參加筆試前必須做的準(zhǔn)備工作與方法

　　筆試是一種常用的考核辦法，主要是用以考核應(yīng)聘者特定的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)要求或需要重點(diǎn)考核應(yīng)聘者對(duì)文字的運(yùn)用能力，以及考察錄用人員素質(zhì)的一種書面考試形式，以下是小編整理的參加筆試前必須做的準(zhǔn)備工作與方法，希望對(duì)大家有所幫助。

　　在筆試前要做哪些準(zhǔn)備工作?

　　(1)認(rèn)真記下筆試時(shí)間、地點(diǎn)還有要求攜帶的證件，絕對(duì)不能用腦子，還要記下公司通知你的電話號(hào)碼，以備不時(shí)之需。

　　(2)根據(jù)應(yīng)聘的職位要求，復(fù)習(xí)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)。例：如果應(yīng)聘的是軟件工程師的職位，可以把 c 語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)、還有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)等大概看一遍。

　　(3)了解相關(guān)技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，獲取新的術(shù)語(yǔ)釋義。

　　(4)瀏覽公司主頁(yè)，搜索公司新聞。這一點(diǎn)很重要，你可以知道這家公司主要業(yè)務(wù)，然后根據(jù)信息反饋到前兩點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。走運(yùn)的話還可能會(huì)搜索到這家公司的部分筆試題目，公司越大越容易找到，像 mars、sony、華為之類的公司能搜到一大把，而且真的有原題哦。

　　(5)睡一個(gè)好覺，提前半小時(shí)到場(chǎng)，與一同參加筆試的人聊聊可能會(huì)有收獲。

　　了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

　　筆試的內(nèi)容一般分為 3 種：文化考試、專業(yè)知識(shí)考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試是為了檢驗(yàn)求職者的實(shí)際文化程度。求職者雖然有學(xué)校開具的學(xué)習(xí)成績(jī)，但用人單位為了直接掌握求職者的文化水平，往往采取筆試的方法進(jìn)行。題目類型以活題較多。如：對(duì)文科學(xué)生要求運(yùn)用某一原理，或某一歷史知識(shí)，分析某一問題;對(duì)理工科學(xué)生要求運(yùn)用某一專業(yè)知識(shí)，解決某一實(shí)際問題�？疾烨舐氄呶幕�基礎(chǔ)是否扎實(shí)，文字表達(dá)能力水平等等。

　　專業(yè)知識(shí)考試的題目專業(yè)性很強(qiáng)。如，外國(guó)企業(yè)招聘雇員要考外語(yǔ);科研機(jī)構(gòu)招聘人員要考動(dòng)手能力;國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員要考行政管理方面的知識(shí)。專業(yè)技術(shù)能力考試是為了檢驗(yàn)求職者實(shí)際工作能力或?qū)�業(yè)技術(shù)能力。這種考試往往在特意設(shè)置的工作環(huán)境中進(jìn)行。下面舉幾例：

　　1、閱讀一篇文章，寫讀后感。

　　2、自編一份請(qǐng)求報(bào)告和會(huì)議通知。

　　3、聽取 5 個(gè)人的發(fā)言，寫一份評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　4、某公司計(jì)劃在 5 月份赴日本考察，寫出需做哪些準(zhǔn)備工作。

　　5、給一個(gè)科研題目，寫出科研論文的詳細(xì)大綱。

　　了解筆試重點(diǎn)，掌握筆試方法

　　據(jù)了解，用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識(shí)。所以在筆試時(shí)，要注意以下3 點(diǎn)：

　　1、不要把復(fù)習(xí)重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，要把基礎(chǔ)知識(shí)掌握好，在實(shí)際運(yùn)用上下功夫。

　　2、不要死摳幾道題，有時(shí)筆試出題量較大，其用意為一方面考察知識(shí)掌握程度，一方面考察應(yīng)試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時(shí)間再認(rèn)真推敲其它題目。

　　3、答題時(shí)要掌握好主次之分。有時(shí)求職者見簡(jiǎn)答題是自己準(zhǔn)備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對(duì)論述題則準(zhǔn)備不夠，就隨便寫了幾十個(gè)。這樣功夫沒用到點(diǎn)上，成績(jī)當(dāng)然會(huì)受到影響。求職者在統(tǒng)覽全卷的基礎(chǔ)上，要抓住重點(diǎn)題目下功夫，認(rèn)真答寫，充分顯示自己的知識(shí)水平。

　　筆試要注意哪些方面?

