你可以問(wèn)面試官的那些問(wèn)題！

　　一般在面試結(jié)束的時(shí)候主考官會(huì)問(wèn)：你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)的嗎?那這時(shí)，你就應(yīng)該想想該怎么開口了。下面，粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者可以提出的問(wèn)題供大家參考。

　　1. 這個(gè)職位為什么空缺?

　　2. 這個(gè)職位換過(guò)多少人?主要原因是什么呢?

　　3. 這個(gè)職位在貴公司的具體職責(zé)是什么?

　　4. 您希望能到達(dá)什么目標(biāo)?

　　5. 目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么?如果我有幸貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作?

　　6. 貴公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么?

　　7. 這一職位將面臨的最大困難是什么?

　　8. 您覺得這個(gè)問(wèn)題如何能處理得最好?

　　9. 這一職位會(huì)得到哪些支持，例如從人力上和財(cái)務(wù)上?

　　10. 我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?

　　11. 在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jī)的員工，將有什么發(fā)展機(jī)會(huì)?大約多長(zhǎng)時(shí)間能實(shí)現(xiàn)?

　　12. 貴公司最近有什么重大規(guī)劃?

　　13. 貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么?

　　14. 這個(gè)職位的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾卧u(píng)估?

　　以上情況僅供參考，應(yīng)視具體情況而定。無(wú)論如何，有了充分準(zhǔn)備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。

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