你要相信奇跡的存在箭牌面試血淚史by @劉一鋒ma9ic

　　雖然已經(jīng)過去很久了，但是還是要寫下一篇東西送給以后的師弟師妹當(dāng)面筋。喔，不是，是面經(jīng)。

　　作為一個玩魔術(shù)的人，一直給別人創(chuàng)造奇跡。時間久了，自己卻忘記奇跡是什么感覺了。直到我一次又一次收到箭牌的短信，我才知道真的有奇跡。接下來，我就想講一下我一路走來的經(jīng)歷，真是乘風(fēng)過五關(guān)，披荊斬六將。這段面試是至今面試花樣最多，學(xué)到東西最多的面試。乃至我在之后的各種面試中，都有種在虐人的感覺……好了讓我慢慢把這一切都記錄下來。 網(wǎng)申(2012年9月27日)：外企對于一個英語爛到不行，四級才剛過的人來說，絕對是一個天方夜譚。一般來說，我是直接不投的。但也不知道哪條神經(jīng)錯亂，我在前程無憂網(wǎng)申了，深圳銷售培訓(xùn)生。網(wǎng)申的四道開放性題目，也是百度翻譯幫我搞定的，最后一題最想進入的三家公司，也是隨便填的寶潔、立白、華碩。(剛好聽完它們的宣講)然后，我就繼續(xù)海投生涯。把箭牌拋之腦后。 筆試(2012年10月28日)：意外的收到筆試通知，大學(xué)城華工。人山人海的筆試場地，目測過千人。題目是行測+英語，時間是不夠的，絕對。所以，你數(shù)學(xué)好就先做數(shù)學(xué)，英語好就先做英語，視力好就先等別人做完。反正筆試是比較客觀的，真的要看你實力。我屬于數(shù)學(xué)好的，所以前面我可以保證全對。當(dāng)做完出來，我就突然有一種，我會進入箭牌的感覺了。而且，當(dāng)天是一個有紀(jì)念意義的日子。早上考完箭牌，立刻馬不停蹄趕去恒大霸面，等了四小時沒有成功�；貋韺懥艘黄�《對不起，我是被鄙視大的》，引起自己學(xué)校廣大求職學(xué)子的共鳴，爭先轉(zhuǎn)發(fā)，也讓我看到很多華農(nóng)人正在求職路上努力著。 群面(2012年11月07日)：過筆試真的不意外，但當(dāng)收到一面短信的時候，還是很開心。收到短信后，我就開始搜索一切關(guān)于箭牌面試的信息，讓自己基本了解個流程，心里有個底。當(dāng)天早上，穿上我淡粉紫的戰(zhàn)袍，休閑西褲一條，外加西裝一件，提前一個小時，來到富力中心31樓，箭牌廣州總部�，F(xiàn)場很多人，后來得知一面有近500人，這也是一個不少的數(shù)目了。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組，也就是群面，如搜索到的一樣，6個人一組，給一個案例，案例是英文的，限時之內(nèi)討論出結(jié)果，并板書和總結(jié)。在進入群面會議室之前，6個人有大概20分鐘認(rèn)識。這個認(rèn)識很重要，因為可以大概了解到每個人的特點性格，也便于后來的討論。認(rèn)識完，記完大家的名字，分享完經(jīng)驗，討論完策略，我們就進入群面了。案例是英語的，所以如無意外，我看的很吃力，很多專業(yè)的詞我看不懂，如融資、抵押、賣股票等。6個人3張紙，所以必須2人看一張，和我一起看案例的是一個廣外商務(wù)英語專業(yè)同學(xué)(謝天謝地)，在他的幫助下，我吃力的看完案例，待規(guī)定時間開始，我們開始進入討論。我們小組可謂是真的無領(lǐng)導(dǎo)小組，沒有一個很強勢的人，大家都很規(guī)矩很中規(guī)中矩的發(fā)言。