職場：敢于接受高難度工作

1:牢記客戶的姓名

　　張尚饒,23歲,某啤酒公司職員

　　在加入這家知名啤酒公司時,和所有職場新人一樣,我也面對快速融進工作大集體的問題.

　　不過讓我迅速上位,卻是因為記住了對方的名字,成就了公司一項比較大的單子.客戶張先生不是我們的大客戶,他只是偶爾來過一次,并沒有業(yè)務來往.當他再次來到時,我準確地叫出了他的名字.這讓他很感動,于是當有合作的機會出現(xiàn)時,他很快選擇了我們.深圳人才網(wǎng)

　　點評:記住客戶的名字,不僅能融洽關系,甚至會有意想不到的收獲.

2:敢于接受高難度工作

　　成勝翔,24歲,某機械裝備公司業(yè)務員

　　總經(jīng)理從某些渠道得知,河南某小城需要我們的產品.于是有意選派人員前往.大家都知道這項任務絕非美差,工作難以出成績拿不到多少出差補助,而且當?shù)氐膴蕵窏l件有限生活會很枯燥.于是,大家紛紛找理由推諉,有的說自己手上的案子要跟進,有的說家里有事不能離開.

　　后來,我主動攬下了這項艱巨的任務.不出所料,在河南小城出差的日子并不如意,我仿佛有了度日如年的感覺.更重要的是在該城聯(lián)系的幾家工廠,都沒有采購我們的產品,只有一家簽了初步合作的協(xié)議.回到深圳后,因為我敢于接受高難度的工作任務,不推三阻四,老總并沒有給我臉色看.恰恰相反,他認定我責任能力強,敢于接受挑戰(zhàn).

　　點評:高難度的工作或許蘊藏著失敗的可能,但是敢于挑戰(zhàn)的精神是值得肯定的.公司領導決不會盲目批評和責備,而會清楚地看到你的努力.

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