專家提醒：小心求職陷阱

據(jù)調查，求職“陷阱”主要集中在以下幾個方面：

　　1、應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述的不相符

　　具體現(xiàn)象：有單位在刊登招聘廣告時在具體職位及崗位職責描述時含混不清，對用人要求的

　　標準不明確，沒有嚴格的界限。還有的則直接把其它公司的招聘內容照搬過來，換成自己公司的名稱，應聘者在錄取后才發(fā)現(xiàn)實際工作內容與招聘崗位并不一致。

　　解決辦法：

　　1)在這種情況下，溝通是主要的，一定要了解清楚對方的想法和意圖，是否是因為公司一時的不得以或其它苦衷，然后決定去留。

　　2)對自己的職業(yè)目標明確的情況下，告訴自己這個崗位是否適合自己，自己是為什么而要獲取這份工作，是為生存、還是職業(yè)需要發(fā)展。但是，向陽生涯職業(yè)咨詢專家的指出，如果一個企業(yè)連崗位都不能具體的描述，其發(fā)展前景，可想而知。

　　3)向企業(yè)闡明自己的觀點和想法，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決，盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。

　2、 面試時收取費用

　　具體現(xiàn)象：用人單位變相收取各種費用，如報名費、培訓費等等，其實是一些企業(yè)變相斂財?shù)氖侄魏头椒ā?/p>

　　解決辦法：法律規(guī)定：用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。招聘面試是一種雙向選擇的機會，無論是求職者還是招聘單位，并沒有為對方提供任何具體的服務，所以根本不應涉及費用，如有單位向求職者收取抵押金、風險金、報名費等，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢，此時，一定要拒絕交納�？梢韵胂瘢�這樣的公司連考慮也不用考慮的，還是多花點時間來尋找更合適的吧。

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