導(dǎo)致后來出來，我回憶起來的感覺有點像這樣：“娘子，你覺得這個建議如何?”“相公有禮了，我覺得不錯。”沒錯，就是這種和諧感。雖然無領(lǐng)導(dǎo)，但是也是有貢獻值高低之分的。在討論中，我提出的大觀點在最后陳述中是占的比較多的，雖然中途的討論一開始我提了一個建議大家都采納，但是在之后的討論中慢慢發(fā)現(xiàn)這個建議不可行了，所以我主動提出剛剛的建議在結(jié)果中去除，大家也同意了。最后由一個廣外女生做了一個全英板書，由我在看不懂板書的前提下，把我們小組的方案總結(jié)了�？偨Y(jié)完，面試官點點頭，說：這個討論的結(jié)果不重要，我們看重的是你們討論過程中的表現(xiàn)。如果通過的人今晚我們會以短信的形式通知到大家，大家現(xiàn)在可以回去了。然后也沒有問我們什么問題，就這樣結(jié)束了一面。后來我在細想這次的群面，其實沒必要爭當(dāng)一個leader，也沒說一定爭當(dāng)個什么職位(之前我是想帶個鬧鐘去爭取做個timer)，最重要的一點是你要有貢獻，你所提出的建議是有用的，是提前別人的。還有團隊不止你一個人，雖然你想出的東西自己覺得很不錯，但不代表別人也覺得很不錯。所以在提出個建議后，要加多一句：大家覺得這個建議如何?沒錯，要大家同意或大多數(shù)同意，才能通過，不能自作主張。而且，過程中要多肯定別人的努力。如我在最后總結(jié)的頭尾，都會說上，感謝全隊的努力，沒有他們就沒有此方案的推出。 回到宿舍，休息了半天，然后去超市干了點事，晚上回來就收到短信了，調(diào)整一下，迎接第二天的戰(zhàn)斗。 二面(2012年11月08日)：第二天的人明顯比第一天少了，等待大廳沒有了昨天的熙熙攘攘，只是伶仃幾個分散地坐開，再加上一次面試時間大概半個小時，所以沒有出現(xiàn)大量人員聚集在休息廳的情景。在簽到時，我留意到了我的面試官是Stephen，這是一個需要記住的細節(jié)。在等待了半個小時左右，我進入了面試室。面試是一對一，見面第一句話就是“我是Stephen�！�(本來還想在過程中由我提出他的名字，以表現(xiàn)出我是一個注重細節(jié)的人，看來計劃行不通了)。在之后的交談，更多是頭腦風(fēng)暴的追問，讓你沒有思考的余地，在你的回答中找問題再問，不斷連環(huán)追問。問我的問題包括，之前面試過什么啊?職業(yè)規(guī)劃啊?知道銷售做什么的么?如果輪崗最后想定哪里啊?其中還問我現(xiàn)在市面上有多少款口香糖?當(dāng)問到這個問題的時候，我就順勢拿出了我前一天晚上在超市干了的那點事給他，就是我利用一晚加一個上午的時間制作出來的一份市場調(diào)研。研究是的我們超市的糖果分布、品種、價格。調(diào)研很簡單，只有五頁，里面是一些圖標(biāo)一些分析，當(dāng)然因為調(diào)研時間很短這份調(diào)研是沒有什么參考性的，但是通過制作這份調(diào)研這一行為，可以看出我的誠意。之后他繼續(xù)對我的簡歷提問。他問我：你記得你填的三個最想進入的公司是什么嗎?我汗，各位可能還記得我上面填的是哪三個，但我怎么可能記得，我是亂填的啊當(dāng)時，真的打死我我就不會記得我填了立白……然后我就隨口說了三個，并且?guī)в幸蓡柕恼Z氣，寶潔?騰訊?華為?然后他就繼續(xù)追問，為什么是華為啊?就是如此不斷的一直追問了廿分鐘。之后高潮來了，他在我毫無防備之下，問了我句英語。由于我英語實在很差，我回答：I’m sorry. My eng is not so well.