- 相關(guān)推薦
大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與應(yīng)聘面試技巧
選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來。鐵匠錘打鐵砧，鐵砧也錘打鐵匠；海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成，人的心靈也受到生命歷程的染色，只是所受的影響奧妙復(fù)雜，不易為人覺察而已。所以說，選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。
——羅 素
一、擇業(yè)錯(cuò)誤觀念
1．找工作等于找事業(yè)
找工作并不是一次選擇，有資料表明：終身不改職業(yè)的人，不到總?cè)藬?shù)的5%。因此，不必太苛求、太挑剔，對于第一次工作，關(guān)鍵是找一個(gè)規(guī)范的企業(yè)。
2．機(jī)會(huì)與社會(huì)關(guān)系是找工作最重要的因素
開放社會(huì)并非任人唯親而是任人唯賢，只有機(jī)制僵化的國企才會(huì)看重社會(huì)關(guān)系。
3．考試成績是才智的最佳指標(biāo)
成績至多反映智商，并不能解決能力問題，情商顯得更為重要。
4．專業(yè)對口
本科僅是進(jìn)行學(xué)習(xí)方式的教育，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生，眼光要放寬，運(yùn)用自己掌握的基礎(chǔ)知識，工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
5．政府機(jī)構(gòu)是最好的選擇
政府機(jī)構(gòu)目前正面臨精減，恐怕今后也不會(huì)有大量的人員需求。此外，要了解自己，確定自己的性格是否適合政府機(jī)構(gòu)的工作。
6．大城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，待遇好
大城市發(fā)展程度高，精英薈萃，與偏遠(yuǎn)城市相比，后者更有發(fā)展前途，在那里獲得成功的機(jī)會(huì)也更多。
7．國營大企業(yè)可靠
國營大企業(yè)在改制中正面臨種種困難，去那里工作，要有充分的心理準(zhǔn)備。
8．找到工作意味著教育結(jié)束
通常，正規(guī)的公司都會(huì)有人力資源部，會(huì)負(fù)責(zé)職員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（Career designing）和接班人培養(yǎng)計(jì)劃（Manage development）。
二、二十一世紀(jì)的人才
———綜合、均衡、專長、學(xué)習(xí)型人才
均衡包含下列幾種：
IQ與EQ、激情與理智、表達(dá)與沉默、直覺與深思、發(fā)散與專注、形象與人格
三、求職工作程序
1．衡量自己
自我有這樣三個(gè)：理想的自我；鏡中（別人眼里）的自我；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的自我。正確衡量自己，就是要尋找三個(gè)自我的結(jié)合點(diǎn)。
2．找尋機(jī)會(huì)
普遍撒網(wǎng)，不要局限于專業(yè)。
3．經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用
4．付諸行動(dòng)
四、面試過程分析
面試分為如下四階段：
1．熱身
主考官在這一階段會(huì)問一些與面試無關(guān)的問題，目的是為了穩(wěn)定面試者情緒，避免氣氛的緊張。此時(shí)，千萬不要過于輕率，要注意自己的面試者身份，眼光要停留在對方的三角地帶，椅子坐四分之三為宜，不要靠背。面試時(shí)最好帶一個(gè)文件夾，把履歷表、企業(yè)簡介夾在其中，這樣做既可避免雙手無所適從，又可防止對答時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤。
2．闡明申請人的背景資料及有關(guān)詳情
考官主要詢問履歷表上的情況，注意對答要快，不要講錯(cuò)，對于資料上的精彩部分可做一些補(bǔ)充。
3．判斷申請人性格特征是否適合職位需要
若考官要面試者介紹幾門學(xué)過的課程，一般介紹二、三門即可，最好不要超過五門，同時(shí)要突出專業(yè)重點(diǎn)。另外，針對不同企業(yè)的面試，對此要做些小修改。
