毛老師，您好！

       我現(xiàn)在很迷茫，29歲的我還沒有找到自已適合做什么，做了6年的醫(yī)學檢驗，賣了4年的鋼材到現(xiàn)在，公司12個人，老板還設(shè)了個中層管理人員，我是運營主管，年薪三萬，現(xiàn)在又兼著本公司的業(yè)務員，可是我發(fā)現(xiàn)自已不想去工地上賣鋼材，有種排斥的心里，做管理吧，公司就這么大一點，一點小事老板就知道，她就會過來管，也體現(xiàn)不出來我在管，老板說我她不會看錯我的，說我會是一個好的業(yè)務員，說我適合做管理，可是我覺得做一個業(yè)務員沒有業(yè)績，做一個管理人員沒有事管，簡直可笑，我多少次都覺得自已在浪費光陰，不知道自已想做什么，能做什么？對錢的欲望也比效強烈，想自已做點什么生意，但是沒有好的點子，同事們都說我是保姆式的人，說我適合做秘書，我用c8學習班里的一個測試的工具包，測試過自已的性格主題，有責任，專注，學習，排難，自信，人際關(guān)系管理分數(shù)也，我不想辜負老板對我的期望，但是我真的不想去工地賣鋼材，公司里的同事太過于熟悉，管理起來有些話難說出口，想換個工作，但是沒有文憑，哎，都不知道怎么辦了，不想再這樣耗下去，希望您能給我指點迷津.。

       這位朋友：

       您好！

       從你的來信中可以看出你的困惑。一是你對目前的現(xiàn)狀不滿意，另一方面你還希望有更好的收入追求，包括想創(chuàng)業(yè)。

       但是從你的信中看出，你所處的位置不單單是尷尬，而且說句不好聽話，你還不適應這些工作，包括你的心態(tài)和工作技能。

       很顯然，你目前的狀態(tài)對你并不利，但是這種局面還需要自己來扭轉(zhuǎn)。

       首先我建議你進行換位思考，那就是站在你老板的角度來思考她對你的定位，對你的期望和希望你發(fā)揮的作用是什么，如果你是老板，你該如何來管理這個公司和員工。這些東西你想明白了，那么你工作的方向感就不會差。

       其次從你的規(guī)劃角度來講，你可以這樣換個角度來思考問題。比如說你希望自己將來創(chuàng)業(yè)和賺更多的錢，那么現(xiàn)在實際上老板也給你提供了一個可以模擬的舞臺，所以你可以把你現(xiàn)在的工作當做是你將來當老板所必須要提前進行的積累，要知道創(chuàng)業(yè)當老板并不是有資金就可以成功的。

       所以從現(xiàn)在開始你就要必須全身心投入自己的工作，一方面向老板學習看她是怎么開展業(yè)務的和管理公司，她的那些優(yōu)勢和長處是你需要學習和彌補的；另一方面熱愛上業(yè)務工作，要知道你創(chuàng)業(yè)的時候，業(yè)務的開展需要你親自去打理，所以現(xiàn)在你必須為自己積累人脈、經(jīng)驗、技能；再者積極協(xié)助老板去開展管理工作，你可以現(xiàn)在就把自己當做老板，從老板的思維角度來協(xié)助老板提升管理，積極提出各種合理化建議并組織實施。

       思考：我經(jīng)常遇到很多人總是抱怨自己的老板不行，但是有沒有想過為什么人家是老板，自己還是打工仔，人家既然是老板，有著一份不錯的事業(yè)，就足以說明人家身上有著我們需要學習的地方和東西。而這一點恰恰是我們將來可以超過老板的主要一點。停留在抱怨的路上，會蒙住我們看清前方路的眼睛。