知道你的什么事情,這是極為重要的。所謂注意聽的其他方式包括解釋或重述問題,以證實(shí)你與對(duì)方的對(duì)話波長(zhǎng)相同。 你并不是泡泡糖販賣機(jī),面試主持者丟一個(gè)硬幣就會(huì)有一個(gè)答案冒出來。如果你回答得太快,就會(huì)顯得你好像已經(jīng)設(shè)定好程式,不須思考就作答了(當(dāng)然,從另一方面而言,如果你回答得太慢,就可能顯得你心不在焉)。你可能已經(jīng)準(zhǔn)備好了一個(gè)很棒的答案,但你還是得花一點(diǎn)時(shí)間搞清楚對(duì)方想要什么(我們以后再研究一些愚蠢的問題,但有時(shí)候這個(gè)過程——尋找一個(gè)問題背后的根據(jù)道理——可以幫你做出更好的回應(yīng))。
【面試細(xì)節(jié)說明】相關(guān)文章:
面試細(xì)節(jié):面試的禮儀07-20
面試要講細(xì)節(jié)08-15
面試小細(xì)節(jié)07-05
面試禮儀的細(xì)節(jié)08-25
從細(xì)節(jié)預(yù)知面試的結(jié)果06-25
忽視細(xì)節(jié)影響面試10-20
面試:自信 細(xì)節(jié) 執(zhí)著10-12
注重面試的這些細(xì)節(jié)08-30
面試后的重要細(xì)節(jié)05-02
面試日企的細(xì)節(jié)08-02