萬科面試官:也許你很優(yōu)秀，但是不適合萬科

95562>;如果你很優(yōu)秀，不一定非要到萬科發(fā)展；

　　如果你不優(yōu)秀，那就不要想來萬科發(fā)展。——王石

　　本想把你的筆試成績公開，但詢問了一下集團總部，這么做不合規(guī)定。我們得為所有應聘人員的筆試成績保密，以免給應聘者今后的其他應聘制造麻煩。

　　作為你的面試官，拒絕你，因而讓你對我產(chǎn)生不滿，我也理解。你的面談實際上做得還不錯，表現(xiàn)出了超出你年齡段的老到和機智，但筆試環(huán)節(jié)，確實做得不好。萬科的筆試，考察的主要是認知能力。表現(xiàn)在評分上，對正確率和速度都有很高要求。在規(guī)定的時間內，你完成的題量非常有限，這直接影響到你的筆試成績，我想，你當時不會不知道自己有很多題沒完成吧？

　　本來，正面答復到這里應該足夠了，但我是萬科集團有名的羅嗦分子，所以，還想說點。你列舉了很多東西來說明你的能力絕對沒問題。我想，如果要列舉的話，萬科招的新動力，都能列出一堆，而且不比你遜色。但說得再多，也要通過科學模型來驗證，這是萬科對待人才的嚴謹態(tài)度�；蛟S你的能力真的不錯，但我們的筆試，針對在校生學習能力和應試能力強的特點，要求很高，而你作為2004年的本科畢業(yè)生，從2003年初開始就把大量精力投入各類社會實踐（你的自述說得很清楚），在學習和應試能力方面有所下降，毫不奇怪。我本人從小也是數(shù)學奧賽參加者，在全國知名的重點高中數(shù)學也是排名靠前。高二下學期的時候做當年的高考卷就能得140多分，但高三由于對自己的數(shù)學能力過分自信，把精力全部投入其他學科中，高三數(shù)學復習題基本沒做，結果高考時由于老不做題，生疏了，答題很慢，結果有最后2道半大題來不及做，雖然前面全對，也只得了118分，好在其他學科發(fā)揮正常，沒落榜。后來我從北京大學畢業(yè)時，我們需要參加北京市公務員考試，就是行政能力測試，比邏輯和速度，我由于高考后經(jīng)常注意鍛煉自己的反應速度，加上考前認真的做題練習，最后取得了當年應試的2000多名北大畢業(yè)生（本科加碩士、博士）的第8名。我自己的例子，就說明一個用進廢退的原理。

　　羅嗦了半天，其實是在說簡單道理。相信你還記得剛開始面試你時我說過：每個企業(yè)選人都有自己的偏好和特點，即使萬科沒選中你，并不代表你不是人才，只是不適合萬科而已。我畢業(yè)5年多，今天能夠坐在面試官的位置上跟大家交流，我覺得不斷總結失敗教訓是我進步的關鍵。當年找工作時被ＩＢＭ、寶潔等知名公司在最后一輪拒絕的經(jīng)歷，提醒我始終與最出色的人有距離，要不停地發(fā)現(xiàn)自己的不足加以改進，才能不輸給同齡人中的佼佼者——我很慶幸自己是這么看待問題的，或許這是我在畢業(yè)2年后能進入萬科的原因。

　　你很聰明，志存高遠。說實話，這些年我面試的畢業(yè)生里，你是最應對自如的一個。為這個，我還為你筆試的成績遺憾了一把，把你的檔案ＦＩＬＥ起來，準備在新動力招聘（即應屆畢業(yè)生招聘）之外，社會招聘時給你一個與那些有經(jīng)驗的地產(chǎn)營銷人員一起競爭職位的機會，那對于認知能力的要求就沒那么高，更看重已經(jīng)取得的成就和經(jīng)驗�，F(xiàn)在，我毫不諱言，我只有更遺憾了。

　　請原諒我的直白，感謝萬科的企業(yè)理念，我可以坦率直白的說出自己的想法，不需要扭扭捏捏。希望你的職業(yè)生涯，因為這次挫折，今后可以少些挫折。(萬科人力資源部)

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