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高學(xué)歷求職無優(yōu)勢(shì) 碩士敗給技校生
近段時(shí)間，打工皇帝唐駿驚曝了學(xué)歷門事件，越來越多的人參與討論：究竟是低學(xué)歷阻礙了能力發(fā)揮的機(jī)會(huì)？還是學(xué)歷至關(guān)重要，決定了能力的高低？不管結(jié)論如何，在如今的職場(chǎng)中，越來越多的白領(lǐng)人士意識(shí)到：“能力學(xué)歷一個(gè)都不能少”,他們積極充電，提升各方面的綜合素質(zhì)，“后學(xué)歷時(shí)代”到來了。
1學(xué)歷充電更上一步新臺(tái)階
烽火科技的小雷畢業(yè)于一家職業(yè)院校大專，當(dāng)初跟他同期進(jìn)入公司的還有四個(gè)人，三個(gè)都是名牌大學(xué)的本科生，一個(gè)是碩士生。
起初小雷心里有些打鼓，論學(xué)歷自己并不占優(yōu)勢(shì)，往后的發(fā)展可要遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了。果不其然，在實(shí)習(xí)過程中，區(qū)別已經(jīng)開始“嶄露頭角”.由于實(shí)習(xí)環(huán)境苦，條件差，不到一個(gè)月，其中兩個(gè)名校生竟然不辭而別。剩下的兩個(gè)雖然堅(jiān)守崗位，但在技術(shù)操作上，卻只知道按部就班。小雷腦子活，更善于跟周圍老同事搞好關(guān)系，在技術(shù)上還搞出了一個(gè)革新，他的技術(shù)成活率比別人高出五倍，這頓時(shí)引起公司上下的關(guān)注，總經(jīng)理親自發(fā)話：一定要給這個(gè)年輕人安排一個(gè)合適的崗位，最大發(fā)揮能力的平臺(tái)。
小雷非常清楚，由于學(xué)歷不夠，自己的選擇余地比那些名校生要少，不過這也給了他安心在一個(gè)平臺(tái)上發(fā)展的機(jī)會(huì)。雖然實(shí)踐能力很強(qiáng)，但小雷還是發(fā)現(xiàn)了，在綜合素質(zhì)和學(xué)歷能力上，他和高學(xué)歷同事有差距。
去年，小雷去一所高校進(jìn)修本科學(xué)歷，在學(xué)歷和工作的過程中，小雷發(fā)現(xiàn)，他對(duì)自己的需求更了解了，由于擅長(zhǎng)與人打交道，他決定兩年之后，奠定一些技術(shù)基礎(chǔ)之后，轉(zhuǎn)向營銷。技術(shù)性營銷這類復(fù)合型人才，勢(shì)必成為未來更搶手的人才。
2多重學(xué)習(xí)碩士沒有優(yōu)越感
擁有碩士學(xué)歷的小高當(dāng)初進(jìn)光谷這家公司，內(nèi)心還有一定優(yōu)越感，在公司上下，她不僅年輕，學(xué)歷也是最高的，小高應(yīng)聘的崗位是秘書，老總要求她主要寫寫工作報(bào)告，處理一些文書等事宜。小高研究生學(xué)的是歷史，文史功底深厚，她曾經(jīng)深信，工作上的事，只要一適應(yīng)，可謂手到擒來。
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