高新技術(shù)企業(yè)招聘風(fēng)頭最勁

　
　　　　　　　　　　　　　

　　與以往的大型人才招聘會(huì)的不同，5月7日先于國(guó)際周開幕而舉行的高新技術(shù)人才招聘會(huì)上，最受歡迎的不再是外企，而是那些國(guó)內(nèi)著名的高新技術(shù)企業(yè)。這是記者在第三屆北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)國(guó)際周的人才招聘專場(chǎng)上看到的。 　　

　　5月7日、8日，國(guó)際周的重要組成部分———“中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)人才招聘大會(huì)”在中國(guó)建筑文化中心舉行。本屆國(guó)際周組委會(huì)副主席、北京市副市長(zhǎng)張茅曾經(jīng)說過，高新技術(shù)人才交流是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素之一，為此，自本屆國(guó)際周起，高科技人才交流與技術(shù)、資金和信息交流并立，成為國(guó)際周的主要內(nèi)容。本次招聘會(huì)的組織者之一，北京市雙高人才發(fā)展服務(wù)中心的韓光耀主任說，以往國(guó)際周的活動(dòng)基本上是以項(xiàng)目和技術(shù)交流為主，而這些項(xiàng)目和技術(shù)的操作都是靠人才來完成的，所以人才的交流也是非常重要的，它是實(shí)實(shí)在在地為企業(yè)服務(wù)的，這次國(guó)際周也把吸引人才、人才交流、人力資源研討等活動(dòng)作為了重要的組成部分。 　　

　　包括北京中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)在內(nèi)的全國(guó)一百余家高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立展臺(tái)，希望為企業(yè)發(fā)展找到推動(dòng)者，招聘崗位也都要求具有研究生或以上學(xué)歷，擁有中高級(jí)技術(shù)職稱的人才。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一些國(guó)內(nèi)知名的高新技術(shù)企業(yè)，如北大方正、清華紫光、大唐電信、大恒、北大青鳥、深圳華為、北新建材、中興通訊、科利華……其中，北大方正、大唐電信、聯(lián)想、新奧特等企業(yè)都開出了上百個(gè)名額的招聘清單，深圳華為、太極華青等一些企業(yè)的招聘崗位達(dá)到幾十個(gè)，這些企業(yè)的招聘臺(tái)是應(yīng)聘者腳步停留最多的地方。一位哈爾濱工業(yè)大學(xué)即將畢業(yè)的博士特意從哈爾濱趕來，他在應(yīng)聘了幾家單位之后，發(fā)現(xiàn)自己帶的簡(jiǎn)歷已快要用完了，馬上到組委會(huì)處復(fù)印，他說，我學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，專業(yè)對(duì)口并不難，但是我想到北京一些知名度較高的民族高科技企業(yè)工作，充分發(fā)揮個(gè)人實(shí)力，而且現(xiàn)在北京的政策對(duì)我們?cè)絹碓接欣�。另一位在部委工作了十年想跳槽的王先生�?duì)記者說，這樣的招聘會(huì)好，定位準(zhǔn)，首先對(duì)應(yīng)聘者有了一定的學(xué)歷準(zhǔn)入要求，而且素質(zhì)要求比較高，對(duì)年齡的限制也不那樣絕對(duì)，有一定的洽談的空間，使單位和人才可以直奔主題。 　

　　同時(shí)外省市的一些企業(yè)和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)也參加了此次的招聘會(huì)，引進(jìn)人才的力度不小，江西吉安地區(qū)宣傳攻勢(shì)鋪天蓋地，內(nèi)蒙古自治區(qū)則一次租用了8個(gè)展位。此外據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，新疆、河南、山東、河北、江蘇、湖南都有企業(yè)到場(chǎng)，且為高級(jí)人才們開出了頗為誘人的年薪價(jià)碼和落戶條件。山東萊陽一家企業(yè)為高級(jí)技術(shù)人才提供了年薪3萬元的條件，其招聘負(fù)責(zé)人雖然也認(rèn)為這個(gè)數(shù)字在北京人才市場(chǎng)上不具競(jìng)爭(zhēng)力，但是他說，我們那里相對(duì)京城來講有更為廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，所以感興趣的人也不少�？磥泶蠹以谝庾R(shí)到了人才的重要意義后，也達(dá)成這樣的共識(shí)：在吸引人才上下功夫是最值得的投入。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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