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職場(chǎng)原則：不要輕易流眼淚
初進(jìn)職場(chǎng)懵懵懂懂，為人處事都欠缺火候，即便處處小心，也不能做到法步步為營(yíng)。被人指使，受人白眼，招人諷刺，受點(diǎn)氣挨點(diǎn)批都是常事。
曾見過一名新人，因?yàn)樽鍪滦什患驯簧纤九^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后，午飯時(shí)間坐在格子間一把鼻涕一把淚�？墒侵茉獾耐聛韥硗�，只是看熱鬧似的漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來給他遞張紙巾，安慰她幾句，叫上她一起吃午餐。
可能你會(huì)認(rèn)為同事不近人情，但是在職場(chǎng)，該名新人犯了職場(chǎng)基本大忌——不要在工作場(chǎng)所流露個(gè)人情緒，不要讓個(gè)人情緒左右你的工作。
對(duì)新人來說，你可以委屈，可以痛哭，可以抱怨，但不要在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈，讓所有人都看到你的脆弱。別人不會(huì)同情幫助你，只會(huì)視你為弱者，懷疑你的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
換句話說，被批評(píng)了沒什么大不了，誰都有犯錯(cuò)的時(shí)候，何況新人。只有在每次錯(cuò)誤中探索正確之道，積累經(jīng)驗(yàn)，才能進(jìn)步。受了天大的委屈在衛(wèi)生間里偷偷哭夠了，抹抹眼淚洗把臉，回去努力把事情做好。
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