求職指導(dǎo)
導(dǎo)語：求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。下面為大家?guī)砹饲舐氈笇?dǎo)，歡迎大家閱讀參考！
求職指導(dǎo) 篇1
當(dāng)前，正是求職的浪潮，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計(jì)，讓人眼花繚亂，六神無主。其實(shí)，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的“度”，就會不偏不倚、恰倒好處，就會準(zhǔn)確抓住機(jī)會。
一、求職心氣有個(gè)“度”：每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi)，在求職時(shí)，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃�，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業(yè)圓周，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無邊際的尋找，很難選到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個(gè)“度”。
二、求職心情有個(gè)“度”：有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢的變化、高潮的時(shí)間。只有認(rèn)識到變化的形勢，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個(gè)驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過急，也不能不緊不慢，要掌握好一個(gè)“度”。
三、追求理想有個(gè)“度”：沒有理想，就會讓人沒有追求，碌碌無為，然而，理想與現(xiàn)實(shí)的'差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大，現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，要想做大牌，首先做小卒。調(diào)整心態(tài)，先從夢中醒來，認(rèn)清職場形勢，看到競爭的激烈性，讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會犯水中撈月、霧里看花的錯(cuò)誤。必須掌握好這個(gè)“度”。
四、跳槽、轉(zhuǎn)行要有個(gè)“度”：每一個(gè)人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己的驛站，在職業(yè)生涯中，都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在不同的土壤里，就會有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。職場人士，找準(zhǔn)屬于自己的那一方水土很重要！一味以靜制動、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會、求得開心、求得輕松。就不停的跳來跳去，收獲不小，損失多多，結(jié)果收支平衡，甚至發(fā)生“誤跳”，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉(zhuǎn)行不能說跳就跳，想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，要掌握好一個(gè)“度”。
求職指導(dǎo) 篇2
剛剛步入工作崗位，作為職場新人的我們，擁有了高漲的工作熱情，也面臨著工作經(jīng)驗(yàn)不足的窘?jīng)r，如何快速進(jìn)入工作狀態(tài)、上手崗位工作，是我們面臨的一大難題。職場的前輩們用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)告訴我們：要想快速，必須做到“三管”，“時(shí)間管理、身體管理、感情管理”。
時(shí)間管理
新人剛剛步入職場工作，被安排的工作往往瑣碎而細(xì)微，有時(shí)需要打印一天的圖紙，有時(shí)需要花費(fèi)一個(gè)星期來做信息錄入。甚至，有時(shí)當(dāng)你步入辦公室時(shí)，你不知道自己該干什么？有的職場新人，難免就會抱怨部門領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，不會安排工作。然而，我們自己要清楚的意識到，我們才是時(shí)間管理的主人翁，領(lǐng)導(dǎo)只是我們的引導(dǎo)者。更多的時(shí)候，我們需要去管理自己的時(shí)間。當(dāng)一天的工作時(shí)間，只有少量的工作的時(shí)候，我們可以思考著如何讓這些事情做的高效而正確。當(dāng)沒有具體的事務(wù)性工作時(shí)，我們可以根據(jù)自己的崗位，去相關(guān)的網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，為自己充電，并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行總結(jié)分析。不要認(rèn)為，我們剛接受了完整的本科或者研究生教育，我們的理論知識就很扎實(shí)，當(dāng)你開始學(xué)習(xí)的時(shí)候，你才會真正的意識到知識的溫習(xí)與更新是多么的重要。在工作時(shí)間內(nèi)，我們要學(xué)會管理自己的時(shí)間，做到“干中學(xué)，學(xué)中干”。在課余時(shí)間，我們要注重時(shí)間的分配，不要把下班時(shí)間全部浪費(fèi)在逛街、游戲上，在必要的休閑放松后，我們要學(xué)會利用這部分時(shí)間做更多有益成長的事情。
身體管理
剛進(jìn)入職場工作，我們與老員工相比，擁有的最大的財(cái)富就是年輕。因?yàn)槟贻p，我們有著更加充沛的精神狀態(tài)和更加健康的身體素質(zhì)，我們也有著更大的發(fā)展?jié)摿εc成長空間。老生常談的一句話“身體是革命的本錢”，我們不能因?yàn)槟贻p，就去肆意揮霍我們的身體資本。因?yàn)椴唤?jīng)意間，你開啟的“辦公室身體模式”就會傷害到的你身體，而當(dāng)你感受到眼睛加度近視、腰酸背痛等困擾時(shí)，你才會發(fā)現(xiàn)你曾經(jīng)引以為傲的身體資本已經(jīng)不復(fù)存在。所以，在日常的工作中，我們一定要學(xué)會加強(qiáng)身體管理。不要以忙碌和疲憊為理由，拒接鍛煉。每天抽出半小時(shí)，去跑跑步、做做操、散散步，都對我們的身體大有益處。它不僅可以放松我們的身體，驅(qū)走疲憊與，還能愉悅我們的心情。它不僅能夠讓我們擁有健康而美麗的身姿，更重要是讓我們能夠擁有一個(gè)積極快樂的工作狀態(tài)。所以，我們現(xiàn)在就要樹立起身體管理的意識，讓健康的身體為我們在打拼事業(yè)的途中，一路相隨。
感情管理
對于大多數(shù)的.新員工來說，現(xiàn)在的工作地點(diǎn)，都遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)和大學(xué)所在地。遠(yuǎn)離了熟悉的故鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離了熟悉的母校，留著我們的是親情的思念和異地戀的考驗(yàn)。感情管理不善，不僅會影響我們的工作情緒，甚至還會導(dǎo)致辭職換崗的發(fā)生。作為職場新人，工作的頭二年是我們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行自我工作能力提升的關(guān)鍵時(shí)期。我們應(yīng)該好好把握這段時(shí)間，學(xué)習(xí)知識，提升能力，讓良好、穩(wěn)定的感情作我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。做好時(shí)間管理，我們必須把握“聯(lián)系至上，情緒管理得當(dāng)”的原則。在業(yè)余時(shí)間，一定要多與家人、戀人溝通，邊散步邊電話，就是一件非常享受的事情。不要在自己情緒失控的時(shí)候，進(jìn)行聯(lián)系，那時(shí)的你容易說出不理智的話語，引發(fā)矛盾爭議。
希望每一個(gè)職場新人，都能夠在“三管”的引導(dǎo)下，在職場路上開心行走，快樂成長。
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