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職場(chǎng)考職稱就意味著加薪？
【案例】
基本情況：40歲,女,中專畢業(yè)自述：我畢業(yè)于一所中專衛(wèi)校，近8年來，我一直在一所學(xué)校任醫(yī)務(wù)室的護(hù)士一職，負(fù)責(zé)給學(xué)生們打針開藥的日常業(yè)務(wù)。我已經(jīng)40歲了，如今身邊的同事都在考職稱，初級(jí)護(hù)士、執(zhí)業(yè)護(hù)士、初級(jí)護(hù)師、中級(jí)主管護(hù)師……考到職稱后可以加薪幾百元。職稱在職場(chǎng)中究竟意味著什么?除了能加薪得到些許錢外，還對(duì)個(gè)人有何幫助?我都40歲了，還有考職稱的必要嗎?
【專家建議】
避免考職稱的誘惑“陷阱”
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來說，職稱是其職業(yè)發(fā)展中繞不開的話題。但相當(dāng)部分的專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)職稱大都是被動(dòng)的，或者為了加薪而去考評(píng)。我個(gè)人不認(rèn)同這種做法。如果你是位理性的、積極向上的職場(chǎng)中人，那么你的每一項(xiàng)關(guān)乎職業(yè)發(fā)展的決定都要有正確的理由。那考評(píng)職稱的正確理由應(yīng)是什么呢?我覺得應(yīng)是為了不斷優(yōu)化自己的專業(yè)技能和更新自己的專業(yè)知識(shí)，使自己的知識(shí)和技術(shù)更加精深和熟練，并通過專業(yè)知識(shí)技能來更好地從事某項(xiàng)工作，進(jìn)而成為骨干或?qū)＜�。至于加薪那是順帶而來的，并不是可持續(xù)的動(dòng)機(jī)。
大部分的專業(yè)技術(shù)人員，如醫(yī)生、護(hù)士、大學(xué)教師、軟件工程師、會(huì)計(jì)師、建筑師等，都需要不斷地進(jìn)行有意識(shí)、專門的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和提升。所以，當(dāng)你選擇走上這類的專業(yè)技術(shù)發(fā)展道路，那你一定要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并把這當(dāng)成理所當(dāng)然。而職稱恰恰為你職業(yè)發(fā)展提供了進(jìn)取的目標(biāo)和努力的方向。如果你熱愛你所從事的工作，那你更要投入較多的時(shí)間和精力去深入獲取相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，考取較高的職稱就是一個(gè)很好的獲取知識(shí)的途徑和方式。如果你不想讓自己的職業(yè)發(fā)展停頓或后退，即使你已跨入職業(yè)生涯的中期，你仍然需要在專業(yè)知識(shí)技能上進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)和提升。
職稱相伴隨的這些專業(yè)知識(shí)技能是完成某項(xiàng)工作所必需的，但其屬于內(nèi)容性技能，不容易遷移到其他工作中去。比如這位女士目前從事的是護(hù)士，如果其想轉(zhuǎn)崗到人事管理崗位，那么其打針開藥等技能是沒辦法遷移過來的。從這個(gè)角度看，可以給很多正在或即將考評(píng)某些職稱的職場(chǎng)中人一個(gè)提醒，那就是你要考評(píng)的職稱相對(duì)應(yīng)的工作崗位是否是自己的興趣所在?是否是自己最勝任的?你能否在這個(gè)工作崗位甚至更長的職業(yè)生涯中獲得成長?如果答案是否定的，那最好不要屈從于所謂熱門、好聽和收入高等誘惑而去考評(píng)某個(gè)職稱，畢竟每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限和相對(duì)稀缺的。我們要把有限的時(shí)間和精力用在其他能不斷累積的職業(yè)發(fā)展道路上。如果答案是肯定的，那為了把握更多的專業(yè)技術(shù)發(fā)展機(jī)會(huì)，一定要未雨綢繆，而非臨渴掘井，趕快去考評(píng)晉升相應(yīng)的職稱吧，“早起的鳥兒有食吃”。
對(duì)于目前在非公有制單位或單位沒實(shí)行職稱聘用的人才，如果你既符合條件又無需花非常大精力就能考評(píng)職稱的話，我建議：職場(chǎng)之路無定數(shù)，你可能無法預(yù)見五年十年后的職業(yè)生涯，大部分人也無法給自己的將來打包票，但有些人還是很可能在將來的某個(gè)時(shí)間進(jìn)入需要職稱的單位或崗位，如事業(yè)單位，所以多一份職稱證書就等于多一條路。真正有心、進(jìn)取的職場(chǎng)中人，不應(yīng)該放棄任何一個(gè)考評(píng)晉升職稱的機(jī)會(huì)。
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