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蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會保險法》，完善蘇州工業(yè)園區(qū)（以下簡稱園區(qū)）社會保險（公積金）制度，創(chuàng)造園區(qū)良好的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，根據(jù)國家、省社會保險法律、法規(guī)以及《關(guān)于調(diào)整蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）制度的決定》（蘇州市人民政府令第119號），結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 園區(qū)社會保險（公積金）制度（含住房保障項(xiàng)目，下同）堅(jiān)持廣覆蓋、�；尽⒍鄬哟�、可持續(xù)的方針，通過調(diào)整社會保障計(jì)劃類型、基金賬戶設(shè)置和繳費(fèi)水平，逐步向國家社會保險制度和住房公積金制度平穩(wěn)過渡，最終實(shí)行國家統(tǒng)一的社會保險制度和住房公積金制度。
第三條 園區(qū)社會保險（公積金）制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險等社會保險制度和住房保障項(xiàng)目，保障參保員工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，并為參保員工購買、建造、翻建、大修自住住房提供制度保障。
第四條 本辦法適用于園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的下列單位和人員（以下統(tǒng)稱用人單位和員工）：
（一）各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系的人員；
（二）個體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工；
（三）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之形成勞動合同關(guān)系的人員；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加社會保險的其他單位和人員。
第五條 園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加園區(qū)社會保險（公積金）制度。
園區(qū)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。園區(qū)靈活就業(yè)人員參加社會保險辦法另行制定。
園區(qū)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加社會保險的辦法將依據(jù)國家、省社會保險法律、法規(guī)另行制定。
第六條 本辦法實(shí)施后的社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金、生育保險基金和住房保障基金。各項(xiàng)社會保險基金按照國家社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計(jì)制度。
本辦法實(shí)施前公積金個人專戶存儲余額和公共統(tǒng)籌存量基金在2011年7月1日后的使用和管理按照《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金存量基金使用管理規(guī)定》執(zhí)行。
第二章 組織管理
第七條 園區(qū)管理委員會（以下簡稱園區(qū)管委會）負(fù)責(zé)在園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)組織和推行社會保險（公積金）制度，研究決定園區(qū)社會保險（公積金）制度的重大事項(xiàng)和發(fā)展規(guī)劃。
第八條 園區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的社會保險管理工作，承擔(dān)園區(qū)社會保險的政策制定、運(yùn)行管理和監(jiān)督檢查工作。
第九條 園區(qū)財政部門負(fù)責(zé)園區(qū)社會保險基金的管理，對社會保險基金的收支情況以及財政專戶基金管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
園區(qū)審計(jì)部門依法加強(qiáng)對園區(qū)社會保險基金財務(wù)收支的審計(jì)監(jiān)督。
第十條 園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦園區(qū)社會保險運(yùn)行業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)社會保險登記、基金征繳、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。
園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)勞動保障行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會保險發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由園區(qū)財政按照國家規(guī)定予以保障。
第三章 社會保險保障計(jì)劃類型和參保范圍
第十一條 園區(qū)社會保險（公積金）制度設(shè)立甲、乙兩類綜合社會保障計(jì)劃。
（一）甲類綜合社會保障計(jì)劃（以下簡稱甲類計(jì)劃）是園區(qū)社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計(jì)劃。甲類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會保險制度及住房保障項(xiàng)目。
（二）乙類綜合社會保障計(jì)劃（以下簡稱乙類計(jì)劃）是園區(qū)根據(jù)國家社會保險法律、法規(guī)制定的社會保險計(jì)劃。乙類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等五項(xiàng)社會保險制度。
參加乙類計(jì)劃的員工，應(yīng)另行參加住房公積金。園區(qū)住房公積金的收繳、管理及使用等規(guī)定，按照園區(qū)住房公積金管理辦法執(zhí)行。
第十二條 園區(qū)社會保險（公積金）各類綜合社會保障計(jì)劃的參保范圍：
（一）參加甲類計(jì)劃的員工范圍為本辦法實(shí)施前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工。
（二）參加乙類計(jì)劃的員工范圍:
1、本辦法實(shí)施前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計(jì)劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工；