他說：try~ 我說：can upardon the question?他又重復(fù)了一次，是一個到現(xiàn)在我也不知道他問什么的英語問題，實在聽不懂猜不出，我只好說：I’m sorry.I can not understand this question.之后他無奈加失望地說，那你網(wǎng)申怎么過的啊?我也只好笑著說：I don’tknow too.他說：即使我現(xiàn)在給你過，明天的面試你也過不了，要用英語討論的。在英語這關(guān)過不了后，我明顯感覺到他的興趣驟減。在再問多兩個問題之后，他問我有什么問題需要問他的。當(dāng)聽到這句話，這就是意味著面試要結(jié)束了。我也禮節(jié)性的問了兩個問題，面試結(jié)束。面試結(jié)束后，我一直處于一個心情低谷上，因為聽不懂那個英語問題。也許大家很難理解我此刻的心情，大家可以利用一下代入法，代入到當(dāng)時的情景，就會有一種萬念俱灰的感覺。反正從面試完一直到晚上九點，我做什么都不起勁，同時進第三面信心此時達到了零的狀態(tài)。但不知道是我的調(diào)研感動了他，還是他覺得我有潛力，晚上九點，我收到了第三面的通知。原來世界上真的有奇跡。這種過山車似的心情起伏真讓人有點受不了，從谷底到云端。在不解自己為何過面試的同時，也要開始準(zhǔn)備第二天所謂的英語討論要怎么應(yīng)對，怎么也要弄個自我介紹先吧，然后連夜找人為我翻譯自我介紹，準(zhǔn)備第二天下午的三面。 三面(2012年11月09日)：第三次踏入富力中心了，此時剩下的人只有80人了。如無意外，箭牌面試的三面是團隊游戲，也就是擺貨架。但由于昨天面試官和我說，今日的游戲要用英語哦，導(dǎo)致我今天見到人就說，待會的游戲要用英語哦，嚇到大家翔都出來了。但大家一致推翻我，按照經(jīng)驗不可能用英語，所以大家還是按照中文的套路討論。五人一組，四小組同時游戲，也就是要進行四輪，每輪最少一個小時，所以等待過程是十分十分漫長的。在游戲開始前一輪，我們小組可以先互相認(rèn)識。五個人，來自五所學(xué)校，先是討論一下待會游戲的策略，強調(diào)要和諧合作，以團隊勝利為前提，大概的一些內(nèi)容，然后開始閑聊。由于等待時間實在太漫長了，有2個小時閑聊的時間，導(dǎo)致我們聊天聊到有點太輕松了，然后又趕緊令自己緊張一下，有一個良好的表現(xiàn)。終于等到進入游戲，不出所料是擺貨架，當(dāng)然擺出來的貨架是有一定要求的，具體要求不在這里細說了。我們小組是很和諧的，當(dāng)然這種和諧和群面時候的彬彬有禮的和諧不一樣，是一種有氣場的和諧。能進入第三面的，個個都是精英，個個都是leader，雖說要和諧共處，但是當(dāng)游戲開始后，每個人都情不自禁的會散發(fā)出一種氣場，導(dǎo)致討論說實在，比較難插話。所以我都是選擇在有建設(shè)性問題上的時候再進行提出和補充。游戲過程中會有最少2名面試官一直盯著我們組，記錄整體過程和每個人的貢獻，當(dāng)然如何才叫有貢獻，我也不是很清楚，但我做到?jīng)]讓自己停下來，一直有事件干。貨架擺完后，是進行小組陳述和提問。小組陳述沒人都要發(fā)言，而我是最后一名。雖然在陳述之前，我們已經(jīng)分配好每人所說的內(nèi)容和板塊，但實際陳述上多多少少會有偏差或會提及其他人員的內(nèi)容，所以導(dǎo)致到我說的時候，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無話可說了，。