職場敏感熱點：做事不如做人_綜合指導

如今在職場上總是會聽到很多人在傾訴自己的不幸�？偸钦f主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股�？伤麄儏s往往得到主管的重視或提升。自己再如何地認真做事，卻總是被主管安置一旁�？偸堑貌坏教嵘�。心中不免感嘆："做事不如做人".

　　這樣的言語，在職場上總是會時不時而就會聽到，難道說在職場上就是要做人不要做事嗎？我自己也曾經有過這樣的想法，但最終我還是選擇了做事。

　　在職場上，很多人都會遇到這樣的問題，那你們是怎么看待呢~！

　　友情回復一：

　　常聽我們老總說，做事先做人，因為一個人做事情做得再好也力量有限，那么如果你的人際關系很好，那大家一起配合做起事來，就會事半功倍，如果一個人做事做得很好，可是卻非常的不合群，那周圍的同事都排齊他，不跟他配合，那么他也不可能做到多好的事，因為一個人是不可能什么都會，什么都自己一個人做的，這些講究一個團體的力量。所以說做事固然很重要，但是做人卻更重要，但是做人卻不是說一定要拍馬屁之類的，做人是說你的親和力，你的團結力和凝聚力，如果說周圍的同事都跟你合不來，那就不是人家的問題了，你得從自己身上去找找看，你是不是有什么地方做的不夠，做得不好。

　　友情回復二：

　　借用我領導跟我說過的話"多做不吃虧，實踐永遠不會錯"，那些只會阿諛奉承的人遲早會有下馬的一天，這樣的公司也會被對手角逐下去。

來源：阿里巴比論壇

【職場敏感熱點：做事不如做人_綜合指導】相關文章：

穿越你職場的敏感地帶_綜合指導11-29

職場分析：it人才跳槽綜合指導03-11

優(yōu)雅離職—職場辭職指南_綜合指導11-28

賣力工作，讓職場更美妙！_綜合指導11-28

職場：自我息怒的心理技巧_綜合指導11-29

職場：必須把討厭的事情做好_綜合指導11-30

游戲人才戰(zhàn)職場秘笈_綜合指導03-01

6心態(tài)影響職場晉升_綜合指導11-29

當工作激情遭遇理性職場_綜合指導11-29

職場：經驗和金錢是互換的_綜合指導11-30