2、本辦法實(shí)施后用人單位招收的員工，包括首次在園區(qū)內(nèi)用人單位就業(yè)、重新流入園區(qū)參保、參加園區(qū)靈活就業(yè)社會保險后流入單位就業(yè)等情形的員工。
3、本辦法實(shí)施前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會保險關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計(jì)劃。
第四章 社會保險費(fèi)（公積金）征繳
第十三條 園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。其中用人單位辦理社會保險注銷手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)先繳清社會保險費(fèi)。
園區(qū)工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理部門應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保員工建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第十五條園區(qū)社會保險（公積金）按照社會保障計(jì)劃類型分別設(shè)置繳費(fèi)比例：
（一）甲類計(jì)劃的繳費(fèi)比例為47%，其中用人單位繳費(fèi)比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%。
甲類計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動繳費(fèi)，由用人單位和員工協(xié)商繳納，浮動繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳。住房浮動繳費(fèi)比例上限為參保員工繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。
（二）乙類計(jì)劃的繳費(fèi)比例為31%，其中用人單位繳費(fèi)比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%。
園區(qū)社會保險繳費(fèi)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)，園區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)根據(jù)國家、省社會保險法律、法規(guī)，并結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，對園區(qū)社會保險繳費(fèi)比例進(jìn)行適時調(diào)整，報園區(qū)管委會批準(zhǔn)后公布實(shí)施。
第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)按照本單位員工工資總額、員工工資收入和繳費(fèi)比例向園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費(fèi)。員工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。
用人單位實(shí)際參保員工繳費(fèi)工資總額高于本單位全部員工工資總額的，以本單位實(shí)際參保員工繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。
第十七條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)額的百分之一百一十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；用人單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
第十八條園區(qū)社會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保員工工資收入超出社會保險繳費(fèi)基數(shù)上限的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)；參保員工工資收入低于社會保險繳費(fèi)基數(shù)下限的，應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納；參保員工工資收入在社會保險繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資基數(shù)。
每年園區(qū)社會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)由園區(qū)勞動保障行政部門提出，報園區(qū)管委會批準(zhǔn)后公布。
第五章 社會保險（公積金）基金管理
第十九條 園區(qū)社會保險（公積金）制度按照社會統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的原則設(shè)立基金賬戶。
（一）甲類計(jì)劃賬戶分設(shè)為養(yǎng)老（含養(yǎng)老補(bǔ)充）、醫(yī)療、住房等三個個人賬戶，養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)籌、工傷統(tǒng)籌、失業(yè)統(tǒng)籌、生育統(tǒng)籌以及特殊補(bǔ)充等六個社會統(tǒng)籌賬戶。
（二）乙類計(jì)劃賬戶分設(shè)為養(yǎng)老、醫(yī)療等兩個個人賬戶，以及養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)籌、工傷統(tǒng)籌、失業(yè)統(tǒng)籌、生育統(tǒng)籌等五個社會統(tǒng)籌賬戶。
第二十條 園區(qū)社會保險（公積金）制度按照社會保障計(jì)劃類型和賬戶設(shè)置，分別設(shè)置各賬戶入賬比例：
（一）甲類計(jì)劃個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶入賬比例分別為：養(yǎng)老個人賬戶8%（含養(yǎng)老補(bǔ)充賬戶6%），醫(yī)療個人賬戶3%，住房個人賬戶16%，養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶1%、醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶2%、工傷統(tǒng)籌賬戶1%、失業(yè)統(tǒng)籌賬戶1%、生育統(tǒng)籌賬戶1%以及特殊補(bǔ)充賬戶14%。
甲類計(jì)劃參保員工的個人繳費(fèi)部分全額計(jì)入其社會保險個人賬戶，其中養(yǎng)老個人賬戶8%（含養(yǎng)老補(bǔ)充賬戶6%），醫(yī)療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費(fèi)部分除計(jì)入住房個人賬戶8%以外，其余部分均按甲類計(jì)劃社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬。
甲類計(jì)劃的住房浮動繳費(fèi)部分全部計(jì)入本人住房個人賬戶。
