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職場不能窮忙

時(shí)間:2024-10-15 22:37:14 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場不能窮忙

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職場不能窮忙

  職業(yè)顧問案例

  李小姐畢業(yè)后一直在某金融公司做會計(jì),她是一個(gè)很上進(jìn)的人,不甘心只做一個(gè)小小的會計(jì),所以剛進(jìn)入公司時(shí),她非常努力的工作,加班是她的工作正常狀態(tài),她從不花費(fèi)時(shí)間去酒吧、KTV、電影院等這些地方,也從不把時(shí)間花費(fèi)在看電視、聊天等這樣事情上,工作成績當(dāng)然是喜人的,業(yè)績不錯,而且她還先后通過了司法考試、GRE等各類“硬骨頭”考試4個(gè),參加商務(wù)英語、管理技能培訓(xùn)、社交禮儀培訓(xùn)等各類培訓(xùn)十余種,她覺得就算生活中漸漸地沒有了休閑的時(shí)光,也是值得的,因?yàn)槌晒Φ娜丝傄冻鲂┦裁吹,只要能夠看到自己的進(jìn)步,這些代價(jià)她認(rèn)了,可是畢業(yè)三年來,她發(fā)現(xiàn)她沒有看到任何的進(jìn)步,學(xué)了那么多的東西,做了那么多的事情,可是它們都到哪里去了?她的工作業(yè)績,收入,職位都沒有任何變化,惟獨(dú)不同的就是,休息時(shí)間越來越少,甚至是沒有。她考司法考試,就是為了將來有機(jī)會可以做律師,考GRE,將來也可以選擇進(jìn)外企工作,還學(xué)了那么多的管理方面的知識,可是現(xiàn)在她根本沒有機(jī)會發(fā)揮這些知識。她一直在做準(zhǔn)備,可是,她卻看不到這些準(zhǔn)備的效果在哪里,也不知道將會在哪里出現(xiàn),她現(xiàn)在一點(diǎn)也不開心,她完全徹底地失去了休閑時(shí)光,她覺得難道是她還不夠努力嗎?她不想再努力了,她只想拿回她的休閑時(shí)光,她希望能和朋友一起吃飯聊天,也希望看電視,睡懶覺?墒,她又想就這樣放棄嗎?難道自己注定不能得到自己希望的成功嗎?

  職業(yè)顧問分析

  可以看得出來,李小姐是一個(gè)很上進(jìn)的人,為了自己的夢想,她付出了很多,甚至犧牲了自己的休息時(shí)間,去加班考一些證書參加一些培訓(xùn),其實(shí),努力與上進(jìn)自然是沒有錯,但是僅僅有了上進(jìn),距離成功還很遙遠(yuǎn),職業(yè)發(fā)展的道路上,人們在開始勤奮與努力之前,一定要知道努力與勤奮的方向在哪里,失去了方向的指引,不僅期望的成功很難實(shí)現(xiàn),自己也會失去信心,李小姐失去的不僅是休閑時(shí)光,更是對自己的否定。她為自己定了很多學(xué)習(xí)目標(biāo),商務(wù)英語、GRE、管理技能培訓(xùn),然而卻沒有圍繞自己的方向,所以不可避免地要面對幾年后的失落。要知道,每個(gè)人的時(shí)間精力都是有限的,盲目的分散精力去做培訓(xùn)的話往往對自己的收益不大。李小姐要找回她的休閑時(shí)光,最好的辦法絕對不是放棄,首先要做的就是做好職業(yè)規(guī)劃,找到屬于自己的職業(yè)方向,哪條才是真正適合她走的職業(yè)道路。要懂得工作和生活的區(qū)分,有針對性有目標(biāo)性的去走自己的職業(yè)路線,適時(shí)補(bǔ)充自己的能力,生活工作兩不誤。

  拓展:離職同事留給我們的職場啟示

  就是這張照片,讓兩名當(dāng)事人在群里被老板點(diǎn)名辭退,這些大部分都是已經(jīng)離職了的同事,只有兩名是還在原公司的,因?yàn)槠渲幸蝗艘x開杭州,所以大家聚在一起吃了個(gè)散伙飯,并且在朋友圈發(fā)了照片。

  恰巧這張照片被老板看到了,第二天就直接在群里面通知:“請照片里的各位明天自己提交辭職報(bào)告!謝謝!請你離開我的公司!”并且在員工表示疑問的時(shí)候沒有任何解釋,而是再次強(qiáng)硬的表示讓他們離開自己的公司。

  對于這件事,網(wǎng)友討論火熱,大多數(shù)是一些職場啟示,一起來看下。

  心胸狹隘的老板,越早離開越好。

  我們常說,一個(gè)公司能否有發(fā)展要看老板是否有格局,如此一個(gè)心胸狹隘的老板又能有什么樣的格局呢?所以從這個(gè)老板做的這件事也基本可以判斷,跟著這樣的老板是不會有什么好的發(fā)展的。因此網(wǎng)友也紛紛留言說這樣的公司沒前途,這樣的老板越早離開越好。

  離開可以,但是要按流程索要賠償。

  還有網(wǎng)友支招,可以離開,但不要主動辭職,要等著被辭退,這樣的話可以申請賠償。根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

  職場潛規(guī)則要注意,不要踩了老板的雷區(qū)。

  雖說不可能所有老板都像這位老板這樣小心眼,但是職場人為了防止一些節(jié)外生枝的事情還是要多注意的,不要踩到老板或者領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)。所以,職場人多了解一些與領(lǐng)導(dǎo)或老板相處的潛規(guī)則,還是沒有錯的。

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