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面試前如何判斷自己的工作能夠拿到多少薪水？
求職者在面試中是不適合說(shuō)薪水問(wèn)題的，尤其是職場(chǎng)新人，什么事都還沒(méi)干就談薪水很容易引起對(duì)方的反感，可是有很多時(shí)候面試官非要你說(shuō)，這時(shí)，我們?cè)诿嬖囍白鲆环{(diào)查就會(huì)顯得非常有用。
為了預(yù)防某個(gè)面試官逼著你說(shuō)出你對(duì)工資的心理價(jià)位時(shí)，一般來(lái)說(shuō)，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報(bào)刊媒體發(fā)布的各種職位工資收入市場(chǎng)調(diào)查中去了解一下情況。但是，這只 能是作為你的參考。第二，如果你是新手，那你可以事先找?guī)熜謳熃愦蚵?tīng)一下，他們剛?cè)肼殨r(shí)每個(gè)月可以拿到多少錢(別忘了問(wèn)一下稅后還是稅前)。如果你已經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，那更好辦，同行業(yè)同職位總能找出幾個(gè)親朋好友來(lái)，問(wèn)一下他們也好備著做急需時(shí)用(就像前面說(shuō)的，哪天不幸正好遇見(jiàn)個(gè)非讓你說(shuō)出工資心理價(jià)位的面試官)。
當(dāng)然，你還需要計(jì)算一下，維持你的基本生活的開(kāi)銷是多少，如果一個(gè)月至少要1500元的開(kāi)銷，那你需要找一份收入略高于這個(gè)水平的工作，否則這份工作你再喜歡也只能暫時(shí)選擇放棄，除非你不靠這份收入來(lái)養(yǎng)活自己。
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