面試必須懂得敘述的面試技巧

　　近日，國際專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)ACCA分別在復(fù)旦大學(xué)、上海外國語大學(xué)等四所大學(xué)舉行“大學(xué)生就業(yè)訓(xùn)練營”入營選拔面試。700多名報(bào)名者經(jīng)過層層挑選，最終有40位優(yōu)秀大三學(xué)生獲得與通用電氣、百事食品、奧美、美世等世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部招聘主管面對(duì)面，進(jìn)行一場(chǎng)長達(dá)兩個(gè)半小時(shí)的模擬面試。
針對(duì)面談過程中大學(xué)生暴露出的問題，考試官提醒道，大學(xué)生要學(xué)會(huì)看對(duì)方的肢體語言，回答問題時(shí)要學(xué)會(huì)講故事、講細(xì)節(jié)。模擬面試剛開始，百事食品公司面試主管的王琛提問：在你組織的活動(dòng)中，遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？很多選手回答這一問題時(shí)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“我們”。事后，王小姐疑惑地說道：“我”在過程中所扮演的角色是什么？貢獻(xiàn)是什么？是否參與其中還是只是一個(gè)旁觀者？其實(shí)個(gè)體和團(tuán)隊(duì)并不矛盾，只有每個(gè)人扮演好了自己的角色才能更好地帶給團(tuán)隊(duì)以價(jià)值。奧美集團(tuán)的龔梅則補(bǔ)充道，如何將自己的創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)工作的能力作一個(gè)平衡的呈現(xiàn)，顯得特別的重要。

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