失業(yè)后的選擇

25歲的年齡對(duì)于職場(chǎng)生涯來(lái)講雖然不算大，但對(duì)于日益激烈的社會(huì)來(lái)說(shuō)，特別是對(duì)于一位女性求職者來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是一個(gè)尷尬的年齡。許多公司現(xiàn)在應(yīng)聘已明確年齡一般為20-25歲之間，所以現(xiàn)在辭職找工作真是一個(gè)比較艱難的選擇。
    辭職之后，首先面臨的問(wèn)題是:調(diào)整心態(tài)，除非被獵頭公司看中，否則是必先考慮將來(lái)職業(yè)發(fā)展方向問(wèn)題，職業(yè)發(fā)展的空間有多大？是否需要拓寬自己的擇業(yè)面？！哪里有不足，哪里需要更進(jìn)一步充實(shí)自己？！這些都是又費(fèi)時(shí)又費(fèi)勁思考的問(wèn)題。
    現(xiàn)在談?wù)勎冶救说慕鼪r吧！最近，我司因經(jīng)營(yíng)政策的調(diào)整，操作方式的改變，欲將同一公司下不同品牌部門合并一起辦公（而在一年之前，他們卻將本合在一起的不同品牌分開操作。真是應(yīng)了句老話：分久必合，合久必分呀），公司勢(shì)必會(huì)對(duì)部門進(jìn)行人力資源整合改組，我們部門的所有人員都面臨著人員分流和下崗待分配的問(wèn)題。
    因本人一直從事公司文員方面的工作，合并之前，那個(gè)部門已有兩名專職人員在做著我一樣的工作，真不知自己將來(lái)的路在何方？！如果僅是公司文員一職，這條路走下去肯定會(huì)越走越窄，但這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在放棄，又不知能從事何種崗位？在我還沒(méi)有將上述那一大堆問(wèn)題想明白時(shí)，就要面臨著辭職重新?lián)駱I(yè)的問(wèn)題了。
    路該如何往下走………..

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