面試危機與化解技巧

    一、怎樣應(yīng)對困難尷尬的局面

    人與人交往時總會不時碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現(xiàn)。應(yīng)試者若不能鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對，往往影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。所以，預(yù)先了解一下面試過程中可能出現(xiàn)的幾種困難尷尬場面，準(zhǔn)備好應(yīng)對辦法，未雨綢繆，至少可以增強面試信心。

    1?隱私

    現(xiàn)在，用人單位越來越關(guān)心畢業(yè)生的私生活，從家庭出身到有沒有談戀愛，讓年輕的學(xué)子們頗感尷尬。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在求職面試時都會遇到一個非常私人化的問題：“你有男朋友(或女朋友)嗎？”這個問題不僅讓年輕的姑娘小伙們羞于啟齒，而且不知道怎么回答才能對了用人單位的心思，因為不同的用人單位對這個問題的態(tài)度是不一樣的。有的希望你談了戀愛，有的則不愿意你交了異性朋友。于是，這個涉及隱私的問題既讓人尷尬不已，又難以回答，不少畢業(yè)生就栽在了這一關(guān)上。

    片段一：主考官對面正襟危坐的是某名牌大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
    “請問你有男友嗎？”對方甚是客氣。
    “有。”女孩羞澀地回答。
    “將來他會和你在一個城市工作嗎？”   
    “不會，他工作幾年了，在北方�！迸�孩非常老實。
    “……噢，那……簡歷先擱這兒，我們會通知你的�！�

    結(jié)果是杳無音信。

    解析：單位覺得這樣的女孩沒有穩(wěn)定性，工作時間可能不會太長，而且工作時易分散精神，給辦公室的長途話費造成損失。如果女孩隨男友離去，單位就得進行二次招聘，既浪費人力物力，又浪費財力。單位更希望單身畢業(yè)生加盟，可以一心一意、勤勤懇懇、腳踏實地地為單位工作。

    片段二：北京某名牌大學(xué)檔案學(xué)專業(yè)的小王端坐在一事業(yè)單位的面試室里。
    “談女朋友了嗎？”領(lǐng)導(dǎo)直截了當(dāng)。
    幾天前，小王的一個哥兒們就因為這一問題折戟于一家大型企業(yè)。于是，他聰明地撒了個謊。
    “沒有�！�
    “四年中有沒有追求過女孩？”對方并不罷手。
    小王沒有料到主考官會出此“毒招”，一時語塞。
    “追過。”
    “那為什么沒有追上呢？”面試官仍不罷休。
    “我……”小王后悔不迭，啞口無言，直想抽自己嘴巴子。
    待遇那么好的一家事業(yè)單位，小王終究沒有如愿以償。

    解析：招聘單位認為男生追求女生需要頑強的毅力、充分的自信和鍥而不舍的精神。俗語云：“精誠所至，金石為開”。此單位認為沒有追上女孩的男生是由于缺乏自信、勇氣和耐力，而這恰恰是工作中不可或缺的。

    片段三：北京某高校碩士研究生小李正在應(yīng)聘一家雜志社。

    “交男朋友了吧？”面試官估計已經(jīng)讀研究生的女孩子肯定有了男朋友。
    “是的�！毙±詈芨纱�。
    “男友在北京嗎？有北京戶口嗎？”
    “是北京人，已經(jīng)工作了。”
    “在什么單位工作？待遇怎么樣？單位能分房嗎？”

    解析：雜志社詢問清楚是為了更好地了解應(yīng)聘者，同時又可以免除單位的后顧之憂。有過面試經(jīng)歷的畢業(yè)生們都不理解，為什么用人單位都死拽著有關(guān)個人隱私的問題不放，很多人不贊同部分招聘單位將此類問題作為招聘條件。但是，如果我們不幸遇上了，也必須有心理準(zhǔn)備。

【面試危機與化解技巧】相關(guān)文章：

如何化解面試臨場危機07-12

求職面試：如何化解面試臨場危機10-25

教您如何化解面試臨場危機?08-27

如何化解名企面試招數(shù)面試技巧05-28

面試技巧：6招化解面試官的“打壓”08-21

事業(yè)單位面試技巧：化解卡殼妙招09-15

五招化解職場危機06-22

危機時期:面試常見問題全新解讀，面試技巧07-27

職業(yè)規(guī)劃四招，化解失業(yè)危機08-09

化解職場危機的四大態(tài)度07-16