（二）乙類計(jì)劃個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶入賬比例分別為：養(yǎng)老個人賬戶8%，醫(yī)療個人賬戶3%，養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶15%、醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶2%、工傷統(tǒng)籌賬戶1%、失業(yè)統(tǒng)籌賬戶1%以及生育統(tǒng)籌賬戶1%。
乙類計(jì)劃參保員工的個人繳費(fèi)部分全額計(jì)入其社會保險個人賬戶，其中養(yǎng)老個人賬戶8%，醫(yī)療個人賬戶3%；用人單位繳費(fèi)部分均按乙類計(jì)劃社會統(tǒng)籌賬戶比例分別入賬。
第二十一條 本辦法實(shí)施后，園區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)根據(jù)國家和省、市社會保險法律、法規(guī)，并結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，對社會保險各類綜合社會保障計(jì)劃的賬戶入賬比例進(jìn)行適時調(diào)整，報園區(qū)管委會批準(zhǔn)后公布實(shí)施。
第二十二條 園區(qū)社會保險個人賬戶存儲額實(shí)行分賬戶計(jì)息：
（一）養(yǎng)老個人賬戶存儲額按照江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計(jì)息；
（二）醫(yī)療個人賬戶存儲余額按照以下辦法計(jì)息：當(dāng)年度結(jié)余額按銀行活期存款利率計(jì)息；上年度累計(jì)結(jié)余額按居民三個月期銀行定期儲蓄存款利率計(jì)息；
（三）住房個人賬戶存儲余額按照國家規(guī)定的住房公積金利率計(jì)息。
第二十三條 本辦法實(shí)施后的參保員工養(yǎng)老個人賬戶存儲額不得提前支取。參保員工死亡，其社會保險個人賬戶存儲余額按規(guī)定繼承。
第二十四條 園區(qū)社會保險基金通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。園區(qū)管委會在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補(bǔ)貼。
第二十五條 社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務(wù)院規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營以實(shí)現(xiàn)保值增值。社會保險基金不得違規(guī)投資運(yùn)營，不得用于平衡其他政府預(yù)算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用或者違反法律、行政法規(guī)規(guī)定挪作其他用途。
第六章 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)
第二十六條 參保員工在園區(qū)內(nèi)用人單位之間就業(yè)流動的，其社會保險關(guān)系應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。
參加乙類計(jì)劃的員工在園區(qū)內(nèi)用人單位之間流動的，不得變更參保計(jì)劃類型。
第二十七條 參保員工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)流動的，其社會保險關(guān)系按國家和省社會保險法律、法規(guī)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。
基本養(yǎng)老保險關(guān)系、基本醫(yī)療保險關(guān)系和失業(yè)保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)分別按照國家和省、市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策辦理，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
第七章 社會保險（公積金）保障待遇
第二十八條 基本養(yǎng)老保險。退休待遇領(lǐng)取地確認(rèn)在園區(qū)的參保員工達(dá)到法定退休年齡時，用人單位和本人均按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計(jì)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
符合本條前款規(guī)定條件的參保員工，從園區(qū)勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
參保員工達(dá)到法定退休年齡時基本養(yǎng)老保險累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以按國家規(guī)定延長繳費(fèi)至滿十五年；也可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。參保員工不愿意延長繳費(fèi)，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其養(yǎng)老個人賬戶存儲余額一次性支付給本人。
園區(qū)基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照省、市基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)同步執(zhí)行。
第二十九條 基本醫(yī)療保險。參保員工自社會保險個人賬戶設(shè)立并按規(guī)定正常繳納社會保險費(fèi)的次月起，享有相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參保員工達(dá)到法定退休年齡時基本醫(yī)療保險累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限的，自辦理退休手續(xù)后的次月起，享受退休人員醫(yī)療保險待遇。
參保員工和退休人員按規(guī)定享有門診、門診補(bǔ)助、門診特定項(xiàng)目、大病住院以及大病補(bǔ)充保險等醫(yī)療保險待遇。
園區(qū)基本醫(yī)療保險的保障待遇將隨著園區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和省、市職工醫(yī)療保險政策的調(diào)整而作相應(yīng)調(diào)整。
第三十條 工傷保險。參保員工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病并經(jīng)工傷認(rèn)定的，按規(guī)定享受工傷保險待遇。
工傷保險基金按照國家規(guī)定支付因工傷發(fā)生的以下費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金；一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，生活護(hù)理費(fèi)；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動能力鑒定費(fèi)等。
