3·15招聘質(zhì)量監(jiān)督日 “易速聘”大講堂開講

“金三銀四”是企業(yè)招聘的高峰時期，為了幫助企業(yè)提高招聘質(zhì)量、解決招聘難題，2012 年 3 月 15 日，易才集團“易速聘”大講堂舉行了關(guān)于“企業(yè)在招聘過程中的風險防控”的培訓活動。同時，易才集團還特意邀請到了勞動法知名律師袁泉女士在現(xiàn)場講解企業(yè)如何應對招聘過程中的各種風險。

（袁泉女士現(xiàn)場解答HR提問）

據(jù)了解，人才短缺已連續(xù)四年成為企業(yè)戰(zhàn)略面臨的首要挑戰(zhàn)。面對2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，人才市場的形式將更為嚴峻，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風險已經(jīng)成為HR工作的重中之重。而如何提高企業(yè)在招聘過程中的風險防控能力已經(jīng)成為HR們考量人力成本的重要因素。對此，袁泉律師以獨特的視角，縝密的思維以及犀利但卻不乏幽默的語言不時贏來現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。在互動環(huán)節(jié)里，到場企業(yè)HR 積極提問，袁律師也逐一給予了精彩解答。活動結(jié)束后，企業(yè)客戶紛紛表示：這樣的培訓內(nèi)容非常實用，企業(yè)HR也都有學習的需求，聽過以后受益匪淺。他們希望易才集團今后多舉辦類似的活動課程。同時企業(yè)HR還表示，“易速聘”招聘整包服務在風險防控上起到了很好的作用，尤其是在質(zhì)量把控上更為出色。

（培訓現(xiàn)場座無虛席）

對此，中國最專業(yè)的招聘整包服務解決方案提供商“易速聘”負責人表示：人才招聘一直是企業(yè)HR最為關(guān)注的事情，也是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，易速聘在以客戶需求為導向的基礎(chǔ)上，依托全國范圍的服務網(wǎng)絡(luò)、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶企業(yè)提供更加精準、靈活、完善、高效的招聘整包服務。為了能夠提高企業(yè)在招聘過程中的風險防控能力，易速聘在時間風險、崗位匹配風險、流程管控風險以及用工管理風險上也加大了質(zhì)量監(jiān)督力度，以便于企業(yè)快速、精準的獲得最佳候選人。通過不斷的改進及創(chuàng)新，如今，“易速聘”已擁有全國最大招聘服務網(wǎng)絡(luò)，服務客戶超過萬家，崗位類型超過上百個，每年招聘崗突破50000人，招聘領(lǐng)域覆蓋20 大行業(yè)，成為客戶企業(yè)最值得信賴的人力資源合作伙伴。