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南京出臺(tái)“科技九條” 催生一批創(chuàng)業(yè)教授
今年2月南京市出臺(tái)“科技九條”，引起了極大反響。在寧高校也隨之出臺(tái)了一批鼓勵(lì)師生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策。一批過(guò)去“想都沒(méi)想過(guò)”的教授走上了創(chuàng)業(yè)之路。
院長(zhǎng)帶頭創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校“零的突破”
戴鼎震教授是金陵科技學(xué)院動(dòng)物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)，其技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克肉鴿飼養(yǎng)關(guān)鍵技術(shù)，取得授權(quán)發(fā)明專利6項(xiàng)，近期剛剛申報(bào)棲霞區(qū)“321”人才計(jì)劃，走上了創(chuàng)業(yè)之路。同樣，學(xué)校機(jī)電工程學(xué)院院長(zhǎng)鞠全勇教授，帶領(lǐng)學(xué)院骨干教師，在江寧科學(xué)園創(chuàng)辦了“南京金科智能建筑科技有限公司”，除加快已有職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)化外，還積極開展綠色智能建筑工程技術(shù)應(yīng)用研究。
“此前，學(xué)校還沒(méi)有一個(gè)院系領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的。”金陵科技學(xué)院院長(zhǎng)聶影說(shuō)，“科技九條”出臺(tái)后，學(xué)院在南京高校中首家出臺(tái)“科技九條”實(shí)施細(xì)則，一系列政策真正為教授們松了綁，并直接促成有行政職務(wù)的院系領(lǐng)導(dǎo)科研人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)“零”的突破。
有了院系領(lǐng)導(dǎo)做示范，該校教師創(chuàng)業(yè)速度明顯加快，以材料工程學(xué)院馮志強(qiáng)副教授、葉原豐副教授為骨干的博士創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，近期注冊(cè)成立了南京集美新材料研發(fā)有限公司，并與哈爾濱工程大學(xué)材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院院長(zhǎng)張密林教授合作，聯(lián)合創(chuàng)建江寧科學(xué)園新材料產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心，目前公司在鎂鋰合金材料制備等技術(shù)上全國(guó)領(lǐng)先。
專利作價(jià)入股，光明正大做創(chuàng)業(yè)教授
閔永剛是南京郵電大學(xué)信息材料與納米技術(shù)研究院學(xué)科帶頭人，“國(guó)家杰出青年基金獲得者”，不久前他剛以自己在有機(jī)電子方面的專利成果，作價(jià)入股注冊(cè)成立公司，個(gè)人占股60%。無(wú)獨(dú)有偶，該學(xué)院去年從英國(guó)引進(jìn)的材料科學(xué)與工程學(xué)教授葛瑞金，近期也剛剛注冊(cè)成立公司創(chuàng)業(yè)，個(gè)人占股60%，創(chuàng)業(yè)收益按股權(quán)分配。
南京“科技九條”出臺(tái)后，南郵也相繼推出了6項(xiàng)新政力度空前。在這些政策支持下，南郵信息材料與納米技術(shù)研究院已有五六個(gè)教授創(chuàng)業(yè)當(dāng)起了老板，其中不乏研究院副院長(zhǎng)等有行政職務(wù)的科研人員，創(chuàng)業(yè)后他們?cè)谘芯吭旱男姓毼蝗员Ａ簟?br />
“‘科技九條’非常符合國(guó)際慣例。教育部有哪一條政策規(guī)定創(chuàng)業(yè)個(gè)人收益不能太多？學(xué)校拿大頭，個(gè)人拿小頭，誰(shuí)還有創(chuàng)業(yè)積極性？”南郵副校長(zhǎng)、該學(xué)院院長(zhǎng)、中科院院士黃維教授提起“科技九條”頗為激動(dòng)地說(shuō)。他告訴記者，自己曾為教授能否離崗在崗創(chuàng)業(yè)、“帶身份”創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)期間職位能否保留、個(gè)人能否有收益、收益比例多少等問(wèn)題，在校常委會(huì)上和人激辯數(shù)小時(shí)，而現(xiàn)在“科技九條”把這些問(wèn)題全解決了。“我們的研究從來(lái)就不應(yīng)該是從書本到書本，‘科技九條’確保在南京能夠光明正大以教授身份創(chuàng)業(yè)。”他說(shuō)。 創(chuàng)業(yè)教授個(gè)人收益比例向95%看齊
南京工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)喬旭說(shuō)，近期學(xué)校正在制定呼應(yīng)“科技九條”的“新十九條”實(shí)施細(xì)則，其中最受創(chuàng)業(yè)教師們關(guān)注的是個(gè)人收益比例的提高，上限將向“科技九條”提出的95%看齊，目前的政策是三七開，學(xué)校拿30%，個(gè)人最高拿70%。
喬旭說(shuō)，目前該校已有幾十名有行政職務(wù)的院校領(lǐng)導(dǎo)在崗創(chuàng)業(yè)，即使離崗創(chuàng)業(yè)的，也保留其校內(nèi)行政職務(wù)，該校環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)徐炎華便是其中之一，他同時(shí)還是南京工大環(huán)境科技有限公司老總，這些院校領(lǐng)導(dǎo)老板們創(chuàng)業(yè)科研兩不誤，還探索出較好的企業(yè)運(yùn)作模式，如聘請(qǐng)校外專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理企業(yè)日常事務(wù)，以技術(shù)和校外資本、企業(yè)合股創(chuàng)辦公司等，即將出臺(tái)的“新十九條”實(shí)施細(xì)則將進(jìn)一步為他們松綁，特別是在院校領(lǐng)導(dǎo)離崗創(chuàng)業(yè)上，會(huì)創(chuàng)造更加寬松的政策環(huán)境，包括離崗創(chuàng)業(yè)后的職務(wù)晉升問(wèn)題等。
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