全國將建社工人才薪酬激勵制度

我國首個《社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011—2020年）》發(fā)布。民政部部長李立國就社會關注的一些重要問題進行了解讀。李立國介紹，我國有社會工作專業(yè)人才20余萬人，針對社工人才職業(yè)地位不高、職業(yè)待遇較低、發(fā)展空間有限的問題，今后除了將社工納入專業(yè)技術人員管理范圍、建立職業(yè)晉升機制外，還將建社工人才薪酬保障機制，逐步提高社工人才的整體薪酬。

李立國說，《社工規(guī)劃》明確在公益慈善類社會組織、民辦非企業(yè)單位工作的社工人才，則鼓勵地方按照不低于當地專業(yè)技術人員平均工資水平，制定薪酬指導標準，將社工人才納入享受國務院政府特殊津貼和有關表彰獎勵范圍等。

【全國將建社工人才薪酬激勵制度】相關文章：

金融人才薪酬持續(xù)走高02-24

醫(yī)藥人才 薪酬差距懸殊02-21

網絡技術人才薪酬看漲11-24

醫(yī)藥人才薪酬一路飄紅11-11

許諾與兌付：探尋人才激勵的真諦11-24

制造業(yè)人才薪酬擬增8%~10%11-11

4月全國IT人才缺口超30萬02-20

幾種常用薪酬制度的優(yōu)劣比較11-27

用薪酬激勵員工：關注80/90后員工的需求11-24