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如何從邊緣走到核心
首先，當你感到你的職業(yè)生涯出現(xiàn)邊緣化危機時，請冷靜，透徹的分析你的性格、職業(yè)價值觀是否與目前的崗位匹配。比如，事業(yè)型的人，就需要在高挑戰(zhàn)、高回報的崗位就職；社會型的人就更適合參加與人溝通的工作等，“對號入座”是化解邊緣危機的關(guān)鍵。但這個分析過程的技術(shù)含量較高，如果個人能力難以實現(xiàn)，不妨請教專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)。
其次，提高綜合勝任力。要想從職場的邊緣地帶走向核心，除了要求你有必備的商業(yè)價值外，良好的職業(yè)心態(tài)也是必不可少的“武器”。綜合勝任力就是指你的責任心、積極性和樂觀自信的心理狀態(tài)。當你不斷調(diào)整，讓自己處于主動積極的狀態(tài)時，就會發(fā)覺一切困難和阻礙都會縮小且容易克服，職場上的你也會變得“戰(zhàn)無不勝”，隨時都在最佳狀態(tài)。
再次，在不同階段，不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。根據(jù)自己的現(xiàn)實情況，不斷調(diào)整自己的規(guī)劃方案，以完善自己的職業(yè)發(fā)展道路，樹立新的目標，并以此開展技能學習和知識儲備，關(guān)注自己的內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展，那么你的商業(yè)價值便會日積月累的增加，想不成為核心都難。一樣的崗位，一樣是對目前的工作狀態(tài)不滿，但深層原因及解決方案卻相去甚遠。這也體現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃中最基本的“人職匹配”原理。向陽生涯提醒職場人，要想走入職場核心地帶，沒有捷徑，每個人的方案都需量身定制�，F(xiàn)在，行動起來，重新審視自己，做好規(guī)劃、找準定位才是王道！想當職場上耀眼奪目的“紅花”，你，準備好了么？
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