　　了解筆試目的，運(yùn)用綜合能力答題

　　對(duì)于求職者進(jìn)行筆試，不僅僅考察文化、專業(yè)知識(shí)，往往包括考核心理素質(zhì)、辦事效率、工作態(tài)度、修辭水平、思維方法等。所以求職者在參加筆試時(shí)，要認(rèn)真審題，將自己的認(rèn)識(shí)水平、知識(shí)水平和能力水平通過(guò)筆試較好地展示出來(lái)，就可能贏得這份工作。

　　筆試面試技巧

　　1.科學(xué)答卷

　　拿到試卷后，首先應(yīng)通覽一追，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度，然后根據(jù)先易后難的原則排出答題的順序、先攻相對(duì)簡(jiǎn)單的題，后攻難題。這樣就不會(huì)因?yàn)楣ルy題而浪費(fèi)木多時(shí)間，而沒有時(shí)間做簡(jiǎn)單的題，遇到較大的綜合題或論述題，則應(yīng)先列出提綱。再逐條論述，在答完試卷后，要進(jìn)行一次全面復(fù)查，特別注意不要漏題、跑題。要糾正錯(cuò)別字、語(yǔ)法不通、詞不達(dá)意等。位得特別注意的是卷面必須做到字跡端正，整潔，答題一絲不茍。這樣招聘單位認(rèn)為你態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)細(xì)致，會(huì)對(duì)你更加青睞。

　　2.調(diào)適自我心態(tài)

　　對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，能否通過(guò)應(yīng)聘考試，不僅是一個(gè)人能力、實(shí)力的證明.而且關(guān)系到個(gè)人的前途和命運(yùn)。面臨這樣一件人生大事，應(yīng)聘者難免產(chǎn)生焦慮，即過(guò)度的緊張，這種不良的精神狀態(tài)會(huì)影響復(fù)習(xí)的效果。那么，什么樣的心態(tài)才有利于應(yīng)聘考試呢?下面列出幾點(diǎn)。

　　(1)良好的自我評(píng)價(jià)。心理學(xué)研究表明，良好的自我暗示和自我評(píng)價(jià)，有助于一個(gè)人潛能的發(fā)揮，而總以為自己是個(gè)失敗者的人，往往在生活中極易遭受挫折。心理學(xué)研究還告訴找們，智力發(fā)展在水類中表現(xiàn)為正態(tài)分布，即智力超常或智力低常者在總?cè)丝谥兄徽紭O少數(shù)，大多數(shù)人的智力屬于一般水平，因此，應(yīng)聘者在眾多競(jìng)爭(zhēng)者面前完全沒有必要自卑、膽怯。

　　(2)適度的情緒興奮性。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，人的悄緒有助于人們提高行為效率。適度的情緒興奮性會(huì)使人的身心處于最佳活動(dòng)狀態(tài)，促進(jìn)個(gè)體積極地行動(dòng)和思維。應(yīng)聘者在準(zhǔn)備綜合知識(shí)考試的過(guò)程中，找大量的資料，獲取豐富的信息，適當(dāng)?shù)乇３智榫w的興奮性有利于提高復(fù)習(xí)效率。

　　(3)成敗得失平常心。也許面前的職業(yè)是你夢(mèng)寐以求的，面前的高薪對(duì)你有巨大的吸引力，但畢竟粥少僧多，在應(yīng)試前。對(duì)典敗毋失應(yīng)有一個(gè)平常心，對(duì)成敗看得過(guò)重;在應(yīng)聘考試時(shí)就難以有平常心，其實(shí)，哭使失敗了也并不是一無(wú)所獲，在參與這個(gè)過(guò)程中，你可以發(fā)現(xiàn)你的欠缺，在今后的應(yīng)聊考試中可以有針獄性地去準(zhǔn)備，此外，參與競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也鍛煉了你的心理承受能力。

【參加筆試前必須做的準(zhǔn)備工作與方法】相關(guān)文章：

面試前必須做足“功課”11-18

筆試前的準(zhǔn)備11-23

職場(chǎng)：喜歡做的與必須做的11-11

deadline前的筆試經(jīng)驗(yàn)分享11-21

關(guān)于筆試前的準(zhǔn)備問題02-25

筆試確認(rèn)遲了，還可以參加筆試嗎11-19

明天參加山東地區(qū)的筆試11-21

職場(chǎng)感悟：喜歡做的與必須做的11-11

自我介紹前的準(zhǔn)備工作11-30

面試后必須做的事情02-18