所以只能利用他們講的過程的間隙尋找可以陳述的點，并且在最后做一個總結(jié)。到了提問，也是一個令我心里很沒底的事件。我是5號，首先面試官問了個問題，1、2、4號回答了，然后面試官有針對2、3號問了個問題，然后就結(jié)束了。沒錯!提問過程就我一個沒拿過麥克風(fēng)!噢，不對，我有拿過，就是傳遞麥克風(fēng)的時候!除了我大家對回答過問題了，頓時心里感覺，又沒戲了這次。結(jié)束后，小組相互交換聯(lián)系方式，并合影留了個念，祈禱能一起進入下一輪。 外企有一個優(yōu)點，不提倡占用個人時間，所以它絕不會在周末面試，所以即使有面試也會到下周一。所以周末這兩天剛好可以好好休息放松一下緊張的面試心情。走在街上，和女朋友述說這幾天的面試經(jīng)歷，包括游戲中的表現(xiàn)，感覺進下一輪機會不大。她說，不一定，說不定你看下手機就收到了呢。然后我拿出手機，“!”還真是收到了，星期一下午第四面。我的天啊，我進到了終面，又是一次見證奇跡的時刻，感覺離勝利又進了一步了。 四(終)面(2012年11月12日)：懷著忐忑的心情，四入富力中心�，F(xiàn)在人數(shù)只剩下39人，而我排到了最后一個面試。在剩下的39人中，我們組的五個，居然，全部都在!這個估計在箭牌擺貨架史上還是第一次，導(dǎo)致現(xiàn)場的人都驚訝說，原來你們就是那組全過的啊，自豪。最后一面是區(qū)域經(jīng)理面，面試我的是東莞、深圳、廣州(記得貌似是這3個地區(qū))的總銷售負(fù)責(zé)人，女的。還有一個是群面時面試我的面試官。最后一面說真的基本看緣分了，該問的以前也問了，其實就想看看你是否適合做銷售。其實39人都選誰都差不多，也不知道排我在最后會不會受到審美疲勞的影響，大概問了15分鐘，就出來了。出來后被告知上休息廳等待，可能會有第五面，所以一群苦逼等待的人又相聚了。在休息廳，工作人員發(fā)了一條益達給我。真是輕于鴻毛，重于切糕的一條益達，到了四面才收到，待會拿回宿舍分了它吧。之后的劇情就有點起伏不定了。先是叫了4個人下去，然后又叫了4個人下去，然后又3個，又4個……見下去的只是簡單自我介紹，問了下意愿所在地就回來了，這是什么意思?有人說先下去的四個是不確定的所以要再敗者復(fù)活面，那后面四個和三個又是怎么回事?無人知曉。直到最后，一共剩下15個人沒有被叫下去，其中包括了我。那究竟是在叫下去的24個人里面選?還是說我們15個全部進了?還是說叫下去的24個是不確定的要再確定一次?真的無人知曉，只有在兩個星期后發(fā)通知的時候，才知道究竟自己是否通過終面。 等待(2012年12月7日)：說好2個星期，等待了將近4個星期，才陸續(xù)有人接到電話，那我呢?終于在昨天晚上………………………………………………一同面試的同學(xué)和我說：已經(jīng)確認(rèn)了，不會再有了，收拾心情吧。沒錯，還是沒等到。在最后一面與箭牌擦肩而過。不單單插了我的肩，還插了我的心肝脾肺腎。奇跡不會一直上演，能一直上演的是真材實料。如果要我總結(jié)失敗的原因，那就是我還不夠出色，我還沒有出色到非我莫屬的地步。雖說沒有進入到箭牌，但是還是收獲頗豐。連某位前輩好友得知我進到終面都說以你為榮，就知道這次經(jīng)歷有得無失。但我宿舍的人就比較慘，他們失去了一次免費火鍋的機會。好吧，收拾心情，以此文自勉，在痛苦的世界中盡力而為!加油!

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