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求職故事：從男保姆到業(yè)務主管
從男保姆到業(yè)務主管
小胡現(xiàn)在已經是月薪逾萬元的銀行業(yè)務主管，5年前，他曾經是個“男保姆”，幫助別人修理過電器，還給雇主修剪過草坪。小胡告訴記者，當初在大學里，學的是技術專業(yè)，由于就業(yè)形勢不太好，便抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)。當時恰逢一家家政公司招聘保姆，他不顧家人的反對，就前去應聘。雖然身為大學生，可他時刻對自己說：“我在這個保姆崗位上，我就是個保姆，我就應該干好本職工作。”所以，只要他能做的，他都盡一切努力為客戶服務。
從家政公司出來后，他又到了一家銀行信用卡部做業(yè)務員。有時候他一天要跑七八家公司，做的工作就是向人家推銷銀行的信用卡，跟一般公司的銷售員差不多。小胡說，這些工作經歷讓他學會了很多東西，每一行都能鍛煉自己。到了年終，小胡憑自己的出色努力獲得了單位銷售第一名，銀行破格提拔他擔任業(yè)務部的主管。
分析
“千里之行始于足下，先找到立足點很關鍵，無論從事哪種工作，社會經驗值都會有所提升。”姚軍認為，盡管相關從業(yè)經驗非常重要，但很多人力資源管理者也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質。所以，最初找到什么樣的工作不是最重要的，重要的是在過程中不放棄學習的興趣和對能力的培養(yǎng)，不斷清晰和接近自己的職業(yè)目標。另外，若一個人為了目標而采取“曲線就業(yè)”，應該是值得鼓勵的。反之，若無職業(yè)規(guī)劃，只是因為某些外因而隨便選擇一個低崗位就業(yè)，那是不利于個人今后的職業(yè)發(fā)展。一定要擇其所愛，擇其所需，擇其所能，擇其所利。
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