4．薪金水平是否合理（通常只在最后面試時(shí)才會(huì)出現(xiàn)）
不要對開出的條件斤斤計(jì)較，此前最好先摸摸行情，了解一下應(yīng)征職位的平均薪金是多少，若對方的開價(jià)與心理價(jià)位相去甚遠(yuǎn)，可故做驚訝狀，認(rèn)為這只是組合工資的一部分，如果對方確認(rèn)是組合工資，那可以詢問一下企業(yè)的福利和其他非工資待遇，最后再做出決定。
五、導(dǎo)致面試失敗的因素
1．遲到
2．吊兒郎當(dāng)?shù)膽B(tài)度
3．對申請的機(jī)構(gòu)一無所知
4．悲觀、消極、被動(dòng)
5．說話尖酸刻薄，嘮叨不休
6．傲慢自大
7．粗魯無禮
8．不拘小節(jié)
六、怎樣應(yīng)對面試的困難問題
1．你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？
可回答：對工作有幫助，有利于今后的發(fā)展。
2．你學(xué)過的課程與所申請的工作有什么關(guān)系？
這些課程在理論基礎(chǔ)上，為今后的工作將帶來很大的方便。（注意要報(bào)出課程的全稱）
3．你認(rèn)為自己學(xué)得怎樣，盡力了沒有？
避開成績不理想的學(xué)科，可以報(bào)出單科成績在班里的排位，對于不出眾的成績，可解釋為重視不夠。
4．你以前工作過沒有，在以往工作中你學(xué)到些什么？
注意目標(biāo)宏偉化，可以說：從工作中，學(xué)會(huì)了與人溝通，了解了外部世界等等。
5．你選擇工作時(shí)最關(guān)注哪能些因素？
要表現(xiàn)出很關(guān)注個(gè)人發(fā)展和潛在價(jià)值的體現(xiàn)。
6．你估計(jì)自己五年后會(huì)有什么發(fā)展？
既不要太肯定，也不要太沒方向�？梢哉f自己有了總方向，近一、二年的具體計(jì)劃是打好基礎(chǔ)、熟悉業(yè)務(wù)，與企業(yè)一同進(jìn)步。
7．你為什么要加入本機(jī)構(gòu)？
可這樣回答：貴公司的發(fā)展規(guī)模、工作環(huán)境很吸引我，我也對公司的主營業(yè)務(wù)很有興趣，而且公司很關(guān)注員工需要。
8．我們?yōu)槭裁匆刚埬悖?nbsp;
“我有朝氣，而貴公司需要年輕人，我可以促使公司突破傳統(tǒng)，不斷前進(jìn)、發(fā)展。”
9．你工作之余有什么興趣愛好？
不要講得太廣泛，注意要實(shí)事求是。
10．請如實(shí)介紹一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)？
在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)，講一些無傷大雅，即可以說是缺點(diǎn)，又可以說是優(yōu)點(diǎn)的話。比如：耐心不夠，不拘小節(jié)，固執(zhí)、堅(jiān)持己見等。
11．你與人相處得怎么樣？
這樣說比較合適：在生活中，我與那些有共同愛好的人相處得比較融洽；在工作中，我以事業(yè)為出發(fā)，與各種人都能相處。
12．你期望得到多少工資？
事先了解一下行情，不要太離譜。
13．你還有什么問題要問？
盡量占用考官時(shí)間，以減少接下來回答困難問題的可能。
14．你有沒有同時(shí)申請其他工作？
不要不切實(shí)際地否定，也不要回答得太雜，一般可說還同時(shí)申請了其他二、三項(xiàng)工作。
15．其它令你緊張的問題——如評論最近本地社會(huì)新聞中的事件、國際時(shí)事、學(xué)校中不良現(xiàn)象等。
平時(shí)多看報(bào)紙、雜志，關(guān)心時(shí)事。
【大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與應(yīng)聘面試技巧】相關(guān)文章：
應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22
應(yīng)聘面試技巧經(jīng)驗(yàn)11-13
應(yīng)聘文員面試技巧11-22
文員應(yīng)聘面試技巧11-26
應(yīng)聘面試“標(biāo)準(zhǔn)”用語面試技巧11-22
應(yīng)聘教師面試技巧11-08
銷售員應(yīng)聘面試技巧11-22
銷售人員應(yīng)聘面試答題技巧!11-19
應(yīng)聘面試自我介紹技巧12-01