第三十一條 失業(yè)保險。在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)且在失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的參保員工，在進(jìn)行失業(yè)登記后，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)人員按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，領(lǐng)取的期限按其累計(jì)繳費(fèi)年限核定，繳費(fèi)每滿一年可領(lǐng)取2個月，最長領(lǐng)取期限不超過24個月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參照園區(qū)靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定參加基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)由失業(yè)保險基金支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
第三十二條 生育保險。參保員工在生育或計(jì)劃生育手術(shù)時，符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定且按規(guī)定正常繳納社會保險費(fèi)的，按規(guī)定享受生育保險待遇。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育保險基金用于支付以下生育保險待遇：生育醫(yī)療費(fèi)；計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)；生育津貼；生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼；一次性生育補(bǔ)貼等。
第三十三條 住房保障。甲類計(jì)劃參保員工在中華人民共和國境內(nèi)（不含香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)）購買、建造、翻建、大修自住住房時，可按規(guī)定動用相應(yīng)賬戶的存儲額。
未動用公積金購房或僅動用住房賬戶存儲額購房的甲類計(jì)劃參保員工，需租用住房解決住宿的，可按規(guī)定動用住房賬戶存儲額支付房租。
第八章 監(jiān)督檢查
第三十四條 園區(qū)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
勞動保障行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時，被檢查的用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會保險有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
第三十五條 園區(qū)勞動保障行政部門、財政部門以及審計(jì)部門對社會保險基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向社會公布。
第三十六條 園區(qū)管委會成立由用人單位代表、參保員工代表，以及工會代表、專家等組成的社會保險監(jiān)督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，依法實(shí)施社會監(jiān)督。
第三十七條 園區(qū)勞動保障行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員，應(yīng)當(dāng)依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。
第三十八條 任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。
園區(qū)勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財政部門、審計(jì)部門對屬于本部門職責(zé)范圍的舉報、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理，不得推諉。
第三十九條 用人單位或者員工對園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費(fèi)、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
員工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害員工社會保險權(quán)益的，員工也可以要求園區(qū)勞動保障行政部門依法處理。
第九章 法律責(zé)任
第四十條 用人單位不辦理社會保險登記的，由園區(qū)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第四十一條 用人單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，由園區(qū)勞動保障行政部門依照社會保險有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行征繳和加收滯納金，并給予行政處罰。
第四十二條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由園區(qū)勞動保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第四十四條 園區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費(fèi)的，由園區(qū)勞動保障行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十五條 違反社會保險有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的，由園區(qū)勞動保障行政部門、財政部門或?qū)徲?jì)部門責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十六條 園區(qū)勞動保障行政部門和其他有關(guān)行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十章 附 則
第四十七條 外國人在園區(qū)行政區(qū)域內(nèi)用人單位就業(yè)的，參照本辦法規(guī)定參加社會保險。
第四十八條 本辦法由園區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。園區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)本辦法制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。
第四十九條 本辦法自2011年7月1日起施行。
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