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Alastair James Watts認為培訓并不僅僅是個結構型的，它也是精神型的。“好的培訓應該是企業(yè)根據(jù)被培訓人級別的不同而給予不同的培訓，對于普通技術人員、文職員工等非管理層，培訓更多是對員工業(yè)務技能技巧上的提高。”
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