東芝 面試程序

　　對進入東芝(中國)公司的員工來說，一般要經(jīng)過3次面試。在第一次面試之前一般會對簡歷進行遴選，第一次面試是初選，經(jīng)過用人部門和人力資源部門有關(guān)主管一般性的面談;第二次是筆試，主要考察應聘者的業(yè)務能力和處理問題的方法;第三次為總裁面試，主要就應聘者是否認同東芝的企業(yè)文化，或能否適合相應的工作進行最后的判斷。

【東芝 面試程序】相關(guān)文章：

面試的程序11-19

肯德基面試程序06-15

東芝二面面經(jīng)（轉(zhuǎn)）11-19

羅蘭貝格面試程序！11-19

java程序員面試指南11-26

如何去面試程序員，英文11-20

程序員常見面試問題分享04-01

2014最新php程序員深圳面試經(jīng)歷11-15

ATKERNEY 公司的面試程序及你該如何為參加科爾尼12-01

就業(yè)程序的主要流程06-12